Информация

Организация дополнительного профессионального образование граждан предпенсионного возраста для юридических лиц

29.07.2019

Для юридических лиц организация обучения граждан предпенсионного возраста совместно с Центрами занятости может быть через:

1. Прямые договоры;

2. Участие  в аукционах образовательных услуг;

3. Хозрасчетную систему взаимодействия:

  • заключается договор с коммерческой образовательной организацией напрямую Институт - Организация,
  • организация получает от Института договор на обучение сотрудников и приказ о их зачислении на обучение. Организация проплачивает от 30 до 50% стоимости обучения и предоставляет данные документы в Центр занятости;
  • Центр занятости возмещает эти суммы Организации,
  • по окончании обучения Институт предоставляет Организации приказ об отчислении слушателей в связи с окончанием обучения и дипломы или удостоверения установленного образца,
  • Организация проплачивает оставшуюся сумму за обучение  и предоставляет в Центр занятости счета и копии документов об образовании;
  • Центр занятости возмещает эти суммы Организации.

Организация не должна иметь задолженности по налогам.

В 2019 году обучаются граждане предпенсионного возраста:

женщины 1964-1966 г.р., мужчины  - 1959-1962 г.р.


ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ ВСЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ И УЧРЕЖДЕНИЯ!Хочу такой сайт

24.06.2019

 

24.06.2019

Бесплатное переобучение людей предпенсионного возраста

29.05.2019

После старта пенсионной реформы в России изменилось понятие предпенсионного возраста. Если раньше предпенсионерами считались лица, которым до пенсии осталось не более двух лет, то теперь предшествующий пенсии период увеличился до пяти лет (ст. 5 закона № 1032-1 от 19.04.1991 о занятости населения). 

Обучение граждан предпенсионного возраста – специальная правительственная Программа, призванная повысить конкурентноспособность на рынке труда немолодых сотрудников, обновив их знания и навыки с учетом потребностей работодателей.

   АНО ДПО «МИСО» предлагает сотрудничество с Центрами занятости Предгорного, Кировского  районов, городов КМВ по занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.