Новый перечень запретов на детский труд: что изменится с 1 марта 2027 года

15.10.2026

Труд несовершеннолетних в 2027 году: подробный разбор нового перечня запрещенных работ (Приказ Минтруда № 456н)

1 октября 2026 года Минтруд России издал Приказ № 456н, которым утвержден новый перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Документ был зарегистрирован Минюстом России 8 октября 2026 года. Новые правила вступят в силу 1 марта 2027 года и будут действовать в течение шести лет — до 1 марта 2033 года.

Эксперты уже оценили документ как долгожданный и логичный шаг к гуманизации и систематизации трудового законодательства.

Разобрали, какие правила игры установит ведомство для работодателей и чем новый подход отличается от устаревших норм.

Историческая справка: почему меняются правила?

Напомним, что полномочия по установлению запретов на детский труд с 01.09.2025 предоставлены Минтруду России частью третьей ст. 265 ТК РФ. Ранее такие ограничения разрабатывало и утверждало Правительство РФ.

До вступления нового приказа в силу на территории страны продолжает действовать старый перечень, утвержденный постановлением кабмина от 25.02.2000 № 163. Минтруд уже подготовил проект постановления о признании этого исторического документа утратившим силу, что означает полный переход на новые рельсы регулирования.

Ключевые инновации: от 2000 профессий к 69 рискам

Новый нормативный правовой акт (НПА) получился гораздо более лаконичным, гибким и понятным для бизнеса.

Если в правительственном перечне 2000 года содержалось более двух тысяч конкретных наименований профессий и должностей, то Минтруд России применил риск-ориентированный подход, сведя все ограничения к 69 пунктам, сгруппированным по факторам воздействия.

Новый перечень разделен на пять смысловых разделов:

Работы, выполняемые независимо от вида экономической деятельности (общие требования к условиям труда).
Работы с рисками воздействия производственных химических факторов (включая промышленные аэрозоли).
Работы с рисками воздействия производственных физических факторов.
Работы с рисками воздействия производственных биологических факторов.
Работы, выполнение которых может причинить вред нравственному развитию несовершеннолетних.

Важно: конкретных наименований запрещенных профессий (вроде «слесарь такого-то разряда» или «аппаратчик такого-то цеха») новый перечень в отличие от ныне действующего не содержит. Запрет привязан к условиям труда, факторам среды и этическим аспектам.

Этический блок: защита нравственного развития

Примечательно, что если прежним перечнем определялись исключительно виды тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, то новый НПА содержит также виды работ, к которым несовершеннолетние не допускаются по этическим и нравственным соображениям.

Статья 265 ТК РФ и так напрямую запрещает детский труд в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, при производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими препаратами, материалами эротического содержания. Однако Минтруд России значительно расширил этот список, защитив психику подростков от тяжелого морального воздействия.

Под новый этический запрет (Раздел V) попали:

работы по оказанию ритуальных услуг;
работы на бойнях и птицефабриках, на участках по убою, обработке и разделке туш животных и птицы, по уничтожению животных, птицы и утилизации их трупов, по вывозке утиля, крови, кишок и их отходов;
работы в организациях, оказывающих психиатрическую, наркологическую помощь, а также в организациях социального обслуживания психоневрологического профиля;
работы в патологоанатомических отделениях, прозекторских, моргах и вивариях, в лабораториях по консервации трупных тканей, органов, крови, патоморфологических лабораториях, в цехах по обработке трупов, а также подноска и обработка трупного материала, работы с инфицированным материалом;
работы по оказанию паллиативной медицинской помощи, в хосписах;
работы по предоставлению услуг в сфере охотничьего хозяйства.

На что обратить внимание работодателю: скрытые нюансы Приказа № 456н

При детальном изучении документа специалисты по охране труда и кадровики обнаружат несколько важных нюансов, которые потребуют пересмотра внутренних процессов:

1. СОУТ как абсолютный фильтр. Пункт 2 Раздела I запрещает применение труда лиц до 18 лет на рабочих местах, в отношении которых не проведена специальная оценка условий труда (СОУТ). Это означает, что нанять подростка на вакансию «без класса условий труда» теперь невозможно законодательно.

2. Средства индивидуальной защиты (СИЗ). Запрещены работы, выполняемые непосредственно с применением средств индивидуальной защиты органов дыхания (за исключением респираторов). Если для выполнения задачи работнику обязательно требуется противогаз или изолирующий дыхательный аппарат, несовершеннолетний к ней не допускается.

3. Исключения для дистанционного управления и обучения. Минтруд предусмотрел логичные исключения. Например, запрещены работы на прокатном производстве, при изготовлении изделий из минеральных волокон и камня, кроме случаев дистанционного управления оборудованием (п. 13, 22). Также подростки могут работать при монтаже и эксплуатации лифтов, эскалаторов, аттракционов и канатных дорог, но только в качестве учеников и помощников (п. 41).

4. Медицина и биология. Под запрет попали не только работы с патогенами 1-4 группы, но и труд в отделениях реанимации, интенсивной терапии, операционных, а также при оказании экстренной помощи вне медорганизаций (п. 54, 60). Запрещен труд при уходе за хищными, дикими и ядовитыми животными, а также за больными и лабораторными животными (п. 55).

5. Транспорт и погрузочные работы. Полностью запрещены работы по управлению автомобилями, автобусами, трамваями, троллейбусами (п. 51), а также погрузочно-разгрузочные работы в портах в составе комплексных бригад докеров-механизаторов (п. 52).

Чек-лист для работодателя: готовимся к 1 марта 2027 года

До вступления Приказа № 456н в силу компаниям, привлекающим к труду несовершеннолетних (в том числе в рамках трудового обучения, производственной практики или сезонных работ), необходимо:

Провести аудит рабочих мест. Убедиться, что на всех позициях, где планируется или уже используется труд лиц до 18 лет, проведена СОУТ, а условия труда соответствуют допустимым.
Скорректировать должностные инструкции. Изъять из описания обязанностей подростков работы, подпадающие под новые химические, физические и биологические риски (например, использование определенных химикатов, работа в замкнутых пространствах, контакт с инфекционными больными).
Оценить этические риски. Если компания занимается смежными видами деятельности (например, ветеринарная клиника, охотничье хозяйство, ритуальное агентство, супермаркет с выделенными зонами продажи алкоголя/табака), необходимо четко разграничить зоны доступа несовершеннолетних сотрудников.
Документально оформить переход. Издать локальные нормативные акты, обновляющие правила внутреннего трудового распорядка и инструкции по охране труда для несовершеннолетних работников с учетом новых 69 пунктов.

Новый перечень от Минтруда России — это современный стандарт защиты труда, который убирает бюрократическую путаницу устаревших списков и фокусируется на реальной безопасности и психологическом комфорте молодых сотрудников.

Оставить заявку на обучение онлайн

https://forms.yandex.ru/cloud/6333e8ad631ac14369c08aba/

оф. сайт http://misokmv.ru/

e-mail: miso.kmv@mail.ru

группа в ВК https://vk.com/misokmv

группа в ОК https://ok.ru/profile/578959239551
канал в MAX https://max.ru/id2626045964_biz

оставить отзыв на Яндексе https://ya.cc/t/Xncyaj5daBLpQ

оставить отзыв на 2ГИС https://clck.su/TdhzE
канал в Я.Дзен https://dzen.ru/misokmv

канал на Rutube https://rutube.ru/channel/80096325/

т. 8-928-36-40-40-2

Просмотров всего: , сегодня:

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 октября .rtf (скачать)

Дата создания: 15.10.2026

Дата обновления: 15.10.2026

Дата публикации: 15.10.2026