КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

«Наставничество в здравоохранении 2026: новые рекомендации Минздрава России и практика внедрения»

Как выстроить систему наставничества по новым требованиям закона и удержать молодых специалистов в своей организации

Объём программы: 36 академических часов
Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Итоговый документ: удостоверение о повышении квалификации установленного образца
Стоимость: 5 000 рублей

 

ПОЧЕМУ ЭТОТ КУРС АКТУАЛЕН СЕЙЧАС?

С 1 марта 2026 года вступили в силу изменения в Федеральный закон № 323-ФЗ (ФЗ от 17.11.2025 № 424-ФЗ), которые сделали наставничество в сфере здравоохранения обязательным элементом профессионального становления для целого ряда категорий медицинских работников.

Минздрав России в 2026 году выпустил комплекс новых нормативных актов:

• Приказ № 166н — утвердил перечень специальностей и сроки наставничества (от 1,5 до 3 лет);
• Приказ № 167н — утвердил Положение о наставничестве в сфере здравоохранения;
• Рекомендации Минздрава России от 04.06.2026 — унифицированные подходы к организации наставничества;
• Протокол Российской трехсторонней комиссии от 22.04.2026 № 4пр — рекомендации по организации наставничества в сфере труда.

Не разобраться в этих документах сегодня — значит получить риски завтра: от проверок учредителя до оттока молодых кадров и претензий по качеству медицинской помощи.

 

ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС?

- Руководители и заместители руководителей медицинских организаций
- Специалисты кадровых служб и ответственные координаторы по наставничеству
- Заведующие структурными подразделениями
- Практикующие врачи и средние медицинские работники со стажем от 5 лет, привлекаемые к функциям наставника

 

ЧТО ПОЛУЧАТ СЛУШАТЕЛИ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ КУРСА?

- Чёткое понимание новой нормативной базы 2026 года и её практического применения
- Пакет локальных актов (Положение, приказы, формы ИПМ, служебные записки, заявления) — по образцам Минздрава России
- Алгоритм кадрового оформления наставничества с учётом требований ст. 351.8 ТК РФ
- Психолого-педагогические методики работы с разными типами наставляемых («Спорщик», «Въедливый», «Профессионал», «Консерватор», «Неуверенный», «Пассивный»)
- Модель компетенций наставника и принципы безопасной обратной связи
- Систему мотивации наставников: компенсационные и стимулирующие выплаты, ведомственные и государственные награды (медаль «За наставничество в здравоохранении», знак отличия «За наставничество»)
- Методы профилактики профессионального выгорания наставника и наставляемого
- Инструменты оценки эффективности наставничества в денежном и нематериальном выражении

 

СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ (36 ЧАСОВ)

Модуль 1. Нормативно-правовое регулирование наставничества в 2026 году (8 часов)

• Тема 1.1. Цели и задачи наставничества в сфере здравоохранения. Целевая группа наставляемых (первичная аккредитация, договоры о целевом обучении, работа в системе ПГГ).
• Тема 1.2. Требования к наставнику. Наставничество как метод адаптпции молодых специалистов в МО.  Базовые и рекомендуемые критерии. Принцип добровольности и недопустимость принуждения.
• Тема 1.3. Сроки наставничества (Приказ № 166н). Дифференциация сроков. Льготные условия сокращения сроков для сельских территорий, малых городов и новых субъектов РФ.
• Тема 1.4. Система оплаты труда и мотивации наставников. Разграничение компенсационных и стимулирующих выплат. Ведомственные и государственные награды.

Модуль 2. Организация и документационное сопровождение наставничества в медорганизации (14 часов)

• Тема 2.1. Разработка и утверждение локальных нормативных актов. Распределение ролей: руководство, координатор, кадровая служба, заведующий отделением.
• Тема 2.2. Кадровое оформление: приказы о назначении, замене и досрочном прекращении наставничества. Порядок предупреждения сторон (ст. 351.8 ТК РФ).
• Тема 2.3. Форматы взаимодействия: очный, дистанционный, смешанный. Специфика работы с медицинскими информационными системами и персональными данными.
• Тема 2.4. Индивидуальный план мероприятий (ИПМ) и Портал НМФО. Формирование образовательной траектории, мониторинг и итоговые «Сведения о периоде прохождения наставничества».

Модуль 3. Психолого-педагогические основы и инструменты работы наставника. Контроль и профессиональная связь. (12 часов)

• Тема 3.1. Психолого-педагогические основы наставничества. Кодекс и памятка наставника. Этика, принципы безопасной и конструктивной обратной связи.
• Тема 3.2. Адаптация наставляемого: профессиональная, социально-психологическая и правовая. Справочник «Первые шаги медицинского работника».
• Тема 3.3. Коммуникация как инструмент наставничества. Этапы общения. Коммуникативная культура. Роль наставника в формировании эмоционального интеллекта молодого специалиста.
• Тема 3.4. Профилактика профессионального выгорания наставляемого и наставника. Разбор сложных клинических и коммуникативных ситуаций.
• Тема 3.5. Контроль и профессиональная связь. Основные принципы обратной связи. Завершение взаимоотношений наставника и наставляемого.

Итоговая аттестация — тестовый контроль из 15 вопросов

 

ПРЕИМУЩЕСТВА КУРСА

100% актуальность — программа разработана с учётом нормативных актов 2026 года
Практическая направленность — готовые шаблоны документов, кейсы, алгоритмы
Лучшие региональные практики —материалы ФЦПДН Минздрава России
Доступная стоимость — всего 5 000 рублей за 36 часов и удостоверение о повышении квалификации
Удобный формат — обучение без отрыва от основной работы, с применением дистанционных технологий

 

ДОКУМЕНТ ПО ИТОГАМ ОБУЧЕНИЯ

По результатам прохождения программы и успешной итоговой аттестации слушателям выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца, которое вносится в ФИС ФРДО.

Данные о прохождении наставничества, полученные в рамках курса, помогут вам корректно оформить портфолио специалистов вашей организации для последующей периодической аккредитации.

 

КАК ЗАПИСАТЬСЯ?

Стоимость обучения: 5 000 рублей
Количество мест в группе ограничено

E-mail для заявок: [miso.kmv@mail.ru]
Телефон: [8-928-364-04-02]

Не откладывайте на последний день!

С 1 марта 2026 года наставничество стало обязательным требованием закона. Чем раньше ваша организация выстроит корректную систему наставничества — тем быстрее вы получите эффект в виде удержания молодых кадров, снижения числа ошибок и роста качества медицинской помощи.

 

Оставить заявку на обучение онлайн

https://forms.yandex.ru/cloud/6333e8ad631ac14369c08aba/

оф. сайт http://misokmv.ru/

e-mail: miso.kmv@mail.ru

группа в ВК https://vk.com/misokmv

группа в ОК https://ok.ru/profile/578959239551
канал в MAX https://max.ru/id2626045964_biz

оставить отзыв на Яндексе https://ya.cc/t/Xncyaj5daBLpQ
канал в Я.Дзен https://dzen.ru/misokmv

канал на Rutube https://rutube.ru/channel/80096325/

т. 8-928-36-40-40-2

 Запишитесь на курс сегодня — и станьте одним из первых, кто приведёт свою медицинскую организацию в полное соответствие с требованиями 2026 года!