Министерство образования Ставропольского края
Автономная некоммерческая организация дополнительного
профессионального образования
«Международный институт современного образования»
(АНО ДПО «МИСО»)

УТВЕРЖДАЮ
Директор АНО ДПО «МИСО»
___________Е.В. Шелыгина
(подпись)

27февраля 2023г

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«ОХРАНА ТРУДА В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ »
36 ак.ч.
Специальность: Организация здравоохранения и общественное здоровье

Ессентуки-2023

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Название: «Охрана труда в медицинских организациях»
2. Трудоемкость: 36 ак.ч.
3. Специальность: Организация здравоохранения и общественное здоровье
4. Дополнительные специальности: Гастроэнтерология, Детская онкология,
Лечебное дело, Общая врачебная практика (семейная медицина), Клиническая
лабораторная диагностика, Оториноларингология, Неврология, Рефлексотерапия,
Хирургия, Медицинская биохимия, Функциональная диагностика, Неонатология,
Ультразвуковая диагностика, Психиатрия, Трансфузиология, Детская урологияандрология, Онкология, Патологическая анатомия, Травматология и ортопедия,
Фтизиатрия, Эндокринология, Общая гигиена, Социальная гигиена и организация
госсанэпидслужбы, Эпидемиология, Судебно-медицинская экспертиза, Детская хирургия,
Генетика, Стоматология общей практики, Аллергология и иммунология, Физиотерапия,
Радиотерапия, Детская кардиология, Детская эндокринология, Ревматология,
Психотерапия, Авиационная и космическая медицина, Профпатология, Лечебная
физкультура и спортивная медицина, Пластическая хирургия, Урология, Челюстнолицевая хирургия, Медико-социальная экспертиза, Вирусология, Гигиена детей и
подростков, Гигиена питания, Гигиена труда, Гигиеническое воспитание, Коммунальная
гигиена, Радиационная гигиена, Дезинфектология, Паразитология, Стоматология детская,
Стоматология
ортопедическая,
Стоматология
терапевтическая,
Стоматология
хирургическая, Токсикология, Косметология, Колопроктология, Нейрохирургия,
Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение, Сердечно-сосудистая хирургия,
Торакальная хирургия, Терапия, Санитарно-гигиенические лабораторные исследования,
Ортодонтия,
Радиология,
Бактериология,
Дерматовенерология,
Рентгенология,
Эндоскопия, Нефрология, Акушерство и гинекология, Офтальмология, Медикопрофилактическое дело, Пульмонология, Анестезиология-реаниматология, Клиническая
фармакология, Диетология, Психиатрия-наркология, Скорая медицинская помощь,
Педиатрия, Мануальная терапия, Гематология, Кардиология, Гериатрия
5.

Форма обучения: заочная

6.

Пояснительная записка:

Настоящая
дополнительная
профессиональная
программа
повышения
квалификации «Охрана труда в медицинских организациях», специальность «Организация
здравоохранения и общественное здоровье» разработана на основании следующих
нормативно-правовых актов:
1.
Конституция РФ, ст. 54 принятых "Основ законодательства РФ" Об охране
здоровья граждан;
2.
Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья
граждан в Российской Федерации»;
2

3.
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации»;
4.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 г. №2464 «О порядке
обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (с изменениями и
дополнениями);
5.
Приказ Минтруда и социальной защиты РФ от 18.12.2020 №928н «Об
утверждении правил по охране труда в медицинских организациях»;
6.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 г.
№772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию
правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»;
7.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 г.
№775н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий
труда»;
8.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021г.
№ 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»;
9.
Приказ Министерства труда и социальной защиты от 7 ноября 2017 г.
N768н «Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области
организации здравоохранения и общественного здоровья" (зарегистрирован в Минюсте
России 29 ноября 2017 года, N49047);
10.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 №541н «Об утверждении
Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и
служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере
здравоохранения»;
11.
Приказ Министерства здравоохранения РФ №707н от 08.10.2015 г. «Об
утверждении квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим
работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и
медицинские науки"»;
12.
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 03.08.2012 г. №66н «Об
утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и
фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения
по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных
и научных организациях»;
13.
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15.03.2021 №205н «Об
утверждении Порядка выбора медицинским работником программы повышения
квалификации в организации, осуществляющей образовательную деятельность, для
направления на дополнительное профессиональное образование за счет средств
нормированного страхового запаса Федерального фонда обязательного медицинского
страхования, нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного
медицинского страхования»;
14.
Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 №499 «Об утверждении Порядка
организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным
профессиональным программам»;
15.
Письмо Минобрнауки России от 22.04.2015 № ВК-1032/06 "О направлении
методических рекомендаций" (вместе с "Методическими рекомендациями-разъяснениями
3

по
разработке
дополнительных
профессиональных стандартов").

профессиональных

программ

на

основе

Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации (далее –
ДПП ПК) «Охрана труда в медицинских организациях» является нормативнометодическим документом, регламентирующим содержание и организационнометодические формы обучения по основной специальности «Организация
здравоохранения и общественное здоровье».
ДПП ПК «Охрана труда в медицинских организациях» разработана Автономной
некоммерческой организацией дополнительного профессионального образования
«Международный институт современного образования» (далее - АНО ДПО «МИСО»).
Актуальность ДПП ПК «Охрана труда в медицинских организациях» обусловлена
тем, что труд медицинских работников является наиболее сложным и ответственным
видом деятельности человека, что обусловлено высокой интеллектуальной и физической
нагрузкой, необходимостью действовать в экстремальных условиях, часто в условиях
временного дефицита, с предельной концентрацией выносливости и внимания.
Профессиональная заболеваемость в здравоохранении в 30 раз выше, чем в других видах
экономической деятельности, и имеет тенденцию к росту с темпом на 8-9 % в год.
Высокий уровень заболеваемости медицинских работников обусловлен прямым
контактом с больными, спецификой условий труда и воздействием комплекса факторов
физической, химической и биологической природы.
Цель ДПП ПК: формирование у руководителей и специалистов знаний,
необходимых для организации работы по охране труда в учреждении (организации)
здравоохранения и его структурных подразделениях.
Задачи при обучении на ДПП ПК:
− изучить основные принципы обеспечения безопасности и охраны труда в
медицинских организациях (трудовая деятельность человека; основные положения
трудового права, правовые и организационные основы функционирования комиссии
(комитета) по ОТ; обязанности и ответственность работников и должностных лиц по
соблюдению требований ОТ и трудового распорядка; социальное партнерство
работодателя и работников в сфере ОТ, организация общественного контроля в МО;
особенности ОТ отдельных категорий персонала МО);
− изучить систему охраны труда медицинской организации (организация обучения
по ОТ и проверки знаний требований ОТ; предоставление компенсаций за условия труда,
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты; техническое обеспечение
безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических
процессов в МО; коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума
и вибрации; микротравмы, порядок оформления и учета микротравм в учреждениях
здравоохранения);
− изучить обязанности работника в области ОТ медицинской организации
(обеспечение электробезопасности; обеспечение пожарной безопасности; обеспечение
безопасности работников в аварийных ситуациях; меры по предотвращению
производственного травматизма, порядок расследования и учета несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний; общие правовые принципы возмещения
причиненного вреда, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
4

производстве и профессиональных заболеваний; оказание первой помощи пострадавшим
при несчастном случае);
− изучить вопросы охраны труда и производственной санитарии в МО
Обучение проводится в заочной форме.
Образовательная деятельность по реализации ДПП ПК «Охрана труда в
медицинских организациях» предусматривает следующие виды учебных занятий и
учебных работ:
− лекции (изучение текстовых и презентационных материалов);
− самостоятельная работа (изучение материалов дополнительной литературы,
размещенной в СДО, индивидуальные консультации с применением электронных
средств);
− итоговая аттестация (проводится в форме электронного тестирования, состоящего
из 15 вопросов по всем темам курса; тестирование считается пройденным успешно, если
даны верные ответы на более чем 70% вопросов)
Кадровое обеспечение
Реализация
дополнительной
профессиональной
программы
повышения
квалификации «Охрана труда в медицинских организациях» осуществляется с
привлечением высококвалифицированных специалистов из ВУЗов и НИИ, а также
организаций, с которыми заключен договор о сетевом взаимодействии, имеющих высшее
профессиональное образование, соответствующее профилю преподаваемой дисциплины
(модуля). Опыт деятельности в организациях соответствующей профессиональной сферы
является обязательным.
Для методического руководства ДПП ПК Приказом директора АНО ДПО «МИСО»
назначается руководитель ДПП ПК, который несет персональную ответственность за
организацию и осуществление образовательной деятельности.
7.

8. Новые компетенции: нет
9. Стажировка: нет
10. Симуляционное обучение: нет
11. Дистанционные образовательные технологии и электронное обучение
Использование: да
Каждый слушатель в течение всего периода обучения обеспечивается
индивидуальным и неограниченным доступом в системе дистанционного обучения «СДО
АНО ДПО «МИСО» на платформе Indigo (режим доступа: http://91.143.17.4:85) (далее –
СДО). СДО обеспечивает возможность доступа обучающегося из любой точки, в которой
имеется доступ к информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть
"Интернет"), как на территории организации, так и вне ее. В СДО обеспечивается:

5

− доступ к учебному плану, рабочей программе дисциплин и электронным
образовательным ресурсам по дисциплинам;
− фиксация хода образовательного процесса, результатов итоговой аттестации;
− проведение всех видов занятий, процедур независимой оценки результатов
обучения, реализация которых предусмотрена с применением электронного обучения и
дистанционных образовательных технологий;
− формирование электронного портфолио слушателя, в том числе сохранение
результатов изучения учебно-методических материалов и прохождения установленных
элементов итоговой аттестации;
− взаимодействие между участниками образовательного процесса, в том числе
синхронное и (или) асинхронное взаимодействие посредством сети «Интернет».
Функционирование СДО обеспечивается соответствующими средствами
информационно-коммуникационных технологий и квалификацией работников, ее
использующих и поддерживающих.
Функционирование СДО соответствует законодательству Российской Федерации.
Доступ
слушателей
к
электронной
информационно-образовательной
среде
осуществляется с помощью присваиваемых и выдаваемых им логинов и паролей.
Логин и пароль состоит из буквенных и цифровых символов, генерируемых
случайным образом датчиком случайных чисел. Слушателю одновременно с
направлением логина и пароля также направляется инструкция пользователя по работе в
СДО. Введя логин и пароль, слушатель получает доступ к электронным информационным
ресурсам и электронным образовательным ресурсам.
Электронные
информационные
ресурсы
представляют
собой
базу
законодательных, нормативных правовых актов, нормативно-технических документов,
национальных стандартов по дополнительной профессиональной программе.
Электронные образовательные ресурсы представляют собой учебные материалы,
разработанные на основе законодательных, нормативно-правовых актов, нормативнотехнических документов, национальных образовательных стандартов. Учебный материал
собран таким образом, чтобы достичь планируемых результатов обучения согласно
учебному плану, представлен в лекционном и презентационном формате, а также
содержит дополнительный материал.
Итоговая аттестация проводится в электронной информационно-образовательной
среде с рабочего места слушателя с использованием программного обеспечения
электронной информационно-образовательной среды в форме тестирования.
12. Сетевая форма реализации: нет
13. Основа обучения:
Бюджетные ассигнования
нет

Внебюджетные средства
да

14. Стоимость обучения:
Стоимость обучения одного слушателя
за счет внебюджетных средств, руб.

Средства ТФОМС
да

Стоимость обучения одного слушателя за
счет средств ТФОМС
6

5 000 руб.
5 000 руб.
Основание: Приказ директора АНО ДПО «МИСО» «Об установлении стоимости
оказания платных образовательных услуг по дополнительным профессиональным
программам повышения квалификации на 2021-2022 год» от 01.04.2021г № 21040101.
15. Рекомендация к реализации
в рамках «аккредитационного»
пятилетнего цикла
Да

за счет средств ТФОМС
Да

16. Год утверждения программы: 2023
17. Адрес размещения программы в сети «Интернет»:
http://misokmv.ru/org-info/education-program?id=211
II. ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ
Специальность: Организация здравоохранения и общественное здоровье
Дополнительные специальности: Гастроэнтерология, Детская онкология,
Лечебное дело, Общая врачебная практика (семейная медицина), Клиническая
лабораторная диагностика, Оториноларингология, Неврология, Рефлексотерапия,
Хирургия, Медицинская биохимия, Функциональная диагностика, Неонатология,
Ультразвуковая диагностика, Психиатрия, Трансфузиология,
Детская урологияандрология, Онкология, Патологическая анатомия, Травматология и ортопедия,
Фтизиатрия, Эндокринология, Общая гигиена, Социальная гигиена и организация
госсанэпидслужбы, Эпидемиология, Судебно-медицинская экспертиза, Детская хирургия,
Генетика, Стоматология общей практики, Аллергология и иммунология, Физиотерапия,
Радиотерапия, Детская кардиология, Детская эндокринология, Ревматология,
Психотерапия, Авиационная и космическая медицина, Профпатология, Лечебная
физкультура и спортивная медицина, Пластическая хирургия, Урология, Челюстнолицевая хирургия, Медико-социальная экспертиза, Вирусология, Гигиена детей и
подростков, Гигиена питания, Гигиена труда, Гигиеническое воспитание, Коммунальная
гигиена, Радиационная гигиена, Дезинфектология, Паразитология, Стоматология детская,
Стоматология
ортопедическая,
Стоматология
терапевтическая,
Стоматология
хирургическая, Токсикология, Терапия, Косметология, Колопроктология, Нейрохирургия,
Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение, Сердечно-сосудистая хирургия,
Торакальная
хирургия,
Санитарно-гигиенические
лабораторные
исследования,
Ортодонтия,
Радиология,
Бактериология,
Дерматовенерология,
Рентгенология,
Эндоскопия, Нефрология, Акушерство и гинекология, Офтальмология, Медикопрофилактическое дело, Пульмонология, Анестезиология-реаниматология, Клиническая
фармакология, Диетология, Психиатрия-наркология, Скорая медицинская помощь,
Педиатрия, Мануальная терапия, Гематология, Кардиология, Гериатрия
Обоснование целевой аудитории в соответствии с категорией ДПП ПК

7

В настоящее время система органов здравоохранения Российской Федерации
представлена тысячами лечебно-профилактических, фармацевтических, санитарноэпидемиологических учреждений. На перечисленных предприятиях трудится несколько
миллионов человек. Их здоровье подвержено воздействию множества вредных и опасных
факторов. Это и агрессивная среда (ядовитые вещества и агрессивные жидкости,
рентгеновское и ультрафиолетовое излучение), и неблагоприятные условия труда
(инфекционные, онкологические и психиатрические отделения). Поэтому особую
актуальность приобретают проблемы охраны труда работников медицинских учреждений,
воспитания в нем внимательного отношения к собственному здоровью.
Программа
направлена
на
совершенствование
надпрофессиональной
компетенции, не предусмотренной профстандартами и квалификационными
характеристиками
- готовность использовать знания по охране труда в медицинских организациях,
способность пропагандировать цели и задачи обеспечения безопасности человека и
окружающей среды, способность и готовность использовать нормативную
документацию, принятую в здравоохранении (ПК-1)
и включает в себя вопросы раздела УМК: Общие вопросы медицинской
деятельности.
В результате обучения руководители и специалисты должны знать:
− основные законодательные и нормативные правовые акты по охране труда;
− функции и полномочия органов государственного управления, надзора и контроля
за охраной труда;
− организацию и управление охраной труда в учреждении (организации)
здравоохранения;
− действие опасных и вредных производственных факторов, имеющих место в
учреждении здравоохранения, и меры защиты от них;
− порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний;
− действующую в отрасли систему льгот и компенсаций за условия труда и порядок
их предоставления;
− права общественных организаций по контролю за соблюдением законных прав и
интересов работников в области охраны труда;
− правила охраны труда и пожарной безопасности при работе в структурных
подразделениях учреждения (организации) здравоохранения.
III. УЧЕБНЫЙ ПЛАН
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«ОХРАНА ТРУДА В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ»
Объем программы: 36 ак.ч.
Режим занятий: не более 8 ак.ч. в день, не более 6 дней в неделю
Общая продолжительность программы: 6 дней, 1 неделя
Форма обучения: заочная
8

Лекц
ия
№
п/п

Наименование модулей

Объем,
ак.ч.

Самост Формиру Форма
емые контроля
работа
компетен
(в т.ч
ции
консульт
ации)

1

Основные принципы обеспечения
безопасности и охраны труда в
медицинских организациях

6

5

1

2

Система охраны труда медицинской
организации

10

8

2

3

Обязанности работника в области
охраны труда медицинской
организации

4

Охрана труда и производственная
санитария в медицинской
организации

Итоговая
аттестация
тестирование)

ПК-1

ПК-1
14

12

2
ПК-1

5

(итоговое

ИТОГО

ПК-1

1
36

4

1

-

Тестиров
ание

1

29

7

IV. УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«ОХРАНА ТРУДА В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ»
Объем программы: 36 ак.ч.
Режим занятий: не более 8 ак.ч. в день, не более 6 дней в неделю
Общая продолжительность программы: 6 дней, 1 неделя
Форма обучения: заочная
№

Наименование модулей, разделов и тем

п/п

1

1.1

Основные принципы обеспечения
безопасности и охраны труда в
медицинских организациях
Трудовая деятельность человека.
Основные принципы обеспечения
безопасности и охраны труда в
медицинских организациях
9

Общее
кол-во
часов

Лек
ция

Самост
работа

6

5

1

1

1

-

(в т.ч
консуль
тации)

Форма
контроля

3.1

Основные положения трудового права.
Правовые и организационные основы
функционирования комиссии (комитета)
по охране труда
Обязанности и ответственность
работников и должностных лиц по
соблюдению требований охраны труда и
трудового распорядка
Социальное партнерство работодателя и
работников в сфере охраны труда.
Организация общественного контроля в
медицинских организациях
Особенности охраны труда отдельных
категорий персонала МО
Система охраны труда медицинской
организации
Организация обучения по охране труда и
проверки знаний требований охраны труда
Предоставление компенсаций за условия
труда. Обеспечение работников
средствами индивидуальной защиты
Техническое обеспечение безопасности
зданий и сооружений, оборудования и
инструмента, технологических процессов в
МО
Коллективные средства защиты:
вентиляция, освещение, защита от шума и
вибрации
Микротравмы. Порядок оформления и
учета микротравм в учреждениях
здравоохранения
Обязанности работника в области
охраны труда медицинской организации
Обеспечение электробезопасности

3.2

Обеспечение пожарной безопасности

2

2

-

3.3

Обеспечение безопасности работников в
аварийных ситуациях
Меры по предотвращению
производственного травматизма. Порядок
расследования и учета несчастных случаев
на производстве и профессиональных
заболеваний
Общие правовые принципы возмещения
причиненного вреда. Обязательное
социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и
профессиональных заболеваний
Оказание первой помощи пострадавшим
при несчастном случае

2

2

-

3

2

1

3

2

1

2

2

-

1.2

1.3

1.4

1.5
2
2.1
2.2

2.3

2.4

2.5
3

3.4

3.5

3.6

10

1

1

-

1

1

-

2

1

1

1

1

-

10

8

2

2

1

1

2

2

-

2

1

1

2

2

-

2

2

-

14

12

2

2

2

-

4
4.1

4.2

Охрана труда и производственная
санитария в медицинской организации
Охрана труда в конкретном
производственном процессе
(подразделении) медицинской организации
Производственная санитария в конкретном
производственном процессе
(подразделении) медицинской организации
Итоговая аттестация (итоговое
тестирование)

5

4

1

3

2

1

2

2

-

1

-

1

ИТОГО

36

29

7

Тестиров
ание

V. КАЛЕНДАРНЫЙ ГРАФИК УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА
ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«ОХРАНА ТРУДА В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ»
№ дня
Виды
учебной
нагрузки1

1

2

3

4

5

6

Л, СР

Л, СР

Л, СР

Л, СР

Л, СР

Л, СР, ИА

VI. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ И
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Для реализации ДПП ПК «Охрана труда в медицинских организациях» Автономная
некоммерческая организация дополнительного профессионального образования
«Международный институт современного образования» использует систему
дистанционного обучения «СДО АНО ДПО «МИСО» на платформе Indigo», которая
обеспечивает возможность обучающимся не только знакомиться с учебными
материалами, но и взаимодействовать с преподавателями по возникающим вопросам в
режиме чата. Все учебные материалы разрабатывают высококвалифицированные
преподаватели, имеющие практический опыт работы по профилю ДПП ПК.
VII. ФОРМА АТТЕСТАЦИИ
Итоговый контроль знаний (итоговая аттестация) – задания в форме теста, которые
обучающемуся предлагается выполнить после освоения теоретической части ДПП ПК.
Для проведения итогового контроля знаний используется тест, содержащий в себе
15 вопросов по всем модулям ДПП ПК. Тестирование считается пройденным успешно,
если даны верные ответы на более чем 70% вопросов.
Обучающимся,
успешно
прошедшим
итоговую
аттестацию
выдается
удостоверение о повышении квалификации установленного АНО ДПО «МИСО» образца.
Обучающимся, получившим на итоговой аттестации неудовлетворительный результат,
1

Л – лекции; СР – самостоятельная работа; ИА – итоговая аттестация

11

выдается справка об обучении или о периоде обучения.
VIII. ОЦЕНОЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Примерные вопросы для итоговой аттестации
1.
Какой Федеральный закон РФ является основным базовым в сфере охраны
здоровья граждан:
а) «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
б) «Об основах труда в Российской Федерации»;
в) «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»;
г) «Об обязательном медицинском страховании».
2. Что такое вредный производственный фактор?
а) внешнее воздействие, не позволяющее выполнять установленное задание.
б) факторы
производственной
среды,
затрудняющие
выполнение
возложенных функций.
в) фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника
при определенных условиях (интенсивность, длительность и т.д.) может вызвать
профессиональное заболевание или привести к нарушению здоровья потомства.
3.
В разделе «Общие требования охраны труда» инструкции по охране труда
для работника организации среди прочих требований отражаются:
а) указания по безопасному содержанию рабочего места;
б) перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной
защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и
нормами;
в) перечень возможных аварийных ситуаций и причины их вызывающие.
4. Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?
а) непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном
порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам
до начала их самостоятельной работы;
б) лицо, назначенное распоряжение работодателя, проводит инструктаж в
течение месяца после приема работника в организацию.
в) специалист по охране труда проводит инструктаж до начала
самостоятельной деятельности работника;
5. Допускается ли применение труда беременных женщин на работах, связанных
с компьютером?
а) женщина со времени установления беременности должна переводиться на
работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них должно ограничиваться
время работы с персональными машинами (не более 3 ч за рабочую смену) при условии
соблюдения гигиенических требований, установленных санитарными правилами;
б) санитарными правилами и нормами этот вопрос не предусмотрен.
в) не допускается;
6. Что входит в обязанности работника в области охраны труда?
а) известить своего непосредственного руководителя о несчастном случае на
производстве
б) соблюдать режим труда и отдыха
12

в)
г)

Обеспечить хранение выданной ему спецодежды
принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации на рабочем

месте
7. Что такое гигиенические критерии, где и для чего они используются?
а) показатели, позволяющие оценить степень отклонений параметров
производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.
б) заранее обусловленные нормативные величины.
в) ориентировочные показатели оценки состояния условий труда.
8. Как часто осуществляется проверка знаний по охране труда руководителей и
специалистов организаций?
а) При поступлении на работу, далее – ежегодно
б) При поступлении на работу в течении первого месяца, далее – не реже 1 раза в
3 года. Внеочередная проверка знаний проводится при внесении изменений в действующее
законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны
труда, при изменении технологии, по требованию надзорных органов и т. д.
в) не реже 1 раза в 5 лет. Внеочередная проверка – в соответствии с ответом 2
9. Каким образом связаны между собой безопасность труда и профессиональный
отбор персонала?
а) они между собой никак не связаны.
б) это два составляющих элемента одной и той же проблемной ситуации. Если их
не учитывать, то вероятность аварии, инцидента или травмы возрастет.
в) профессиональный отбор персонала позволяет подобрать человека на рабочее
место, которое полностью соответствует его личностным качествам.
10. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается:
а) во всех вариантах
б) при нарушении работником правил охраны труда, что создало угрозу
несчастного случая на производстве
в) в период пребывания работника в отпуске
г) в период длительной временной нетрудоспособности работника
IX. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ПРОГРАММЫ
Список литературы
Основная литература:
1.
Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России, М., 2022г (издание-2);
2.
Комментарии к кодексу законов о труде РФ, М., 2022г (издание-4);
3.
Гусов К.Н. Трудовое право, 2022г (издание-6);
4.
Справочник главной медицинской сестры, М., 2022г (издание-4);
5.
Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.С. Экономика и социология
труда, М., 2021г (издание-3);
6.
Геникин Б.М. Экономика и социология труда, М., 2022г (издание-2);
7.
Обоснование принципов материального стимулирования труда в
учреждениях здравоохранения / Проблемы социальной гигиены и история медицины,
2022г (издание-3);
13

8.
Проблемы оплаты труда медицинских работников/ Экономика
здравоохранения, 2022г (издание-3);
9.
Походы к организации материального вознаграждения сотрудников в
городской поликлинике в новых экономических условиях / Экономика здравоохранения,
2022г (издание-2);
10. Павлов Е.Х. Охрана труда в здравоохранении., М.: Книжный мир, 2022г
(издание-4);
11. Капцов В.А. Труд и здоровье медицинских работников как проблема
медицины труда / Медицинская помощь, 2021г (издание-2);
12. Капцов В.А., Алферова Т.С. О гигиене труда медицинских работников /
Здравоохранение РФ, 2020г (издание-2);
13. Чикин С.Я. О мерах по улучшению социальной защищенности медицинских
работников / Здравоохранение РФ,2021;
14. Лившиц А.А. Материальное поощрение медицинских работников как
фактор повышения качества медицинской помощи / Здравоохранение РФ, 2020г (издание3);
15. Всероссийское совещание специалистов охраны труда, работающих в
здравоохранении / Здравоохранение РФ, № 1, 2022г. (последняя редакция);
Дополнительная литература:
1.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.04.2021г.
№274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны
труда»;
2.
Правила по охране труда в медицинских организациях, утверждённые
приказом Минтруда России от 18.12.2020 № 928н;
3.
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29н "Об
утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических
медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213
Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к
осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а
также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и
периодические медицинские осмотры";
4.
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке
обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда";
5.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 декабря 2020 г.
N 903н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок";
6.
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28
января 2021 г. N 2 "Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21
"Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или)
безвредности для человека факторов среды обитания";
7.
Закон «О защите прав потребителей» ФЗ №2300-1 от 07.02.1992г.
(последняя редакция);
8.
Приказ Минтруда России от 12.08.2014 № 549н «Об утверждении порядка
проведения государственной экспертизы условий труда»;

14

9.
Письмо Минтруда России от 14.01.2021 N 15-2/10/В-167 «О новых правилах
по охране труда»;
10.
Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской
Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ (последняя редакция).
Электронные ресурсы, информационно-справочные системы
1.
Электронная
медицинская
библиотека
"Консультант
врача":
http://www.rosmedlib.ru
2.
Электронная
медицинская
библиотека
"Консультант
студента":
http://www.studmedlib.ru
3.
Интернет-сайт
Ассоциации
Медицинских
сестер
России
http://www.medsestre.ru/
4.
Русский медицинский журнал: https://www.rmj.ru
5.
Справочник лекарств по ГРЛС МинЗдрава РФ: https://medi.ru
6.
Справочник лекарственных препаратов Видаль: https://www.vidal.ru
7.
Научная электронная библиотека: www.elibrary.ru
8.
Электронная библиотечная система Университетская библиотека онлайн:
https://biblioclub.ru
9.
Электронная библиотечная система Лань: https://e.lanbook.com
10.
Электронная библиотечная система IPRbooks: https://www.iprbookshop.ru
11.
Министерство здравоохранения РФ: https://minzdrav.gov.ru

15