Автономная
дополнительного

некоммерческая
профессионального

организация
образования

«Международный институт современного образования»

УТВЕРЖДАЮ
Директор АНО ДПО «МИСО»
_____________Е.В. Шелыгина
«04» апреля 2024г.

ОТЧЕТ
О САМООБСЛЕДОВАНИИ
автономной некоммерческой организации дополнительного
профессионального образования
«Международный институт современного образования»
(АНО ДПО «МИСО»)

г. Ессентуки

Введение
В соответствии с основными нормативно-законодательными документами,
определяющими образовательный процесс:
–

Конституции Российской Федерации,

−

Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-

ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с последними изменениями
25.12.2023 года),
−

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2020 г.

№ 1490 «О лицензировании образовательной деятельности» (с изменениями от 12
сентября 2022г),
-Федеральным законом «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 № 7-ФЗ (с
изменениями от 14.07.2022 N 326-ФЗ),
−

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1

июля 2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления
образовательной

деятельности

по

дополнительным

профессиональным

программам»,
−

Приказом Минобрнауки России от 14 июня 2013 года № 462 «Об утверждении

порядка

проведения

самообследования

образовательной

организацией»

(с

изменениями и дополнениями от 14.12.2017),
−

Приказом Минобрнауки России от 10 декабря 2013 г. № 1324 «Об

утверждении показателей деятельности образовательной организации, подлежащей
самообследованию» в редакции Приказа Минобрнауки России от 15.02.2017 года
№136, с изменениями от 6 мая, 3 ноября 2022 года
−

Постановлением Правительства Российской Федерации от 20.10.2021г.

N

1802 "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной
организации

в

информационно-телекоммуникационной

сети

"Интернет",

Положением о внутренней системе оценки качества образования Автономной
некоммерческой организации дополнительного профессионального образования
«Международный институт современного образования» (АНО ДПО «МИСО»)
(далее Организация)

−

другими нормативными и законодательными актами Российской Федерации и

Ставропольского края
−

Приказом директора Организации № 240202801 от 28 февраля 2023 года было

проведено самообследование Организации.
В процессе самообследования проводилась оценка:
•

образовательной деятельности;

•

системы управления Организации;

•

содержания и качества подготовки слушателей;

•

организации образовательного процесса;

•

востребованности выпускников;

•

кадрового обеспечения;

•

учебно-методического обеспечения;

•

библиотечно-информационного обеспечения;

•

материально-технической базы;

•

функционирования внутренней системы оценки качества образования.

Состав комиссии по самообследованию: директор, заместитель директора,
заместитель директора по общим вопросам.
1. Общие сведения о деятельности Организации
1.1. Организация создана в соответствии с Федеральным законом «Об
образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года, ФЗ «О
некоммерческих организациях» от 12.01.96 № 7-ФЗ, а также иным действующим
законодательством РФ и Ставропольского края.
1.2. Организация является некоммерческой образовательной организацией.
1.3. Полное наименование Организации на русском языке: Автономная
некоммерческая

организация

дополнительного

профессионального

образования «Международный институт современного образования».
Сокращенное наименование – на русском языке: АНО ДПО «МИСО».
1.4. Юридическим адресом (местом нахождения) Организации является:
357635, Ставропольский край, г. Ессентуки, ул. Ермолова,123.
Контактная информация:

Телефон: +7 (928)364–04–02; e-mail: miso.kmv@mail.ru сайт Организации:
www.misokmv.ru
Основные сведения об Организации и ее учредителе размещены на сайте по
ссылке: http://misokmv.ru/sveden/common
Сведения об учредительных документах и локальных актах Организации
размещены на сайте по ссылке: http://misokmv.ru/sveden/document.
1.5.

Лицензия

на

право

ведения

образовательной

деятельности:

Регистрационный № 5875 серия 26Л01 № 0002129 выдана 14.06.2017 года
Министерством образования и молодежной политики Ставропольского края. Срок
действия лицензии – бессрочно. В соответствии с приложением к лицензии
Организация оказывает образовательные услуги по реализации программ:
−

профессионального обучения,

−

дополнительного образования,

подвиды:
−

дополнительное образование детей и взрослых,

−

дополнительное профессиональное образование.
Организация образовательного процесса регламентируется следующими

документами, которые разрабатываются Организацией самостоятельно (ст.12 ФЗ273):
−

локальными нормативными актами;

−

организационно-распорядительными документами;

−

образовательными

программами,

учебными

планами,

календарными

учебными графиками и т.д.
1.6. Основной целью деятельности Организации, согласно Уставу, является
участие

в

развитии

образовательной

системы

Российской

Федерации;

удовлетворение потребностей граждан в профессиональном образовании, а также
удовлетворении духовных, культурных и гуманитарных, а также иных целей,
направленных на достижение общественных благ и потребностей граждан:
−

реализация программ дополнительного профессионального образования,

профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышение
квалификации;
−

реализация программ дополнительного образования;

−

реализация программ дополнительного образования для взрослых и детей;

−

обучение работодателей и работников вопросам охраны труда;

−

организация и проведение циклов в системе НФМО.
Предметом

деятельности

Организации

является

совокупность

видов

деятельности, посредством которых достигается указанная цель.
1.6. Для достижения уставных целей Организация, в порядке определенном
действующим

законодательством,

осуществляет

подготовку

специалистов,

переподготовку, повышение квалификации, в соответствии с требованиями
профессиональных стандартов и запроса общества, рынка труда:
−

в сфере пожарной и экологической, транспортной безопасности;

−

в сфере охраны труда, специальной оценки условий труда;

−

в сфере обучения дошкольному, среднему, высшему, дополнительному и

дополнительному профессиональному образованию;
−

в сфере дополнительного профессионального образования и повышения

квалификации медицинских работников;
−

в сфере организационного и документационного обеспечения;

−

в сфере управления персоналом;

−

в сфере менеджмента и маркетинга;

−

в сфере рекреационной деятельности, а также функционирования санаторно-

курортного комплекса, туризма и гостиничного хозяйства;
−

в сфере предприятий торговли и общественного питания и др.
1.8. Подготовка по программам дополнительного профессионального

образования Организация, согласно действующей лицензии, ведет с июня 2017 года.
1.9. Подготовка по программам профессионального обучения ведется с
октября 2019 года.
За 2021 год прошли обучение 2593 человек, из них 171 – по программам
профессиональной переподготовки, по программе повышения квалификации 2368
человек, по программам профессионального обучения – 54 человека.
Центральными

направлениями

в

обучении

выбраны

наиболее

востребованные профессии КМВ и ближайших республик, а именно: медицинские
специальности (врачи и медицинские сестры), педагогические специальности
(воспитатели, учителя, логопеды, психологи, тренеры), специалисты санаторно-

курортного

комплекса

(от

руководящего

до

обслуживающего

персонала),

специальности финансовой сферы и делопроизводства (бухгалтера, экономисты,
специалисты по кадрам, секретари). В профессиональном обучении – в получении
рабочих специальностей – были наиболее востребованы профессии повара,
горничной, санитарки.
Организация помогала найти работу и трудоустроиться своим слушателям,
если в этом возникала необходимость, а так же работодателям – подобрать или
обучить квалифицированных специалистов.
Из общей численности обученных, в среднем, на повторное обучение в
Организацию приходит 25-35 % слушателей.
В 2023 году Организация вела активную профессиональную деятельность, принимая
участие в различных профессиональных образовательных мероприятиях:
Январь
-Сдана годовая отчетность по форме федерального статистического наблюдения 1ПК;
В рамках партнерского сотрудничества заключен договор с издательством
АГРОБИЗНЕСКАРТА СТАВРОПОЛЬЯ, АНО ДПО «МИСО» включен в справочник
в разделе Институты, Проектирование, Новые технологии для осуществления
обучения по подготовке кадров для Агрокомплекса, пищевой промышленности,
дистрибуции продуктов питания.
с 29 по 31 января 2023 года -директор АНО ДПО «МИСО» Шелыгина Елена
Владимировна приняла участие в Международной премии пищевой безопасности
«Safetу Forum 2023» в Москве.
Президентом

международной

ассоциации

пищевой

безопасности,

технических наук, профессором Пасько Ольгой Владимировной

доктором
АНО ДПО

«МИСО» Награждена дипломом «За победу в номинации премии» «Лучшая система
подготовки линейных сотрудников для предприятий социального питания
Шелыгина Елена Владимировна приняла участие в деловой программе первого в
России «Форума по организации питания и пищевой безопасности в сфере
гостеприимства», который проходил в Москве с 29 по 31 января и получила
Сертификат участника.

31 января Шарова А.Н. приняла участие вебинаре «Непрерывное профессиональное
развитие персонала. Проблемы оценки». Мероприятие проводила ФГАОУ ДПО
«Государственная академия промышленного менеджмента имени Н.П. Пастухова»
(далее – Академия Пастухова) в рамках серии вебинаров по профессиональному
развитию работников отраслей.
Февраль
6 февраля Шелыгина Е.В. приняла участие в вебинаре: «Охрана труда. Изменения2023».
7 февраля Шарова А.Н. приняла участие в вебинаре «Задачи оценки непрерывного
профессионального развития работников отраслей»
7 февраля Шарова А.Н. приняли участие в вебинаре «Точки контроля для
обеспечения чистоты в Отеле».
7 февраля Шелыгина Е.В. приняла участие в вебинаре «Роль внутреннего аудита в
системе управления».
9 февраля Шарова А.Н. приняла участие в вебинаре « Создание предметноразвивающей среды в ДОО: гражданско-патриотическое и духовно-нравственное
направление развития».
15 февраля Шарова А.Н. приняла участие в вебинаре: «Как работать с трудным
гостем»
Шелыгина Е.В. приняла участие в вебинаре: «Изменения в законодательстве о
дистанционных предрейсовых медосмотрах водителей».
С 13 по 17 февраля АНО ДПО «МИСО» в режиме онлайн проведено обучение
партнеров компании ONE SHOP по курсу «Пенсионное обеспечение».
15-16 февраля Шелыгина Е.В. приняла участие в он-лайн семинаре обучающего
цикла по социально-значимым инфекциям «Грипп и острые респираторные
инфекции», проводимом в рамках просветительского проекта ФБУН ЦНИИ
Эпидемиологии Роспотребнадзора
10.02.2023 года Шелыгина Е.В. получила сертификат эксперта-аудитора внутренних
проверок систем менеджмента на соответствие требованиям стандартов:
ГОСТ Р ИСО 22000-2019 (ISO 22000^2018), ГОСТ Р 51705.1-2001, ГОСТ Р ИСО
19011-2021(ISO 19011:2018). Срок действия сертификата до 09.02.2026 года.

Шарова А.Н. приняла участие в краевом вебинаре по теме «Адаптивный спортсоциальный феномен, интегрирующий лечебное, рекреационное и спортивное
направление физической культуры с презентацией: «Авторские игровые технологии,
применяемые в коррекционно-развивающей работе педагогов-новаторов в контексте
ФГОС.
Март
Подготовлены

статьи

для

публикации

в

ежегодном

сборнике

«Опыт.Мастерство.Творчество» к Фестивалю 23 марта 2023 года.
3 марта в рамках соглашения о сотрудничестве с компанией Николь г. Москва
подготовлен совместный обучающий курс на 36 часов по теме «Внутренний аудит
микробиологической и паразитарной безопасности населения».
23.03.2023

года

в

пятый

раз

состоялся

ежегодный

педагогических идей «Опыт. Мастерство. Творчество»

краевой

Фестиваль

совместно с ГКОУ

«Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа – интернат № 26»
поселка Новотерский Минераловодского района для педагогов и специалистов
коррекционных учреждений Ставропольского края. Издан сборник статей №4 по
проблемам обучения детей с ОВЗ №4. В этом году выделен отдельный раздел для
размещения статей АНО ДПО «МИСО» и наших партнеров из Ставропольского,
Краснодарского края, Чеченской Республики. Шелыгина Е.В. и Шарова А.Н.
получили грамоты за значительный вклад в развитие методического пространства
Ставропольского края и распространение новаторского педагогического опыта и
сертификаты участника IV Фестиваля педагогических идей по работе с детьми с
ОВЗ по теме: «Мастерство. Творчество. Творчество», «Лучшие педагогические
практики».
25.03.2023г. АНО ДПО «МИСО» получила Сертификат о том, что является
официальным членом «Международной ассоциации пищевой безопасности»
International F&B Safety Association, возглавляемой президентом международной
ассоциации пищевой безопасности, доктором технических наук, профессором
Пасько О.В. Регистрационный номер 80/2023 от 25.03.2023.
30.03.2023 года принимали участие в чествовании МБДОУ детского сада №16
«Виктория» г. Кисловодск, в связи с 60-летием со дня основания. На мероприятии
присутствовали

Председатель

Городской

Думы

г.

Кисловодска,

депутаты,

начальник управления образования администрации г. Кисловодска, специалист
дошкольного отдела, Председатель отраслевого профсоюза, социальные партнеры.
По случаю юбилея от АНО ДПО «МИСО» было вручено Благодарственное письмо
и памятный подарок.
30.03.2023 приняли участие в образовательном семинаре «Актуальные вопросы
охраны труда 2023». (Обучение СУОТ. Профриски)
Апрель
20 апреля 2023 в конференц-зале правительства Ставропольского края состоялась
торжественная

церемония

объявления

победителей

регионального

этапа

Национальной премии в области предпринимательской деятельности «Золотой
Меркурий» (Конкурс) по итогам 2022 года.
В торжественной церемонии приняли участие представители региональных органов
власти: первый заместитель председателя Думы Ставропольского края Виктор
Гончаров, заместитель министра экономического развития Ставропольского края
Галина Моисеева, заместитель министра энергетики, промышленности и связи
Ставропольского края Дмитрий Макаркин, заместитель начальника отдела по
развитию

малых

форм

хозяйствования

в

агропромышленном

комплекте

министерства сельского хозяйства Ставропольского края Марина Матюхова,
Уполномоченный по защите прав предпринимателей Ставропольского края Кирилл
Кузьмин, руководитель комитета по экономическому развитию и торговли
администрации города Ставрополя Наталья Меценатова, директор Некоммерческой
организации «Фонд поддержки предпринимательства в Ставропольском крае»
Елена Самарина, а также участники конкурса, лучшие предприниматели края,
руководители банковской системы региона, студенты, СО НКО, самозанятые, СМИ
и партнеры церемонии.
Участников приветствовал президент Союза «Торгово-промышленная палата
Ставропольского края» (ТПП СК) Борис Оболенец.
АНО ДПО «МИСО» принимал участие в региональном

этапе

Национальной

премии в области предпринимательской деятельности «Золотой Меркурий»
(Конкурс) по итогам 2022 года и получил диплом участника конкурса в номинации
«Лучшее семейное предприятие».

АНО ДПО «МИСО» принимал участие в региональном

этапе

Национальной

премии в области предпринимательской деятельности «Золотой Меркурий»
(Конкурс) по итогам 2022 года и получил диплом участника конкурса.
21 апреля АНО ДПО «МИСО» участвовал в Ярмарке вакансий в Предгорном
районе, где представила свои программы дополнительного профессионального
обучения и повышения квалификации для заинтересованных лиц.
21 апреля Шелыгина Елена Владимировна приняла участие в научно-практической
конференции «Изменения в аккредитации медицинских работников: что изменилось
в 2023 году» и получила сертификат о прохождении обучения в рамках реализации
модели отработки основных принципов непрерывного медицинского (6 зачетных
единиц), обеспеченных Российским обществом по организации здравоохранения и
общественного здоровья.
С 20 по 23 апреля Шелыгина Елена Владимировна приняла участие в V
Всероссийском педагогическом съезде «Моя страна» Всероссийский конкурс «500
лучших образовательных организаций страны - 2023» г. Санкт-Петербург.
Всероссийский

педагогический

Съезд

«Моя

страна» – профессиональная

площадка лидеров современного образования для обмена опытом и мнениями, где
обсуждались концептуальные вопросы развития образования как в регионах, так и
страны в целом. АНО ДПО «МИСО» вошел в список лауреатов Всероссийского
конкурса «500 лучших образовательных организаций страны-2023» и получил
диплом и памятную медаль.
Шелыгина Елена Владимировна, Шелыгин Максим Александрович, Шелыгина
Ирина Юрьевна, Шарова Афина Николаевна получили сертификаты за активное
участие в работе V Всероссийского педагогического съезда «Моя страна».
21 апреля Шелыгина Елена Владимировна
научно-практической

онлайн

получила удостоверение участника

конференции

«Изменения

в

аккредитации

медицинских работников: что изменилось в 2023 году» от «Актион-МЦФЭР».
26 апреля в городе-курорте Кисловодск на базе санатория им. Димитрова состоялся
мастер класс по теме:

«Использование новейшего профессионального оборудования и

внедрение

перспективных методов и технологий верификации в совершенствовании работы
пищеблоков и профессиональных кухонь»
Мероприятие проводилось Администрацией города-курорта Кисловодск,
при партнерстве АНО ДПО «Международный институт современного
образования».
В мероприятии приняли участие российские и международные компаний, такие
как: Компания «Robot coupe», Компания «Николь» (НПО Альтернатива), Компания
«Тайгета».
Шелыгина Елена Владимировна закончила обучение по программе «Педагогика и
психология: педагог-психолог» и получила диплом о высшем образовании с
присвоением квалификации «Педагог-психолог».
Шелыгина Елена Владимировна закончила обучение по программе «Нормативноправовое регулирование дополнительного профессионального образования и
профессионального обучения» 72ч.
Май
С 24 по 26 мая приняли участие во Всероссийской научно-практической
конференции «Роль ДПО в обеспечении устойчивости российской экономики» в
рамках XXI ПАСТУХОВСКИХ ЧТЕНИЙ в режиме онлайн.
26 мая 2023 года в Российской академии образования состоялась Всероссийская
научно-практическая конференция «Развитие системы среднего профессионального
образования: на пути к технологическому суверенитету», организованная совместно
Центром развития высшего и среднего профессионального образования и
Отделением профессионального образования РАО. АНО ДПО «МИСО» принимало
участие в режиме онлайн.
Июнь
В рамках договора о социальном партнерстве и сотрудничестве 1 июня АНО ДПО
«МИСО» приняла участие в праздновании Дня защиты детей в Аква-центре
«Жемчужина» ИП Гаркуша Л.Б. Поздравили детей и их родителей с праздником,
особое внимание акцентировали на контроле родителей за детьми во время плавания

в различных водоемах. Дети поучили тематические медали, сотрудникам центра
выдали 3 сертификата со скидкой на обучение в АНО ДПО «МИСО». Руководителю
Аква-Центра Гаркуша Л.Б. вручили Благодарность за многолетнее и плодотворное
сотрудничество с АНО ДПО «МИСО». Для собравшихся детей, сотрудников и
родителей провели обучающий семинар по теме «Первая помощь при утоплении»,
желающие тестировали на манекене приемы оказание первой помощи при
проведении сердечно-легочной реанимации пострадавшим при утоплении.
С 02 по 12 июня состоялась неделя ДПО, на которой обсуждались основные
тенденции ДПО в разрезе отдельных отраслей в фокусе внимания были вопросы
подготовки кадров и развития их компетенций для креативных индустрий,
здравоохранения, сельского хозяйства, экономики, юриспруденции и образования.
Специалисты АНО ДПО «МИСО» приняли онлайн участие в пленарном заседании
на тему: «Дополнительное профессиональное образование: тенденции и риски». В
аналитическом
отмечены

доклад развитии системы ДПО в Российской Федерации, были

итоги

реализации соответствующих программ в 2022 году и

перспективные направлениях для организаций ДПО;
С 17 по 19 августа 2023 года в МВЦ «Минводы ЭКСПО» прошла 2-я
Международная агропромышленная выставка Минводы Агро, на которой была
представлена сельскохозяйственная техника, запчасти и техника для полива,
агропром химическая продукция и семена, оборудование для хранения, переработки
и транспортировки сельхозпродукции, оборудование, корма и ветпрепараты для
животноводства и птицеводства, тепличное оборудование.
В настоящее время для аграрной отрасли характерно падение покупательской
способности, увеличение цен на сельскохозяйственную технику, уменьшение
финансирования отрасли, экспансия отдельных иностранных производителей. Все
это привело к крайне тяжелой ситуации в отрасли.
обстоятельства,

специалисты

агропромышленного

Однако, несмотря на
комплекса

показывают

присущий им железный характер, гибкость, стремление развиваться. Выставка
показала заинтересованность аграриев в дальнейшем развитии и возрождении
отрасли. Посетив выставку, сотрудники института подготовили коммерческие
предложения по обучению специалистов для различных отраслей сельского

хозяйства:

животноводства,

садоводства,

механизации

сельского

хозяйства,

растениеводства, садоводства.
Сентябрь
Заключили договор о сетевом взаимодействии и сотрудничестве с
ООО

«Хрустальный

источникЪ»

по

обеспечению

возможности

освоения

обучающимися образовательных программ с использованием ресурсов нескольких
организаций,

осуществляющих

образовательную

деятельность

по

предпрофессиональным программам в области искусства
Октябрь
20 октября 2023 года в Пятигорске приняли участие в Кавказской бизнесконференции «Переоценка СКФО»: точки роста глазами бизнеса
Заключили Договор о сотрудничестве с ООО «Результат» по реализации
Программы

«Адаптация на новом рабочем месте. Наставничество» в рамках

федерального

проекта

«Содействие

занятости»

национального

проекта

«Демография» совместно с Томским государственным университетом.
26 октября 2023 г. Провели Практическую конференцию АНО ДПО «МИСО»
«Практические аспекты использования фитотерапии в номенклатуре услуг
санаторно-курортных учреждений».
Ноябрь
2-3 ноября приняли участие в «Форуме наставников-2023», проводимом в Нальчике
он-лайн, были подведены итоги конкурса «Лучшие практики наставничества» в
СКФО.
15.11.23г. Сотрудники приняли участие во Всероссийском онлайн конкурсе «30 лет
Конституции».
Декабрь
8

октября

2023 года,

исполнилось

ровно 105 лет со

дня

основания

системы дополнительного образования в России.
День 105-летия системы дополнительного образования стал поводом для
подведения итогов Года педагога и наставника в г.Ессентуки. В зале собрались

представители

педагогического

общеобразовательных

школ,

сообщества

дошкольных

города:

работники

образовательных

учреждений,

учреждений дополнительного образования детей и юношества. Были приглашены и
ветераны педагогического труда. Педагогов чествовали

за многолетний и

плодотворный труд в воспитании и обучении подрастающего поколения и развития
системы образования в городе. Наш институт АНО ДПО «МИСО» много лет
сотрудничает с образовательными учреждениями города в рамках дополнительного
профессионального образования и

повышения

квалификации педагогических

кадров образовательных учреждений города. Педагоги имеют возможность
только улучшить профессиональные навыки, но и получить

не

дополнительные

знания, позволяющие добиться определенных высот в карьере. У нас можно не
только углубить свои профессиональные познания, но и расширить кругозор и
обучиться чему-то новому.
15.12.2023 г. На торжественное мероприятия от института были приглашены
Шелыгина Е.В.-директор АНО ДПО «МИСО» и Шарова А.Н. - специалист по
учебно-методической работе. Шелыгина Е.В. была награждена Памятным адресом
за активное сотрудничество в деле воспитания и подрастающего поколения в
системе дополнительного образования, Шарова А.Н. награждена Благодарственным
письмом депутата государственной

Думы Федерального собрания Российской

Федерации О.М.Казаковой за многолетнюю плодотворную работу, высокий
профессионализм, значительный вклад в воспитание подрастающего поколения и
развития системы дополнительного образования.
2. Система управления Организации:
Деятельность Организации регламентирована Положением об организации
образовательного процесса.
Структура и органы образовательной организации размещены на сайте по
ссылке: http://misokmv.ru/sveden/struct.
Общее

руководство

образовательным

процессом,

непосредственное

руководство деятельностью Организации осуществляет Директор.
Организационно-правовое
образовательным

процессом

обеспечение
в

Организации

и

организация
соответствуют

управления
требованиям

Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации», Порядка организации и осуществления образовательной деятельности
по дополнительным профессиональным программам (утв. Приказом Минобрнауки
России от 01.07.2013 № 499), Устава и Положения об организации образовательного
процесса, обеспечивает его динамичное развитие и решение поставленных задач.
Для рассмотрения основных вопросов организации и осуществления
образовательной деятельности в Организации создан
состав

которого

входит

директор

Организации,

Педагогический совет, в
который

является

его

председателем, заместители директора, методисты, преподаватели, а также все
работники Организации, чья деятельность связана с содержанием и организацией
образовательного процесса. Срок полномочия Педагогического совета – 3 года.
Регламент работы Педагогического совета устанавливается соответствующим
локальным нормативным актом организации.
Коллегиальным

органом,

представляющим

интересы

работников

и

слушателей Организации, является Общее собрание работников и обучающихся.
Общее собрание проводится не реже одного раза в год. Регламент работы Общего
собрания устанавливается соответствующим локальным нормативным актом
организации.
3. Информация внутренней системы оценки качества образования
Внутренняя

система

оценки

регламентированных элементов,

качества

образования

-

совокупность

позволяющих оценивать и анализировать

процессы и результаты работы работников, структурных подразделений и
Организации

в

целом

в

образовательной,

научно-исследовательской,

воспитательной сферах деятельности и разрабатывать рекомендации по улучшению
качества подготовки слушателей.
Качество образования – это комплексная характеристика образовательной
деятельности и подготовки слушателей, выражающая степень их соответствия
потребностям физического или юридического лица, в интересах которого
осуществляется образовательная деятельность, в том числе степень достижения
планируемых результатов освоения дополнительных профессиональных программы
(ФЗ №273 «Об образовании»).

В соответствие с лицензией

на право

ведения образовательной

деятельности, Организация осуществляет подготовку слушателей по программам
дополнительного образования, дополнительного образования детей и взрослых и
профессионального обучения.
Организация имеет сертификат соответствия (№ ST.RU.0001P.40397),
который удостоверяет полномочия в системе менеджмента качества применительно
к системе дополнительного профессионального образования, системе образования
детей и взрослых.
Организация прошла добровольную сертификацию в Федеральном Агентстве
по техническому регулированию и метрологии и получила разрешение на
использование Знака соответствия системы менеджмента качества на период
действия сертификата №FSK.RU.0002.F00014501.
Поскольку
определяется

содержание

Организацией

дополнительных

профессиональных

самостоятельно

на

основе

программ

установленных

квалификационных требований (профессиональных стандартов, Федеральных
государственных образовательных стандартов), с учетом внешних социальноэкономических факторов, если иное не установлено законодательством Российской
Федерации.
Структура дополнительных профессиональных программ Организации
соответствует Порядку организации и осуществления образовательной деятельности
по дополнительным профессиональным программам и включает в себя цели и
задачи программы, описание совершенствуемой или приобретаемой компетенции,
учебный план, учебно-тематический план, содержание программы, материалы
аттестации,

список

используемой

литературы.

В

Организации

реализация

образовательных программ ведется с применением электронного обучения и
дистанционных

образовательных

технологий.

Электронное

обучение

с

использованием лицензионной программы «Индиго».
Обучение

в

Организации

осуществляется

с

учетом

потребностей,

возможностей личности и в зависимости от объема обязательных занятий
педагогического работника со слушателями, и осуществляется в очной, очнозаочной или заочной форме.

По

итогам

успешного

освоения

дополнительных

профессиональных

программ слушателям выдается диплом о профессиональной переподготовке,
удостоверение о повышении квалификации, свидетельство о профессиональном
обучении установленного образца. Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или
получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также
лицам, освоившим часть дополнительной программы и (или) отчисленным из
Организации, выдается справка об обучении или периоде обучения по образцу,
устанавливаемому Организацией.
В соответствии с частью 1 статьи 60 Федерального закона от 29 декабря 2012
г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Письмом Министерства
образования и науки Российской Федерации от 12 марта 2015 г. № АК-610/06 «О
направлении

методических

рекомендаций»

бланки,

сертификаты,

справки

защищены от подделки, т.к. приобретаются в Киржачской типографии, имеющей
лицензию № 24 от 28.02.2011г. на осуществление деятельности по производству и
реализации защищенной от подделок полиграфической продукции.
Контингент

слушателей,

обучающихся

по

дополнительным

профессиональным программам, – специалисты, руководители и работники
различных отраслей, предприятий, организаций и учреждений, имеющие среднее
или высшее образование, а по программам профессионального обучения – никаких
требований к уровню образования не предъявляются (ст. 73 Федерального закона
«Об образовании в Российской Федерации»).
Взаимоотношения Организации и слушателя регулируются Договором,
заключаемым с физическим или юридическим лицом, выступающим заказчиком
оказания платных образовательных услуг в отношении третьего лица (слушателя).
Договор об оказании платных образовательных услуг определяет образовательную
программу, сроки обучения, форму бучения, размер оплаты за обучение, иные
условия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Оценка степени освоения слушателями дополнительных профессиональных
программ и программ профессионального обучения в ходе самообследования
подтверждает удовлетворительный уровень полученных знаний слушателями.
За все время работы Организации не было ни одного случая отчисления
слушателя за неуспеваемость или нарушения условий договора.

4. Кадровое обеспечение
Учебный

процесс

по

реализуемым

Организацией

дополнительным

профессиональным программам осуществляют 15 штатных преподавателей, из них
1 доцент, 3 кандидата наук и 10 совместителей.
Преподаватели Организации систематически повышают квалификацию,
овладевают современными методами организации учебного процесса и обучения,
используют в преподавании информационно – технологические технологии, что
позволяет выстраивать образовательный процесс в соответствии с актуальными
требованиями времени.
5. Качество обучения слушателей.
В Организации действует и постоянно совершенствуется система контроля
качества

подготовки

слушателей,

основанная

на

анализе

результатов

промежуточной и итоговой аттестации, а также отзывов о пройденном обучении от
слушателей и заказчиков – юридических лиц.
Также показателем качества является трудоустройство слушателей, которое
составляет 75% от общего числа обученных.
Применяемая система оценки знаний слушателей позволяет обеспечить
эффективный контроль усвоения программного материала, а изучение требований
законодательства, введенных новых профстандартов и требований государственных
стандартов, корректировать программный материал в соответствии с последними
изменениями.
Анализ условий проведения итоговой аттестации показал, что форма
аттестации достаточна для определения уровня усвоения учебного материала
дополнительных образовательных программ.
Содержание итоговой аттестации соответствует в целом содержанию
дополнительных образовательных программ.
6. Организация учебного процесса.
Организация самостоятельно устанавливает величину и структуру приема
слушателей.
Учебные группы комплектуются численностью, зависящей от требований
Заказчика

(физического

или

юридического

лица).

Изменение

численности

слушателей в группе может производиться на основании договора об оказании

платных образовательных услуг или по заявке слушателя (физического лица) в виде
индивидуального обучения.
Формы обучения и сроки освоения дополнительных профессиональных
программ определяются Организацией и закрепляются Договором об образовании.
Организация самостоятельно разрабатывает и утверждает дополнительные
профессиональные

программы

и

программы

профессионального

обучения.

Содержание программ учитывает требования Федеральных Законов и иных
нормативных

правовых

актов

Российской

Федерации;

профессиональных

стандартов, ФГОС нового поколения, квалификационных требования, указанные в
квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и
специальностям, др.
В

случае,

если

уполномоченными

федеральными

государственными

органами разработаны и утверждены примерные образовательные программы или
типовые образовательные программы, Организация берет их за основу при
разработке соответствующих образовательных программ. Такие образовательные
программы

согласовываются

и

утверждаются

в

порядке,

установленном

законодательством Российской Федерации.
При реализации дополнительных профессиональных программ и программ
профессионального

обучения

используются

различные

образовательные

технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии, электронное
обучение.
В Организации устанавливаются следующие основные виды учебных
занятий:
-лекции,
-теоретические, практические и самостоятельные занятия,
-выездные занятия,
-консультации,
-самостоятельные работы
-контрольные работы,
-стажировка,
-учебная практика
-выпускная квалификационная работа и другие виды работ.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается
продолжительностью 45 минут.
Обучение осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме.
Образовательные программы реализуются Организацией самостоятельно.
Возможно

применение

сетевой

формы

реализации

образовательных

программ, дистанционных технологий.
Дополнительная профессиональная программа может полностью или
частично реализовываться в форме стажировки.
Обучение проводится круглый год.
7. Условия реализации образовательной деятельности
Теоретическое обучение слушателей проводятся в учебной аудитории,
расположенной по адресу: г. Ессентуки, ул. Ермолова, 123. По заявке Заказчика
(юридического или физического лица) обучение проводится на его базе, с выездом
преподавателей на место.
На

все

помещения

оформлено

право

пользования

(необходимые

правоустанавливающие документы на аренду помещения имеются). Помещения не
находятся в аварийном состоянии, не требуют капитального ремонта и не находятся
в стадии капитального ремонта. Разрешения санитарно-эпидемиологической
службы и пожарного надзора на проведение образовательного процесса имеются.
Проведена специальная оценка условий труда. Составлен отчет и получена
Декларация

соответствия

условий

труда

государственным

нормативным

требованиям охраны труда.
Образовательной организацией созданы условия для охраны здоровья
слушателей, в том числе условия для всех участников образовательного процесса:
инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. В
В здании созданы условия для обеспечения возможности беспрепятственного
доступа для инвалидов

и лиц с ограниченными возможностям здоровья. Имеются

как стационарный, так и телескопический пандусы. Вход оборудован табличкой
желтого цвета с кнопкой вызова помощи со звонком (далее – кнопка вызова
помощи). Кнопка вызова помощи предназначена для вызова работника.
Дверные проемы соответствуют требованиям.

Помещение для обучения находится на первом этаже с расширенным
дверным проемом.
Санитарно-гигиеническое помещение, площадью - 7,35 кв. м, оборудовано
поручнем. На официальном сайте Организации (www.misokmv.ru) размещена
специальная версия сайта для лиц с нарушением зрения – версия сайта для
слабовидящих.
Локальными актами Организации определена оптимальная учебная нагрузка,
режим занятий. Предусмотрены перерывы достаточной продолжительности для
обеспечения питания, отдыха и психологической, эмоциональной разгрузки
слушателей.
Организация обеспечивает плановое обучение педагогических работников
навыкам оказания первой помощи пострадавшим.
В учебной аудитории Организации возможно подключение к беспроводной
сети «wi-fi» для доступа к сети «Интернет». Услуги о предоставлении
телекоммуникационных услуг осуществляются в соответствии с договором.
8. Учебно-методическое библиотечно-информационное обеспечение.
Учебно-материальная

база

Организации

включает

все

элементы,

позволяющие в полной мере обеспечить учебный процесс по всем дополнительным
профессиональным программам.
Аудитории

Организации

оборудованы

современными

средствами

визуализации: доски, теле- видео- и аудиоаппаратура, сетевые подключения
локальной компьютерной сети с выходом в «Интернет» для проведения занятий в
формате лекций и семинаров.
Основная учебно-методическая литература имеется в виде электронных
материалов.
Для слушателей открыт доступ к электронным ресурсам: «Гарант», «Система
«Образование»,

«Кадры»,

«Охрана

труда»

«Упрощенная

система

налогообложения»; электронным журналам: «Дополнительное профессиональное
образование»,

«Кадровик

«Здравоохранение»,

Практик»,

«Коммерческий

«Санэпидконтроль.Охрана

директор»,

«Справочник

труда»,

руководителя

учреждения»,

«Упрощенка».

Использование

данных

ресурсов

закреплено

договорами.
На основании частей 9 и 10 статьи 98, пункта 2 части 15 статьи 107
Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации», и постановления Правительства Российской Федерации от 26 августа
2013 г. № 729. «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр
сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об
обучении», Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки
осуществляется

ведение Федерального реестра сведений о документах об

образовании и (или) о квалификации, документах об обучении.
Использование Федерального реестра позволяет:
-ликвидировать оборот поддельных документов государственного образца об
образовании;
-обеспечить

ведомства и работодателей достоверной информацией о

квалификации претендентов на трудоустройство;
-сократить число нарушений и коррупции в образовательных учреждениях;
-повысить

качество образования за счет обеспечения общественности

достоверной информацией о выпускниках.
В организации используется тестовая система INDIGO, которая используется
для:
-тестирования и контроля знаний слушателей,
-определения профессионального уровня сотрудников,
-проведения психологического тестирования,
-проведения опросов.
Программа тестирования INDIGO включена в Единый реестр российских
программ для ЭВМ и баз данных (приказ Минкомсвязи №347 от 05.07.2018).Данная
система лицензирована. Организацией приобретена по договору.
9. Общие выводы
Результаты самообследования показывают, что организационно-правовое
обеспечение деятельности Организации полностью соответствует законодательству
Российской Федерации, образовательная деятельность осуществляется на основании

лицензии, структура и организация управления обеспечивают решение задач
Организации,

обеспечивающего

качественное

образование

по

программам

дополнительного профессионального образования и обучения.
Потенциал Организации по всем рассмотренным показателям отвечает
предъявленным требованиям. Кадровый состав обеспечивает учебный процесс по
всем реализуемым дополнительным профессиональным программам.
Материально-техническая база, включая аудиторный фонд, средства и
формы технической и информационной поддержки учебного процесса, достаточна
для обеспечения реализуемых дополнительных профессиональных программ и
программ профессионального обучения.
Заключен целый ряд Договоров о сетевом взаимодействии при реализации
образовательных программ.
Социально-бытовые условия

слушателей

и преподавателей

являются

достаточными по действующим нормативам.
Вместе с тем по результатам самообследования можно выделить следующие
рекомендации:
-перевести на систему сетевого обучения с использованием дистанционных
технологий 50% слушателей, с целью наиболее полного удовлетворения широкого
круга населения в любых районах страны и за ее рубежом.
-расширить перечень Программ повышения квалификации, профессиональной
переподготовки,

профессионального

обучения

слушателей,

проводимых

Организацией, актуальные и востребованные на рынке образовательных услуг.
Деятельность Организации за отчетный период можно признать
удовлетворительной.
Высокую эффективность занятий и их соответствие актуальным проблемам
слушателей подтверждают результаты итоговых аттестаций, постоянный рост числа
слушателей и заявок на обучение, отзывы физических и юридических лиц.

ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДЛЕЖАЩЕЙ САМООБСЛЕДОВАНИЮ
(Согласно приложению № 6, утвержденного приказом Министерства
образования и науки Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. № 1324)
№

Показатели

Единица

п/п

измерения

1. Образовательная деятельность
Численность/удельный
слушателей,

обучившихся

профессиональным
1
1

вес
по

численности

2295/94

дополнительным

программам

повышения

квалификации, в общей численности слушателей,
прошедших

обучение

в

образовательной

организации
Численность/удельный
слушателей,

обучившихся

вес
по

численности

138/6%

дополнительным

профессиональным
1
программам профессиональной
2

переподготовки, в общей численности слушателей,
прошедших

обучение

в

образовательной

организации
Численность/удельный

3

вес

численности

126/2,6%

слушателей, направленных на обучение службами
1
занятости, в общей численности слушателей,
прошедших

обучение

в

образовательной

организации за отчетный период
1 Количество
4

реализуемых

дополнительных

138

профессиональных программ, в том числе:
1 Программ повышения квалификации

82

4.1
1 Программ профессиональной переподготовки

56

1 Программы профессионального обучения

-

4.2

4.3
1 Количество
5

разработанных

дополнительных

99

профессиональных программ за отчетный период
1 Программ повышения квалификации

60

1 Программ профессиональной переподготовки

39

5.1

5.2
Удельный

6

вес

дополнительных

профессиональных программ по приоритетным
1
направлениям развития науки, техники и технологий

27%

в общем количестве реализуемых дополнительных
профессиональных программ
Удельный

7

вес

дополнительных

профессиональных
программ,
прошедших
1
профессионально-общественную аккредитацию, в

нет

общем количестве реализуемых дополнительных
профессиональных программ
Численность/удельный вес численности научно-

8

4/ 19,0%

педагогических работников, имеющих ученые
1
степени и (или) ученые звания, в общей численности
научно-педагогических работников образовательной
организации
Численность/удельный вес численности научно-

9

12/47%

педагогических
работников,
прошедших
за
1
отчетный период повышение квалификации или
профессиональную

переподготовку,

в

общей

численности научно-педагогических работников
Численность/удельный
педагогических
1
10

результатам

вес

работников,
аттестации

численности
которым

по Не

присвоена предусмотрено

квалификационная категория, в общей численности

педагогических работников, в том числе:
1 Высшая

–

1 Первая

–

10.1

10.2

11

Средний
возраст
штатных
научно1
педагогических
работников
организации

43 года

дополнительного профессионального образования
Результативность выполнения образовательной
организацией
1
государственного задания в части Госзадание

12

реализации

дополнительных

профессиональных отсутствует

программ
2. Научно-исследовательская деятельность
Количество подготовленных печатных учебных
изданий
2
(включая учебники и учебные пособия),
13

методических

и

периодических

1

изданий,

количество изданных за отчетный период

14

15

Количество проведенных международных и
2
всероссийских
(межрегиональных)
научных 1
семинаров и конференций
Количество подготовленных научных и научно2
педагогических кадров высшей квалификации за отчетный период
Численность/удельный

16

вес

численности

научно-педагогических работников без ученой
2
степени - до 30 лет, кандидатов наук - до 35 лет, 17/80,9%
докторов наук - до 40 лет, в общей численности
научно-педагогических работников

17

Число научных журналов, в том числе
2
электронных,
издаваемых
образовательной организацией

3. Финансово-экономическая деятельность
3 Доходы образовательной организации по всем
18

видам финансового обеспечения (деятельности)

7186 т.р.

Доходы образовательной организации по всем
видам
3
финансового обеспечения (деятельности) в 19

расчете

на

одного

научно-педагогического

работника
Доходы

образовательной

организации

из

средств
3
от приносящей доход деятельности в
20

расчете

на

одного

-

научно-педагогического

работника
4. Инфраструктура

21

Общая площадь помещений, в которых
4
осуществляется образовательная деятельность, в 164 кв. м
расчете на одного слушателя, в том числе:
4 Имеющихся у образовательной организации на –

22

праве собственности
4 Закрепленных за образовательной организацией

23

на праве оперативного управления
4 Предоставленных образовательной организации 164 кв. м

24

в аренду, безвозмездное пользование
Количество экземпляров печатных учебных

25

изданий (включая учебники и учебные пособия)
4
из общего количества единиц хранения

620 шт.

библиотечного фонда, состоящих на учете, в
расчете на одного слушателя
4 Количество

26

27

электронных

учебных изданий

120

(включая учебники и учебные пособия)
Численность/удельный
вес
численности
4
Общежитие
не
слушателей, проживающих в общежитиях, в
предусмотрено
общей численности слушателей, нуждающихся в

общежитиях