Аттестация педагогов в 2026/2027 учебном году: правила, виды и сроки

С 1 сентября 2023 года действует новый порядок аттестации педагогических работников — приказ Минпросвещения России от 24 марта 2023 года № 196, согласованный с Минтрудом России. В 2026 году он применяется уже с учётом разъяснений ведомства, а аттестационные комиссии работают по отлаженной процедуре. При этом с 1 сентября 2025 года существенно изменились правила дополнительного профессионального образования: вступил в силу Федеральный закон от 21 апреля 2025 года № 86-ФЗ, который ограничил перечень организаций, имеющих право обучать педагогов.

Разбираем, какие виды аттестации существуют в 2026/2027 учебном году, какие сроки важно соблюдать, как комиссия оценивает педагога и почему место прохождения повышения квалификации теперь имеет принципиальное значение.

Правовая основа: закон и порядок

Аттестацию педагогических работников устанавливает статья 49 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Она определяет две цели аттестации: первая — подтверждение соответствия педагога занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, вторая — установление квалификационной категории по желанию самого работника. Профессорско-преподавательский состав вузов под действие этих норм не подпадает.

Порядок проведения аттестации утверждён приказом Минпросвещения России от 24 марта 2023 года № 196 и действует с 1 сентября 2023 года до 31 августа 2029 года. Он заменил приказ Минобрнауки России от 7 апреля 2014 года № 276. Квалификационные категории, установленные педагогам до вступления нового порядка в силу, сохраняются в течение срока, на который они были установлены. Практические вопросы применения Порядка Минпросвещения разъяснило в письмах от 17 августа 2023 года № 08-1510/394, от 5 декабря 2023 года № 08-2302 и от 7 мая 2024 года № 08-610/262.

Обязательная аттестация: подтверждение соответствия должности

Первый вид аттестации проходит каждый педагог, который не имеет квалификационной категории: не реже одного раза в пять лет комиссия, самостоятельно сформированная образовательной организацией, оценивает его профессиональную деятельность. В комиссию входит не менее пяти человек, в её состав обязательно включается представитель профсоюзной организации, а вот руководитель организации в голосовании не участвует.

Основной документ — представление работодателя. В нём указываются должность педагога, дата заключения трудового договора, уровень образования, информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности, результаты предыдущих аттестаций и мотивированная оценка профессиональной деятельности. С представлением работника знакомят под подпись не менее чем за 30 календарных дней до аттестации, и в этот момент педагог может добавить собственные сведения о своих результатах за прошедший период.

По итогам комиссия решает: соответствует педагог занимаемой должности или нет. Результаты такой аттестации в трудовую книжку не вносятся. Порядок прямо освобождает от неё отдельные категории работников (пункт 22): педагогов, уже имеющих квалификационные категории; проработавших в должности менее двух лет; беременных женщин; женщин в отпуске по беременности и родам; работников в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет — их аттестация возможна не ранее чем через два года после выхода из отпуска; а также отсутствовавших более четырёх месяцев из-за болезни — не ранее чем через год после выхода на работу.

Добровольная аттестация: первая и высшая категории

Второй вид — аттестация по желанию педагога для установления первой или высшей квалификационной категории. Подать заявление можно независимо от продолжительности работы в организации, в том числе находясь в отпуске по уходу за ребёнком. Заявление направляется в аттестационную комиссию, которую формирует уполномоченный орган субъекта Российской Федерации (для муниципальных и частных организаций) либо учредитель, — подать его можно в том числе через портал Госуслуг. Претендовать на высшую категорию могут те, кто имеет или имел первую либо высшую категорию по одной из должностей.

Сроки регламентированы жёстко: заявление рассматривается не более 30 календарных дней, сама аттестация длится не более 60 календарных дней, а дополнительные материалы о своей деятельности можно направить не позднее чем за 5 рабочих дней до заседания комиссии.

Категорию устанавливают на основе показателей профессиональной деятельности. Для первой категории это стабильные положительные результаты освоения обучающимися образовательных программ, положительные итоги мониторингов, развитие у детей способностей к научной, творческой и физкультурно-спортивной деятельности, личный вклад в повышение качества образования и трансляция опыта в педагогическом коллективе. Для высшей — положительная динамика результатов, достижения обучающихся в олимпиадах, конкурсах и соревнованиях, продуктивное использование новых образовательных технологий, в том числе в экспериментальной и инновационной деятельности. Награды, почётные звания и победы в конкурсах профессионального мастерства комиссия также учитывает.

Важные гарантии: при равенстве голосов комиссия устанавливает категорию; при отказе повторно обратиться за той же категорией можно не ранее чем через год; установленная категория сохраняется при переходе в другую организацию, в том числе в другом регионе, и является основанием для дифференциации оплаты труда. Отдельно Порядок ввёл категории «педагог-методист» и «педагог-наставник»: на них может претендовать педагог с высшей категорией, а основанием служат ходатайство работодателя и решение педагогического совета организации.

Таблица 1. Два вида аттестации педагогических работников в 2026 году

Критерий	Подтверждение соответствия должности	Установление категории
Цель	Оценка профессиональной деятельности на соответствие должности	Присвоение первой или высшей квалификационной категории
Кто проходит	Педагоги без категории, кроме освобождённых (п. 22 Порядка)	По желанию педагога, независимо от стажа в организации
Кто аттестует	Комиссия образовательной организации (от 5 человек)	Комиссия субъекта РФ или учредителя (от 7 человек)
Периодичность	Не реже одного раза в 5 лет	Без ограничений; при отказе — повторно через 1 год
Итог	«Соответствует» или «Не соответствует»; в трудовую книжку не вносится	Категория; основание для дифференциации оплаты труда

 

Повышение квалификации: новые правила с 1 сентября 2025 года

Аттестация напрямую связана с дополнительным профессиональным образованием. Педагог обязан систематически повышать свой профессиональный уровень (пункт 3 части 5 статьи 47 закона № 273-ФЗ) и имеет право проходить обучение по профилю педагогической деятельности не реже одного раза в три года (пункт 2 части 5 статьи 47). Сведения о полученном ДПО работодатель включает в представление при обязательной аттестации, а комиссии оценивают их при установлении категории.

С 1 сентября 2025 года вступили в силу важные изменения в Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации» (№ 86-ФЗ от 21.04.2025). Новые нормы строго регламентируют перечень организаций, имеющих право проводить повышение квалификации и профессиональную переподготовку для педагогических работников. Теперь обучать педагогов могут только:

1.      государственные и муниципальные образовательные учреждения;

2.      организации, расположенные на территориях инновационных центров «Сколково» и «Сириус» (при наличии Разрешения на образовательную деятельность);

3.      общероссийские спортивные федерации;

4.      организации, учреждённые Российской Федерацией, её субъектами, госкорпорациями или государственными компаниями.

 

Законодатель предусмотрел переходный период: если педагог начал обучение до 1 сентября 2025 года, он завершает его по прежним правилам. Сам порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам с 1 сентября 2025 года регулирует приказ Минобрнауки России от 24 марта 2025 года № 266, действующий до 1 сентября 2031 года.

Практический вывод: перед записью на курсы проверьте, входит ли организация в закрытый перечень. Удостоверение, выданное организацией вне перечня, может не быть принято аттестационной комиссией и вызвать вопросы у работодателя при компенсации расходов на обучение.

Как обучаться законно: решение АНО ДПО «МИСО»

Мы нашли легальное и надёжное решение для вас! Чтобы обеспечить непрерывность обучения и полное соответствие новым требованиям, АНО ДПО «МИСО» заключил договор с АНО ДПО «Академия инноваций» (Санкт-Петербург). Полная легитимность. «Академия инноваций» обладает Разрешением на осуществление образовательной деятельности на территории инновационного центра «Сколково», что прямо предусмотрено новым законом. Официальные документы. Все выданные удостоверения и дипломы о повышении квалификации и профессиональной переподготовке — официальные и соответствуют закону. Мы продолжаем обучать педагогов! В рамках партнёрства мы предлагаем вам аккредитованные программы «Сколково» по повышению квалификации и профессиональной переподготовке, полностью соответствующие ФЗ № 86-ФЗ. Не откладывайте планы на развитие — действуйте в правовом поле! Телефон: 8-928-364-04-02 E-mail: miso.kmv@mail.ru

 

Чек-лист педагога перед аттестацией

●       Уточните дату последней аттестации: соответствие должности подтверждается не реже одного раза в пять лет.

●       Проверьте статус квалификационной категории: первая и высшая сохраняются при переходе в другую организацию, в том числе в другом регионе.

●       Заранее спланируйте повышение квалификации — не реже одного раза в три года по профилю, строго в организации из перечня по 86-ФЗ.

●       Соберите подтверждение результатов: итоги мониторингов, методические разработки, участие в конкурсах, награды.

●       Для категории подайте заявление в комиссию субъекта РФ — можно через Госуслуги; для статусов «педагог-методист» и «педагог-наставник» нужна высшая категория и ходатайство работодателя.

●       Ознакомьтесь с представлением работодателя не позднее чем за 30 дней до аттестации и направьте дополнительные сведения за 5 рабочих дней до заседания.

●       Помните о сроках: аттестация длится не более 60 календарных дней; при отказе повторное заявление подаётся через год.

Программы и контакты

Ознакомиться с программами и ценами можно по ссылке: misokmv.ru/file/download?id=2535

Телефон: 8-928-364-04-02

E-mail: miso.kmv@mail.ru

Официальный сайт: misokmv.ru

АНО ДПО «МИСО» — ваш надёжный проводник в мире профессионального образования педагогов в новых правовых условиях.

Нормативные источники

• Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (действующая редакция), статьи 47 и 49.

• Федеральный закон от 21.04.2025 № 86-ФЗ «О внесении изменений в статьи 3 и 47 Федерального закона „Об образовании в Российской Федерации“».

• Приказ Минпросвещения России от 24.03.2023 № 196 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (согласован с Минтрудом России; действует с 01.09.2023 до 31.08.2029).

• Приказ Минобрнауки России от 24.03.2025 № 266 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» (действует с 01.09.2025 до 01.09.2031).

• Письма Минпросвещения России от 17.08.2023 № 08-1510/394, от 05.12.2023 № 08-2302, от 07.05.2024 № 08-610/262 о применении Порядка аттестации.

Статья носит информационный характер и не является юридической консультацией.