АНО ДПО «МИСО» информирует: Актуальные требования к обучению по Гражданской обороне и ЧС в 2026 году

АНО ДПО «МИСО» обращает Ваше внимание на необходимость своевременного прохождения обучения по программам в области Гражданской обороны (ГО) и защиты от чрезвычайных ситуаций (ЧС). Законодательство в данной сфере регулярно обновляется, и соблюдение актуальных требований критически важно для безопасности предприятия и избегания штрафных санкций.

 

Основные программы обучения

 

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.09.2020 г. № 1485 (в ред. от 02.11.2023) и Приказом МЧС России от 24.04.2020 г. № 262, мы предлагаем следующие программы:

 

- Профессиональная переподготовка «Специалист по ГО и ЧС»- (соответствие профстандарту) – от 256 ч. (для лиц без профильного образования).

-  Повышение квалификации должностных лиц и специалистов ГО и РСЧС (организаций, не отнесенных к категориям по ГО) – не реже 1 раза в 5 лет (72 ч.).

-   Курсовое обучение личного состава нештатных формирований (НФГО, НАСФ) - ежегодно (36–72 ч. в зависимости от категории обучаемых).

 

(Обо всех условиях прохождения обучения можно узнать по телефону 8(928)364–04–02)

 

Цель обучения

Повышение профессиональных знаний руководителей и специалистов, их компетенций при выполнении обязанностей в области гражданской обороны и защиты от ЧС. Выработка готовности к организации мероприятий ГО, защите населения, территорий, материальных и культурных ценностей от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие них, а также при ЧС природного и техногенного характера.

 

Как узнать категорию организации по ГО?

Организации, отнесенные в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, — это организации, которые в зависимости от оборонного и экономического значения имеют мобилизационные задания и/или представляют высокую степень потенциальной опасности возникновения ЧС в военное и мирное время (ст. 1 Закона № 28-ФЗ).

 

Категории организаций по ГО:

-   Особо важная;

-   Первая;

-   Вторая.

 

Важно:Ранее существовало мнение, что критерии категорирования засекречены. На текущий момент порядок отнесения организаций к категориям регулируется Постановлением Правительства РФ от 16.08.2016 г. № 804. Хотя перечни конкретных организаций могут иметь ограниченный доступ, --критерии категорирования являются общедоступными.

Информацию о присвоении категории вашей организации можно запросить в территориальных органах МЧС России или в органах исполнительной власти субъекта РФ. Категорирование проводится не реже раза в 5 лет. От наличия категории зависят требования к численности специалистов и видам обучения.

 

Как обучать персонал в организациях БЕЗ категории по ГО?

 

Основной документ, определяющий подготовку персонала, — Постановление Правительства РФ от 18.09.2020 г. № 1485.

 

В любой организации, независимо от формы собственности, если она не отнесена к категории по ГО, должны быть подготовлены следующие лица:

-   Руководитель организации.

-   Специалист по ГО -  (или сотрудник, на которого возложены эти обязанности по совместительству).

 

Внимание! Законодатель не требует выделять отдельную штатную единицу по ГО в организациях без категории. Функции может выполнять любой сотрудник по приказу руководителя (п. 5.1.2 приложения к Приказу МЧС России от 23.05.2017 г. № 230).

 

Виды подготовки для организаций без категории:

 

1.  Дополнительное профессиональное образование (ДПО):

    -   Проходится руководителем и специалистом по ГО.

    -   Срок: в течение года после назначения на должность и далее - не реже 1 раза в 5 лет.

    -   Место: Учебно-методические центры (УМЦ) по ГО и ЧС или образовательные организации с лицензией на ДПО.

 

2.  Обучение остальных работников:

    -   Вводный инструктаж по ГО — при приеме на работу (в течение первого месяца).

    -   Ежегодный инструктаж по действиям в ЧС-- проводится силами организации.

    -   Участие в тренировках-- ежегодно.

 

-Программа МЧС России от 20.11.2020 г. № 2-4-71-29-11 предназначена для курсового обучения работников, входящих в состав нештатных формирований, а не для всего персонала.

 

Что делать предприятиям С категорией по ГО?

 

В организациях, отнесенных к категории по гражданской обороне, требования ужесточаются.

 

1. Штатная численность работников ГО

 

Вопросами ГО должны заниматься работники, освобожденные от других обязанностей. Их число зависит от штата предприятия (Приказ МЧС России № 230):

 

Для головной организации:

-   До 500 работников — 1 специалист по ГО.

-   501–2000 работников — 2 специалиста по ГО.

-   1001–2000 работников — 3 специалиста по ГО.

-   2001–5000 работников — 4 специалиста по ГО.

-   Более 5001 работника — 5 специалистов по ГО.

 

Для филиалов и представительств:

-   200–500 работников — 1 специалист по ГО.

-   501–1000 работников — 2 специалиста по ГО.

-   1001–2000 работников — 3 специалиста по ГО.

-   2001–5000 работников — 4 специалиста по ГО.

-   Более 5001 работника — 5–6 специалистов по ГО.

 

2. Создание формирований

 

Согласно ст. 9 Закона № 28-ФЗ, создаются:

-   Нештатные формирования по обеспечению выполнения мероприятий по ГО (НФГО).

-   Нештатные аварийно-спасательные формирования (НАСФ)-- обязательны для организаций с ОПО I и II класса опасности, гидротехническими сооружениями и др.

 

3. Комиссии по ЧС

 

Формируются комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности (комиссии ГО и ЧС).

 

Обучение должностных лиц в «категорийных» организациях

 

Для руководителей, председателей комиссий, специалистов ГО:

- ДПО (Повышение квалификации):-- при назначении и далее - 1 раз в 5 лет.

-   Курсовое обучение: - в соответствии с Приказом МЧС № 262 (действует до 01.09.2028).

-   Учения: - участие в ежегодных тренировках и сборах.

 

Для личного состава формирований (НФГО, НАСФ):

-   Курсовое обучение: - ежегодно.

-   Учения: - тактико-специальные учения не реже 1 раза в 3 года.

 

Требования к подготовке специалиста (Профстандарт)

 

Квалификационные требования приведены в профессиональном стандарте --«Специалист по гражданской обороне» (код 12.009), утвержденном приказом Минтруда России от 27.10.2020 г. № 748н.

 

Когда профстандарт обязателен?

Согласно ст. 195.3 ТК РФ, применение профстандарта обязательно для частных организаций, если:

-   Требования к квалификации установлены Трудовым кодексом или иными федеральными законами;

-   Работа связана с предоставлением компенсаций и льгот;

-   Работодатель самостоятельно принял решение о применении стандарта (локальный акт).

- Для государственных и муниципальных учреждений применение профстандартов обязательно.

 

Требования к должностям:

 

Специалист по ГО и ЧС:

-   Образование: Среднее профессиональное --ИЛИ-- Среднее непрофильное + ДПО (переподготовка).

-   Стаж: не требуется.

 

Ведущий специалист по ГО и ЧС:

-   Образование: Высшее (бакалавриат) --ИЛИ-- Высшее непрофильное + ДПО (переподготовка).

-   Стаж: не требуется.

 

Главный специалист по ГО и ЧС:

-   Образование: Высшее (бакалавриат) --ИЛИ-- Высшее непрофильное + ДПО.

-   Стаж: не менее 3 лет по направлению деятельности.

 

Начальник отдела/управления ГО и ЧС:

-   Образование: Высшее (бакалавриат) --ИЛИ-- Высшее непрофильное + ДПО.

-   Стаж: не менее 5 лет по направлению деятельности, из них не менее 1 года на руководящих должностях.

 

Руководитель организации вправе установить требования в должностной инструкции, но они не могут быть ниже минимальных норм профстандарта.

 

Резюме: кто и как обучается (по Постановлению № 1485)

 

Руководитель организации, председатель комиссии ГО и ЧС:

-   Вид обучения: ДПО (Повышение квалификации).

-   Периодичность: 1 раз в 5 лет.

-   Где обучаться: УМЦ ГО и ЧС или лицензированные образовательные организации.

 

Специалист по ГО и ЧС:

-   Вид обучения: ДПО (Переподготовка/Повышение квалификации).

-   Периодичность: 1 раз в 5 лет.

-   Где обучаться: УМЦ ГО и ЧС или лицензированные образовательные организации.

 

Личный состав формирований (НАСФ, НФГО):

-   Вид обучения: Курсовое обучение.

-   Периодичность: Ежегодно.

-   Где обучаться: Учебные центры, курсы ГО муниципалитетов.

 

-Остальные работники:

-   Вид обучения: Инструктажи (Вводный по ГО, Ежегодный по ЧС).

-   Периодичность: При приеме + Ежегодно.

-   Где обучаться: Силами организации (ответственным лицом).

 

Предусмотренные штрафы

 

Подготовка персонала по гражданской обороне — элемент обеспечения государственной безопасности. Контроль осуществляют органы МЧС и прокуратура.

 

За уклонение от прохождения обучения или непроведение инструктажей предусмотрена ответственность по - ч. 2 ст. 20.7 КоАП РФ:

 

-   Для должностных лиц - (например, руководителя) — предупреждение или штраф - от 5 000 до 10 000 рублей.

-   Для юридических лиц - штраф - от 50 000 до 100 000 рублей.

 

- Обращаем внимание: законодательство может меняться, актуальные размеры штрафов следует проверять в действующей редакции КоАП РФ.

 

АНО ДПО "МИСО" готово организовать обучение ваших сотрудников в соответствии с последними требованиями законодательства.

 

Оставить заявку на обучение онлайн

https://forms.yandex.ru/cloud/6333e8ad631ac14369c08aba/

оф. сайт http://misokmv.ru/

e-mail: miso.kmv@mail.ru

группа в ВК https://vk.com/misokmv

группа в ОК https://ok.ru/profile/578959239551

оставить отзыв на Яндексе https://ya.cc/t/Xncyaj5daBLpQ

Телефон для справок:  8(928)364–04–02