1 октября 2026 года Минтруд России издал Приказ № 456н, которым утвержден новый перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Документ был зарегистрирован Минюстом России 8 октября 2026 года. Новые правила вступят в силу 1 марта 2027 года и будут действовать в течение шести лет — до 1 марта 2033 года.