Author: НПП "Гарант-Сервис"
Document comments: Документ экспортирован из системы ГАРАНТ

Приказ Федеральной службы государственной статистики от 31 июля 2026 г. № 427 "Об утверждении форм…

Приказ Федеральной службы государственной статистики от 31 июля 2026 г. № 427 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их…

Приказ Федеральной службы государственной статистики от 31 июля 2026 г. № 427 "Об утверждении…

Приказ Федеральной службы государственной статистики от 31 июля 2026 г. № 427 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда кадров государственной гражданской и муниципальной службы, занятостью населения" (документ не вступил в силу)

В соответствии с частью 4 статьи 6 Федерального закона от 29 ноября 2007 г. № 282-ФЗ "Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации", подпунктом 5.5 пункта 5 Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. № 420, в целях выполнения работ, предусмотренных позициями 1.30.10, 1.30.12, 1.33.2 Федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 671-р, согласно пункту 10 Порядка утверждения Федеральной службой государственной статистики форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению, утвержденного приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 24 мая 2021 г. № 279, Официальной статистической методологии формирования официальной статистической информации "Кадры государственной гражданской и муниципальной службы", "Кадры муниципальной службы", "Доля женщин среди муниципальных служащих", утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики 22 сентября 2025 г. № 519 "Об утверждении официальных статистических методологий", приказываю:
1. Утвердить:
1) форму федерального статистического наблюдения № 1-З "Анкета выборочного обследования рабочей силы" и указания по ее заполнению согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
2) форму федерального статистического наблюдения № 1-Т (ГС) "Сведения о численности, фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих" и указания по ее заполнению согласно приложениям № 2 и № 3 к настоящему приказу;
3) форму федерального статистического наблюдения № 1-Т (МС) "Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих" и указания по ее заполнению согласно приложениям № 4 и № 5 к настоящему приказу.
2. Определить, что сбор первичных статистических данных соответственно осуществляется:
по форме федерального статистического наблюдения, предусмотренной подпунктом 1 пункта 1 настоящего приказа, начиная с отчетного периода за январь 2027 года;
по формам федерального статистического наблюдения, предусмотренным подпунктами 2 и 3 пункта 1 настоящего приказа, начиная с отчетного периода за 2026 год;
3. Первичные статистические данные по формам федерального статистического наблюдения, утвержденным настоящим приказом, предоставляются в соответствии с указаниями по их заполнению, в сроки и с периодичностью, которые указаны на бланках этой формы.
4. Признать утратившими силу:
пункты 5 и 6 приказа Федеральной службы государственной статистики от 22 июля 2025 г. № 348 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, составе затрат организаций на рабочую силу, средней заработной платой работников по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки";
абзацы третий и четвертый пункта 1 приказа Федеральной службы государственной статистики от 26 декабря 2025 г. № 758 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы".
5. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2027 г.

Заместитель руководителя | С.Н. Егоренко

ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ

Конфиденциальность гарантируется получателем информации

АНКЕТА
ВЫБОРОЧНОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ
РАБОЧЕЙ СИЛЫ
по состоянию на обследуемую неделю
с ___________ по __________ 2027 г.

Заполняется на лиц в возрасте от 15 лет и старше | |

Предоставляют: | Сроки предоставления | | Форма № 1-З
интервьюеры: - территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу | на 8-й календарный день после обследуемой недели | | Приказ Росстата: Об утверждении формы от 31.07.2026 № 427 О внесении изменений (при наличии) от ______________ № ___ от ______________ № ___
| | | Месячная

Код формы по ОКУД | Код (проставляет интервьюер)
| территории по ОКАТО (2 знака) | местности (города - 1, села - 2) | района по ОКТМО (5 знаков) | участка (7 знаков) | карточки (3 знака) | домохозяйства (1 знак)
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7
0606030 | | | | | |

ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ!

| Вся сообщенная Вами информация рассматривается как конфиденциальная и будет использована только для формирования официальной статистической информации |

№ п/п | | Респондент № 1 | Респондент № 2 | Респондент № 3 | Респондент № 4 | Респондент № 5 | Переход к вопросу
СВЕДЕНИЯ О РЕСПОНДЕНТАХ
ВОПРОСЫ 2-10 НЕ ЗАДАЮТСЯ. ОНИ ЗАПОЛНЯЮТСЯ НА ОСНОВАНИИ ИНФОРМАЦИИ КАРТОЧКИ НА ПОМЕЩЕНИЕ

1

В99
Порядковый номер опрашиваемого лица (в возрасте 15 лет и старше)

|__|__|

|__|__|

|__|__|

|__|__|

|__|__|

2

2

ГР. 5 КАРТОЧКИ НА ПОМЕЩЕНИЕ
NAS_POL
Пол:

| Мужской | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 3
| Женский | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 3

3

ЗАПОЛНЯЕТСЯ НА ОСНОВАНИИ ИНФОРМАЦИИ КАРТОЧКИ НА ПОМЕЩЕНИЕ
Количество членов домохозяйства, постоянно (обычно) проживающих в помещении:

| BB2 | Всего, человек | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | 4
| из них в возрасте, лет: | | | | | |
3.1 | SOST_DH1 | 0-2 | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| |
3.2 | SOST_DH2 | 3-6 | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| |
3.3 | SOST_DH3 | 7-10 | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| |
3.4 | SOST_DH4 | 11-14 | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| |
3.5 | SOST_DH5 | 15-17 | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| |
3.6 | SOST_DH6 | 18-72 | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| |
3.7 | SOST_DH7 | 73 года и старше | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| |

4

ГР. 6 КАРТОЧКИ НА ПОМЕЩЕНИЕ
NAS_VOZR

| Число исполнившихся лет | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | 4.1

4.1

ГР. 7 КАРТОЧКИ НА ПОМЕЩЕНИЕ
G_ROG Год рождения

|__|__|__|__|

|__|__|__|__|

|__|__|__|__|

|__|__|__|__|

|__|__|__|__|

5

5

ГР. 8 КАРТОЧКИ НА ПОМЕЩЕНИЕ
NASBRACH
Семейное положение:

| Состоит в зарегистрированном браке | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 7
| Состоит в незарегистрированном браке | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 7
| Вдовец, вдова | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 7
| Разведен(а) официально | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 7
| Разошелся(лась) | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 7
| Никогда не состоял(а) в браке | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 7
ГАРАНТ:
 Здесь и далее по тексту нумерация вопросов приводится в соответствии с источником

7

ГР. 2 КАРТОЧКИ НА ПОМЕЩЕНИЕ
N_S
Номер семьи в пределах домашнего хозяйства (код 99 - нет семьи, переход на 11 вопрос)

|__|__|

|__|__|

|__|__|

|__|__|

|__|__|

8

8

ГР. 9 КАРТОЧКИ НА ПОМЕЩЕНИЕ
ST_S
Статус лица в семье:

| Муж | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 9
| Жена | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 9
| Родитель-одиночка | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 9
| Ребенок | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 9
| Лицо, являющееся родственником | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 11
| Лицо, не являющееся родственником | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 11

9

ГР. 10 КАРТОЧКИ НА ПОМЕЩЕНИЕ
T_S
Тип семьи:

| Супружеская пара с ребенком (детьми), а также с родственниками или неродственниками | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 10
| Супружеская пара без ребенка (детей), а также с родственниками или неродственниками | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 11
| Отец с ребенком (детьми), а также с родственниками или неродственниками | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 10
| Мать с ребенком (детьми), а также с родственниками или с неродственниками | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 10

10

ГР. 6 КАРТОЧКИ НА ПОМЕЩЕНИЕ
Сколько детей в возрасте до 18 лет проживает вместе с родителями (родителем) и какого они возраста:

| K_DET | Всего, человек | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | 10.1
| из них в возрасте, лет: | | | | | |
10.1 | K_DET1 | 0-2 | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | 10.2
10.2 | K_DET2 | 3-6 | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | 10.3
10.3 | K_DET3 | 7-10 | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | 10.4
10.4 | K_DET4 | 11-14 | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | 10.5
10.5 | K_DET5 | 15-17 | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | 11

11

STR_R
В какой стране Вы родились?
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Россия | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 11.5
| СССР (до 1992 г.) | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 11.1
| Другая страна | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 11.2

11.1

STR_GR
В какой стране Вы проживали в 1992 году?
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Россия | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 11.5
| Другая страна | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 11.2

11.2

INS_SG
Укажите, пожалуйста, как она называется в настоящее время.

11.3

| Респондент № 1 | Респондент № 2 | Респондент № 3 | Респондент № 4 | Респондент № 5
^1 | |__|__|__| | |__|__|__| | |__|__|__| | |__|__|__| | |__|__|__|
^1 Код страны (ОКСМ)
11.3 | PR_G Как долго вы непрерывно проживаете в России? | | | | | | 11.4
| Менее 1 года | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| От 1 до 5 лет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| 5 лет и более | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
11.4 | MIG_PR Какова была основная причина Вашего переезда? (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД ПО НАИБОЛЕЕ ВАЖНОЙ ДЛЯ РЕСПОНДЕНТА ПРИЧИНЕ) | | | | | | 11.5
| Работа | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Учеба | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| Семейные обстоятельства | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| Переезд на постоянное место жительства | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| Неблагоприятная ситуация в стране | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| Другое | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 |

11.5

NAS_GRAG
Какое у Вас гражданство:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| России | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 12
| Другого государства | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 11.6
| Имеете гражданство России и другого государства | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 12
| Не имеете гражданства? | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 12

11.6

STR_GRAG
Назовите, пожалуйста, наименование страны Вашего гражданства:

12

| Респондент № 1 | Респондент № 2 | Респондент № 3 | Респондент № 4 | Респондент № 5
^1 | |__|__|__| | |__|__|__| | |__|__|__| | |__|__|__| | |__|__|__|
^1 Код страны (по ОКСМ).

12

NASOBRAZ
Какое образование Вы получили (укажите, пожалуйста, самый высокий уровень образования, по которому у Вас есть диплом или аттестат):
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Высшее образование по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программам ординатуры, а также по программам ассистентуры-стажировки (ранее - послевузовское профессиональное образование) | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 12-1
| Высшее образование - специалитет (ранее - высшее профессиональное образование) | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 12-1
| Высшее образование - магистратура (ранее - высшее профессиональное образование) | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 12-1
| Высшее образование - бакалавриат | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 12-1
| Среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена (ранее - среднее профессиональное образование) | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 12-1
| Среднее профессиональное образование по программе подготовки квалифицированных рабочих (служащих) (ранее - начальное профессиональное образование) | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 12-1
| Среднее общее образование (ранее - среднее (полное) общее образование) | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 14-1
| Основное общее образование | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 14-1
| Не имеете основного общего | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 14-1

12-1

GOD_OKONCH
Укажите год окончания обучения в образовательной организации

| до 2023 года | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | 14
| в 2023-2025 годах | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | 13
| в 2026 или 2027 году | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | 12-2

12-2

MES_OKONCH
Укажите месяц окончания обучения в образовательной организации

|__|__|

|__|__|

|__|__|

|__|__|

|__|__|

13

13

Трудоустроились ли Вы по окончании образовательной организации?
Если да, то в течение какого периода времени? (УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДНО ЗНАЧЕНИЕ: ЧИСЛО ЛЕТ, ИЛИ МЕСЯЦЕВ, ИЛИ КОД 91 ИЛИ 92 или 93)

| DPS_RB1 Лет (не более 5) | |__| | |__| | |__| | |__| | |__| | 13-1
| DPS_RB2 Месяцев (не более 11) | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | 13-1
| DPS_RB3 Устроились сразу (в течение месяца) | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 13-1
| DPS_RB4 Продолжили работать на прежнем месте работы (устроился(лась) до/во время обучения) | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 14
| DPS_RB5 Нет | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 14

13-1

SPTR_RB
Какой из перечисленных способов помог Вам найти работу? (УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН ОТВЕТ)

| Просмотр информации о вакансиях | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 13-2
| Помощь образовательной организации | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 13-2
| Обращение в государственную службу занятости | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 13-2
| Обращение в коммерческую службу занятости | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 13-2
| Обращение к друзьям, родственникам, знакомым | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 13-2
| Подача объявления или резюме | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 13-2
| Непосредственное обращение к работодателю | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 13-2
| Участие в ярмарке вакансий | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 13-2
| Поиск земли, зданий, машин и оборудования, сырья, финансовых ресурсов для открытия собственного дела, обращение за разрешениями, лицензиями и так далее | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 13-2
| Другой способ | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 13-2
13-2 | TOF_DISKR Вы сталкивались с реальным ущемлением своих прав или возможностей при трудоустройстве? (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ВСЕ ПОДХОДЯЩИЕ ОТВЕТЫ ИЛИ КОД 8) | | | | | | 14
| TOF_DISKR 1 Да, из-за возраста | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 14
| TOF_DISKR 2 Да, из-за пола | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 14
| TOF_DISKR 3 Да, из-за национальности или происхождения | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 14
| TOF_DISKR 4 Да, из-за семейного положения | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 14
| TOF_DISKR 5 Да, из-за наличия детей | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 14
| TOF_DISKR 6 Да, из-за места жительства | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 14
| TOF_DISKR 7 Да, по другим причинам | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 14
| TOF_DISKR 8 Не сталкивался(лась) | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 14
14 | SPEC_OBR Назовите, пожалуйста, Вашу профессию или специальность согласно выданному документу об образовании и (или) квалификации? (ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ) | | | | | | 14-1
| Респондент № 1 | Респондент № 2 | Респондент № 3 | Респондент № 4 | Респондент № 5
| |__|__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__|__|
^2 | | | | |
^2 Семизначный код профессии или специальности.

14-1

POL_OBR
Обучаетесь ли Вы в настоящее время в образовательной организации с целью получения:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, ОТМЕТЬТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Основного общего или среднего общего образования | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 14-3
| Среднего профессионального образования - по программам подготовки специалистов среднего звена | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 14-2
| Среднего профессионального образования - по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 14-2
| Высшего образования - по программам магистратуры (включая специализированное высшее по соответствующему направлению подготовки) | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 14-2
| Высшего образования - по программам специалитета (включая базовое высшее по соответствующему направлению подготовки) | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 14-2
| Высшего образования - по программам бакалавриата (включая базовое высшее по соответствующему направлению подготовки) | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 14-2
| Высшего образования - по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программам ординатуры, ассистентуры-стажировки | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 14-2
| Профессии рабочего или должности служащего (в организации, осуществляющей обучение на курсах) | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 14-2
| Нет, в настоящее время не обучаюсь | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 14-3

14-2

FOR_OB
Какова форма Вашего обучения?
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, ОТМЕТЬТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Очная | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 14-3
| Очно-заочная | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 14-3
| Заочная | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 14-3

14-3

STAGER
Работали ли Вы на прошлой неделе в качестве стажера, практиканта или ученика?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 14-4
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 15

14-4

STAG_OPL
Получаете ли Вы за эту работу вознаграждение в денежной или натуральной форме?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 15
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 15
ТЕКУЩАЯ ЗАНЯТОСТЬ

ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ!
Все поставленные в Анкете вопросы, если не оговорено иное, будут относиться к прошлой неделе (с понедельника по воскресенье включительно).

Наличие оплачиваемой работы или доходного занятия

15

В6
Выполняли ли Вы на прошлой неделе какую-нибудь оплачиваемую деньгами или натурой работу или имели доходное занятие, включая различного рода подработку (хотя бы один час в течение недели)?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 18
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 16

16

А11
Возможно, на прошлой неделе Вы выполняли какую-нибудь работу в фермерском хозяйстве или на предприятии или в собственном деле, принадлежащем кому-либо из Ваших родственников?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 18
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 17

17

А12
Имели ли Вы на прошлой неделе работу или собственное дело, на которых временно отсутствовали по различным причинам?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 18
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 56
ОСНОВНАЯ РАБОТА

Следующие вопросы будут касаться Вашей работы. Если у Вас было несколько работ, то расскажите, пожалуйста, сначала о работе с наибольшей продолжительностью обычно отрабатываемых часов, которую мы назовем основной работой.
ЧИТАЙТЕ ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ НЕОБХОДИМОСТИ: Если у Вас есть более одной работы, которой Вы посвящаете одинаковое количество времени, основной является та работа, которую Вы считаете более важной.

Характер основной или первой работы

18

STAJ
Как давно Вы работаете на основной работе (в данной организации), о которой мы говорим?
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДНО ЗНАЧЕНИЕ ЧИСЛА ЛЕТ ИЛИ КОД 91 ИЛИ 92 ИЛИ 93)

| Лет | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | 19
| Менее 1 месяца | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 19
| От 1 до 6 месяцев | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 19
| От 6 месяцев до 1 года | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 19

19

V_OSNZAN
Скажите, пожалуйста, как бы Вы описали свою работу на прошлой неделе? Вы работали:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| На предприятии, в организации со статусом юридического лица | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 20
| В сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица (ИП), на предприятии индивидуального предпринимателя | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 20
| В фермерском хозяйстве | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 20
| На индивидуальной основе, включая самозанятость (в том числе незарегистрированную) | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 21
| По найму у индивидуальных предпринимателей | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 23
| По найму у других граждан | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 20-1
| В собственном домашнем хозяйстве производством продукции сельского, лесного хозяйства, охоты и рыболовства для продажи | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 28

20

V_OSNRB
Работали ли Вы в качестве:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Наемного работника за заработную плату (денежное довольствие), вознаграждение деньгами или в натуральной форме | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 23
| Владельца (совладельца) собственного предприятия или бизнеса | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 21
| Помогающего на предприятии или собственном деле, принадлежащим кому-либо из Ваших родственников или членов домохозяйства | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 28
| Индивидуального предпринимателя по договору гражданско-правового характера с организацией - юридическим лицом | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 22

20-1

IND_RAB
Скажите, пожалуйста, Ваша работа была:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| По найму у других граждан, производящих товары на продажу или оказывающих услуги | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 23
| У других граждан для удовлетворения потребностей членов домашнего хозяйства (няня, сиделка, домработница, гувернантка, строитель и т.п.) | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 23
| По найму в личном подсобном хозяйстве других граждан | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 23

21

USLRAB
На каких условиях осуществлялась деятельность Вашего предприятия или собственного дела?
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| С регистрацией предприятия в качестве юридического лица | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 22
| С регистрацией в качестве индивидуального предпринимателя, с оформлением патента, лицензии, других подобных документов | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 22
| С регистрацией в качестве самозанятого | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 22
| Регистрация деятельности в стадии оформления | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 22
| Без регистрации или оформления документов | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 22

22

NAIMRN
Работали ли Вы:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Без наемных работников | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 22-1
| С наемными работниками, привлекаемыми на постоянной основе | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 28
| С наемными работниками, привлекаемыми на регулярной основе, но не постоянно | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 28
| С наемными работниками, привлекаемыми эпизодически от случая к случаю | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 22-1

22-1

CEN
Можете ли Вы устанавливать цены на продукты или услуги, которые предлагает Ваш бизнес?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 28
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 22-2

22-2

PRICH
Почему Вы не можете установить цену самостоятельно?
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Цена устанавливается другой организацией или агентом | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 28
| Цена устанавливается покупателем(ями)/заказчиком(ами) | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 28
| Цены регулируются органами власти | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 28
| Цены устанавливаются по согласованию с покупателями/заказчиками (в торге) | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 28
| Цены зависят от курса валюты | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 28
| Другое | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 28

23

TIP_DG
Ваши трудовые отношения оформлены на основе:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Трудового договора (служебного контракта) в письменной форме | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 23-1
| Договора гражданско-правового характера | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 23-2
| Устной договоренности с работодателем, без оформления документов? | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 23-1

23-1

VRDG
Какова установленная продолжительность Ваших трудовых отношений?
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Они не имеют установленного срока окончания (бессрочные) | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 24
| Срок окончания трудовых отношений заранее определен | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 23-2
| Работодатель привлекает по мере необходимости, от случая к случаю | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 23-2

23-2

SROK_DG
На какой срок был заключен договор (не имеет значения - письменный или устный)?

| Менее месяца | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 24
| От одного до трех месяцев | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 24
| От трех до шести месяцев | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 24
| От шести до 12 месяцев | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 24
| От 1 до 3 лет | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 24
| 3 года и более | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 24

24

Какой из перечисленных видов оплаты вы получаете на работе?
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, ОТМЕТЬТЕ ВСЕ ПОДХОДЯЩИЕ КОДЫ)

| ZP1 Заработная плата за отработанное время | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 25
| ZP2 Оплата за каждую произведенную единицу, оказанную услугу, выполненную операцию | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 25
| ZP3 Фиксированная оплата за оказанные услуги | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 25
| ZP4 Оплата в виде комиссии или процента от прибыли | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 25
| ZP5 Оплата в виде "чаевых" от клиентов... | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 25
| ZP6 Оплата питания и (или) проживания | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 25
| ZP7 Оплата продуктами или товарами | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 25
| ZP8 Иное | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 25

25

NALOG
Кто отвечает за уплату налогов с Вашего дохода?
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Это обязанность работодателя | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 26
| Это Ваша обязанность | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 26
| Затрудняюсь ответить | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 26

26

NP_RN
Вы имели работу:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| С полным рабочим днем (сменой) или полной рабочей неделей | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 28
| С неполным рабочим днем (сменой) или неполной рабочей неделей | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 27
| С гибким режимом работы (гибкий, скользящий рабочий день, возможность частичного выполнения обязанностей на дому и тому подобное) | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 28

27

PRC_NPRN
Назовите, пожалуйста, основную причину, по которой Вы работали неполное рабочее время (рабочий день или неделю)
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Не смог(ла) найти работу с полной рабочей неделей | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 28
| Не хотел(а) брать работу с полной рабочей неделей | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 28
| Режим неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели введен работодателем | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 28
| Состояние здоровья | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 28
| Воспитание детей и другие семейные обстоятельства | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 28
| Обучение | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 28
| Другое | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 28
Рабочее время

28

RBVR_NOS
Какова нормальная (обычная) продолжительность рабочей недели в часах на работе, о которой Вы мне только что рассказали?
(УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ)
Часов

|__|__|

|__|__|

|__|__|

|__|__|

|__|__|

29

29

RBVR_FOS
Сколько часов, включая сверхурочные, но исключая перерыв на обед и время в пути на работу и обратно, Вы фактически отработали на прошлой неделе на этой работе?
(УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ОТ 00 ДО 99)
Часов

|__|__|

|__|__|

|__|__|

|__|__|

|__|__|

30

30

В97
ВОПРОС 30 НЕ ЗАДАЕТСЯ:
СРАВНИТЕ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ 28 И 29, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД
Респондент на прошлой неделе отработал на основной работе:

| Больше часов по сравнению с нормальной (обычной) продолжительностью рабочей недели | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 33
| Меньше часов по сравнению с нормальной (обычной) продолжительностью рабочей недели .. | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 31
| Столько же часов, как и нормальная (обычная) продолжительность рабочей недели | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 33
| 0 (ноль) часов | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 31

31

PRCHOTS
Назовите, пожалуйста, основную причину, по которой Вы работали на основной работе на прошлой неделе меньше часов по сравнению с нормальной продолжительностью рабочей недели или вообще не работали
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Болезнь или травма, уход за больным | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 33
| Очередной отпуск, выходные дни или отгулы | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 33
| Неоплачиваемый отпуск по собственному желанию | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 32
| Отпуск по беременности, родам | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 33
| Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 32
| Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 32
| Отпуск без сохранения заработной платы | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 32
| Находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 32
| Режим неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели введен работодателем | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 33
| Отсутствие клиентов, заказов | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 33
| Сезонная работа | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 33
| Забастовка | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 33
| Режим работы | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 33
| Другие причины | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 33

32

PRD_OTS Сколько времени к концу прошлой недели продолжалось Ваше отсутствие на работе?
(ВПИШИТЕ ЧИСЛО МЕСЯЦЕВ ИЛИ ДНЕЙ В БЛОК КЛЕТОК, УКАЖИТЕ ДАННЫЕ ТОЛЬКО В ОДНОЙ ИЗ СТРОК)

| менее 1 месяца | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 33
| от 1 до 3 месяцев | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 33
| 3 месяца и более | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 33
Вид деятельности и занятие

33

Назовите, пожалуйста, преобладающий вид деятельности структурного подразделения организации, в котором Вы работали на прошлой неделе, или собственного дела, если Вы занимались предпринимательской деятельностью или работали по найму у физических лиц, индивидуальных предпринимателей. Если в Вашей организации нет структурных подразделений, то укажите преобладающий вид деятельности организации.
(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)

| Респондент № 1 | Респондент № 2 | Респондент № 3 | Респондент № 4 | Респондент № 5

Какую основную продукцию или услуги производит подразделение, собственное дело, в котором Вы работали, или организация, если Вы работали в организации без структурных подразделений?
(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)

34

| Респондент № 1 | Респондент № 2 | Респондент № 3 | Респондент № 4 | Респондент № 5
^3 | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__|
^3 VID_OSN - шестизначный код вида деятельности.

34

OKZ_OSN
По какой профессии, должности Вы работали на Вашей основной работе?
(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)

34-1

| Респондент № 1 | Респондент № 2 | Респондент № 3 | Респондент № 4 | Респондент № 5
^4 | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__|
^4 Четырехзначный код занятия.

34-1

PLATFORM_OSN
Использовали ли Вы на Вашей основной работе на прошлой неделе сайты или приложения Интернет-платформ для поиска клиентов, выполнения заказов (Яндекс-такси, Авито, Профи.ру и т.п.)?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 34-2
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 34-2

34-2

SV_PROF
Связана ли Ваша работа с профессией (специальностью), полученной в образовательной организации?
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 34-3
| Скорее, да | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 34-3
| Скорее, нет | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 34-3
| Нет | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 34-3
| Работа не требует образования в конкретной профессиональной области. | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 34-3

34-3

Прошли ли Вы в течение последних 12 месяцев повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку и завершили обучение:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, ОТМЕТЬТЕ ВСЕ ПОДХОДЯЩИЕ КОДЫ ИЛИ КОД "7")

| NO_DOP10 Повышение квалификации, профессиональную переподготовку (по дополнительным профессиональным программам - для лиц с высшим или средним профессиональным образованием) | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 34-4
| NO_DOP9 Профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 34-4
| NO_DOP8 Обучение вождению транспортных средств | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 34-4
| NO_DOP17 Обучение на рабочем месте по обучающим материалам | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 34-4
| NO_DOP18 Ученичество (обучение на рабочем месте с наставником) | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 34-4
| NO_DOP3 Обучение технике безопасности, охране труда, пожарной безопасности, безопасного обращения с оружием | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 34-4
| NO_DOP4 Обучение в виде краткосрочных курсов, профессиональных тренингов, семинаров, стажировки | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 34-4
| NO_DOP14 Обучение на курсах иностранных языков | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 34-4
| NO_DOP15 Изучение новой техники, технологий, компьютерных программ | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 34-4
| NO_DOP16 Изучение законодательства | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 34-4
| NO_DOP11 Обучение финансовой и бюджетной грамотности, грамотности в сфере ЖКХ, государственных услуг и тому подобное | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 34-4
| NO_DOP6 Другое обучение | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 34-4
| NO_DOP7 Не проходил обучения | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 35
34-4 | DIP Получили ли Вы документ (диплом, удостоверение, свидетельство, сертификат) по итогам обучения? | | | | | |
| Получил | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 35
| Не получил | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 34-5
34-5 | DOC Имеется ли документальное подтверждение прохождения Вами обучения (приказ или распоряжение о направлении на обучение, регистрационный журнал, ведомость и т.д.) | | | | | |
| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 35
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 35
Местоположение основной работы

35

MESTO
Укажите, пожалуйста, где обычно выполняется Ваша работа:
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| В своем жилом помещении (доме, квартире), на своем приусадебном участке | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 35-1
| На предприятии, в организации, на рынке (с фиксированным местом работы вне дома) | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 35-1
| В собственном или арендованном Вами нежилом помещении, используемом для коммерческих целей | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 35-1
| В фермерском хозяйстве, на сельхозугодьях, на месте рыбного промысла | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 36
| В доме, на участке заказчика, или работодателя | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 35-1
| На рабочем месте или участке, на которые Вас направил клиент, заказчик | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 35-1
| На транспорте (водном, воздушном или наземном) без ежедневного возвращения на стоянку, в доставке, "от двери до двери" | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 36
| На улице, автотрассе, ярмарке выходного дня или в другом общественном пространстве без фиксированного места | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 36
| Другое месторасположение | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 36

35-1

DISTANT
Приходилось ли Вам на прошлой неделе выполнять работу удаленно, то есть работать на расстоянии от работодателя, клиента, в том числе с использованием персональных электронных устройств (компьютера, планшета, телефона)?
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Не приходилось | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 36
| Несколько дней, но не все | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 36
| Все дни рабочей недели | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 36

36

M_OSNRB
Ваша основная работа выполнялась:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| На территории данного региона (области, края, республики, автономного округа).. | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 36-1
| На территории другого региона Российской Федерации | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 37
| На территории другого государства | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 37-2

36-1

MUN
Ваша работа находилась на территории того же города или района, где Вы проживаете?
(ВНУТРИГОРОДСКИЕ РАЙОНЫ НЕ УКАЗЫВАТЬ)

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 37-2.1
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 36-2

36-2

TR_MUN
Назовите, пожалуйста, наименование города или района, где Вы работаете.

37-2

| Респондент № 1 | Респондент № 2 | Респондент № 3 | Респондент № 4 | Респондент № 5
^5 | |__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|
^5 Код городского округа, муниципального округа, муниципального района (по ОКТМО).

37

TR_OSNRB
Назовите, пожалуйста, название этого региона.
(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)

37-1

| Респондент № 1 | Респондент № 2 | Респондент № 3 | Респондент № 4 | Респондент № 5
^6 | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__|
^6 Код территории по ОКАТО.

37-1

CHASTOTA
Как часто Вы приезжаете домой?
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Ежедневно | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 37-2.1
| Один раз в неделю | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 37-2
| 1-2 раза в месяц | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 37-2
| Реже 1 раза в месяц | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 37-2

37-2

VACHT
Работали ли Вы вахтовым методом?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 37-2.1
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 37-2.1
Соответствие навыков требованиям занимаемого рабочего места

37-2.1

OTS
Присутствие респондента на момент опроса
(ЗАПОЛНЯЕТСЯ ИНТЕРВЬЮЕРОМ)

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 37.3
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 38

37.3

NAV1
Какие из следующих утверждений описывают то, как Ваши навыки соотносятся с навыками, необходимыми для выполнения Вашей работы?
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Мои навыки соответствуют требованиям текущей работы | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 37.4
| Я обладаю навыками для выполнения более сложных задач и обязанностей | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 37.4
| Мне необходимо приобретать новые и (или) развивать имеющиеся навыки, чтобы справиться с некоторыми задачами и обязанностями | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 37.4

37.4

NAV2
По Вашему мнению, какие типы навыков необходимы для выполнения Вашей работы?
(ПОКАЖИТЕ КАРТОЧКУ 1, ОТМЕТЬТЕ ВСЕ ПОДХОДЯЩИЕ КОДЫ ИЛИ КОД "16")

| NAV2_1 Профессиональные навыки (навыки и компетенции для выполнения профессиональной деятельности) | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 37.5
| NAV2_2 Грамотность | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 37.5
| NAV2_3 Навыки счета | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 37.5
| NAV2_4 Навыки работы с компьютером и другими цифровыми устройствами (планшетом, смартфоном и др.) | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 37.5
| NAV2_5 Навыки работы с технологиями искусственного интеллекта | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 37.5
| NAV2_6 Владение иностранными языками | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 37.5
| NAV2_7 Навыки решения проблем, поиска новых идей, приемов работы | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 37.6
| NAV2_8 Навыки общения и презентации | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 37.6
| NAV2_9 Навыки работы в команде | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 37.6
| NAV2_10 Навыки работы с клиентами | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 37.6
| NAV2_11 Способность к обучению | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 37.6
| NAV2_12 Стрессоустойчивость | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 37.6
| NAV2_13 Навыки планирования и организации | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 37.6
| NAV2_14 Физические навыки (сила/ловкость/выносливость) | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 37.6
| NAV2_16 Иные навыки | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 37.6

37.5

NAV3
По Вашему мнению, какой уровень навыков необходим для выполнения Вашей работы по следующей шкале: 1 - базовый, 2 - средний, 3 - продвинутый.
(ПОКАЖИТЕ КАРТОЧКУ 2, ОТМЕТЬТЕ ОДИН ПОДХОДЯЩИЙ КОД ДЛЯ КАЖДОЙ ГРУППЫ НАВЫКОВ, КОТОРУЮ РЕСПОНДЕНТ ОТМЕТИЛ НЕОБХОДИМОЙ В ВОПРОСЕ 37-4).

| NAV3_1 Профессиональные навыки (навыки и компетенции для выполнения профессиональной деятельности) | | | | | | 37.6
| NAV3_2 Грамотность | | | | | | 37.6
| NAV3_3 Навыки счета | | | | | | 37.6
| NAV3_4 Навыки работы с компьютером и другими цифровыми устройствами (планшетом, смартфоном и др.) | | | | | | 37.6
| NAV3_5 Навыки работы с технологиями искусственного интеллекта | | | | | | 37.6
| NAV3_6 Владение иностранными языками | | | | | | 37.6

37.6

Оцените, пожалуйста, свой уровень навыков по группам по следующей шкале: 1 - базовый, 2 - средний, 3 - продвинутый, 4 - не имею таких навыков.
(ПОКАЖИТЕ КАРТОЧКУ 2, ОТМЕТЬТЕ ОДИН ПОДХОДЯЩИЙ КОД ДЛЯ КАЖДОЙ ГРУППЫ НАВЫКОВ).

| NAV4_1 Профессиональные навыки (навыки и компетенции для выполнения профессиональной деятельности) | | | | | | 37.7
| NAV4_2 Грамотность | | | | | | 37.7
| NAV4_3 Навыки счета | | | | | | 37.7
| NAV4_4 Навыки работы с компьютером и другими цифровыми устройствами (планшетом, смартфоном и др.) | | | | | | 37.7
| NAV4_5 Навыки работы с технологиями искусственного интеллекта | | | | | | 37.7
| NAV4_6 Владение иностранными языками | | | | | | 37.7

37.7

NAV5
Как бы Вы описали свою способность применять следующие типы навыков на работе по следующей шкале: 1 - Мои навыки соответствуют требованиям, 2 - У меня более высокий уровень навыков, чем требуется, 3 - Мне необходимо развивать эти навыки.
(ОТМЕТЬТЕ ОДИН ПОДХОДЯЩИЙ КОД ДЛЯ КАЖДОЙ ГРУППЫ НАВЫКОВ, КОТОРУЮ РЕСПОНДЕНТ ОТМЕТИЛ НЕОБХОДИМОЙ В ВОПРОСЕ 37-4)

| NAV5_7 Навыки решения проблем, поиска новых идей, приемов работы | | | | | | 37.8
| NAV5_8 Навыки общения и презентации | | | | | | 37.8
| NAV5_9 Навыки работы в команде | | | | | | 37.8
| NAV5_10 Навыки работы с клиентами | | | | | | 37.8
| NAV5_11 Способность к обучению. | | | | | | 37.8
| NAV5_12 Стрессоустойчивость | | | | | | 37.8
| NAV5_13 Навыки планирования и организации | | | | | | 37.8
| NAV5_14 Физические навыки (сила/ловкость/выносливость) | | | | | | 37.8

37.8

NAV6
Соответствует ли, по Вашему мнению, имеющийся у Вас общий стаж в текущей сфере деятельности стажу, необходимому для качественного выполнения Вашей работы?
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 38
| Скорее превосходит | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 38
| Скорее недостаточен | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 38
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА
Наличие дополнительной работы

38

В19
Была ли у Вас на прошлой неделе еще какая-либо оплачиваемая работа (или доходное занятие), даже если Вы на ней временно отсутствовали? Это может быть работа по совместительству, разовые работы, работа на индивидуальной основе, предпринимательская деятельность, работа по найму у физических лиц, индивидуальных предпринимателей, оказание различных услуг частным лицам, производство в личном подсобном хозяйстве продукции для реализации.

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 42
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 39

39

В20
Возможно, кроме основной работы Вы выполняли какую-нибудь работу на предприятии или в собственном деле, принадлежащем кому-либо из Ваших родственников?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 42
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 40

40

А31
Была ли у Вас какая-либо подработка на прошлой неделе?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 42
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 41

41

VTRM
Если Вы не имели дополнительной работы на прошлой неделе, то, возможно, у Вас была дополнительная работа (регулярная или нерегулярная) или подработка в прошлом месяце?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 43
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 51
| В этот период респондент не имел ни основной, ни дополнительной работы | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 51
Рабочее время

42

RBVR_VT
Сколько примерно часов Вы всего отработали на дополнительных работах на прошлой неделе?
(УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ОТ 00 ДО 99)

| Часов | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | 44

43

VR_VTM
Сколько примерно часов Вы отработали на дополнительных работах в прошлом месяце?
(УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ОТ 005 ДО 360)

| Часов | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | 44
Характер дополнительной работы

44

V_RBVT
Расскажите, пожалуйста, о той дополнительной работе или подработке, которую Вы считаете наиболее важной. Скажите, пожалуйста, где на прошлой неделе/в прошлом месяце была эта работа:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| На предприятии, в организации со статусом юридического лица | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 45
| В сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица (ИП), на предприятии индивидуального предпринимателя | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 45
| В фермерском хозяйстве | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 45
| На индивидуальной основе, включая самозанятость (в том числе незарегистрированную) | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 46
| По найму у индивидуального предпринимателя или других граждан | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 48
| В собственном домашнем хозяйстве производством продукции сельского, лесного хозяйства, охоты и рыболовства для продажи | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 49

45

В21
Работали ли Вы на дополнительной работе в качестве:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Наемного работника за заработную плату (денежное довольствие), вознаграждение деньгами или в натуральной форме | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 48
| Владельца (совладельца) собственного предприятия или бизнеса | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 46
| Помогающего на предприятии или собственном деле, принадлежащим кому-либо из Ваших родственников или членов домохозяйства | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 49
| Индивидуального предпринимателя, по договору гражданско-правового характера с организацией - юридическим лицом | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 47

46

USLRB_VT
На каких условиях осуществлялась деятельность Вашего предприятия или собственного дела на дополнительной работе?
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| С регистрацией предприятия в качестве юридического лица | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 47
| С регистрацией в качестве индивидуального предпринимателя, с оформлением патента, лицензии, других подобных документов | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 47
| С регистрацией в качестве самозанятого | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 47
| Регистрация деятельности в стадии оформления | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 47
| Без регистрации или оформления документов | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 47

47

NAIMRBVT
На этой дополнительной работе Вы работали:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Без наемных работников | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 49
| С наемными работниками, привлекаемыми на постоянной основе | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 49
| С наемными работниками, привлекаемыми на регулярной основе, но не постоянно | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 49
| С наемными работниками, привлекаемыми эпизодически от случая к случаю | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 49

48

DG_VT
Ваши трудовые отношения оформлены на основе?
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Трудового договора (служебного контракта) в письменной форме | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 48-1
| Договора гражданско-правового характера | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 49
| Устной договоренности с работодателем, но без оформления документов | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 48-1

48-1

VRDG_VT
Какова установленная продолжительность Ваших трудовых отношений? (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Они не имеют установленного срока окончания (бессрочные) | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 49
| Срок окончания трудовых отношений заранее определен | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 49
| Работодатель привлекает по мере необходимости, от случая к случаю | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 49
Вид деятельности и занятие на дополнительной работе

49

Назовите, пожалуйста, преобладающий вид деятельности структурного подразделения организации, где у Вас была дополнительная работа, о которой Вы мне рассказали, или собственного дела, если Вы в качестве дополнительной работы занимались предпринимательской деятельностью или работали по найму у физических лиц, индивидуальных предпринимателей. Если в этой организации нет структурных подразделений, то укажите преобладающий вид деятельности организации, где у Вас была дополнительная работа.
(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)

| Респондент № 1 | Респондент № 2 | Респондент № 3 | Респондент № 4 | Респондент № 5

Какую основную продукцию или услуги производит подразделение, собственное дело, где у Вас была дополнительная работа, или организация, если Ваша дополнительная работа была в организации без структурных подразделений?
(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)

50

| Респондент № 1 | Респондент № 2 | Респондент № 3 | Респондент № 4 | Респондент № 5
^7 | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__|
^7 VID_VT - шестизначный код вида деятельности.

50

OKZ_VT
По какой профессии, должности Вы работали на этой дополнительной работе?
(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)

50.1

| Респондент № 1 | Респондент № 2 | Респондент № 3 | Респондент № 4 | Респондент № 5
^8 | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__|
^8 Четырехзначный код занятия

50.1

PLATFORM_VT
Использовали ли Вы на дополнительной работе на прошлой неделе сайты или приложения Интернет-платформ для поиска клиентов, выполнения заказов (Яндекс-такси, Авито, Профи.ру и т.п.)?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 51
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 51
Готовность к дополнительной занятости, поиск другой работы

51

ZAN_PSK
Хотели бы Вы работать больше, если это принесет Вам дополнительный доход?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 53
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 53

53

А44_2
Искали ли Вы в течение последних четырех недель другую или дополнительную работу?
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Да, искал(а) другую работу | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 55
| Да, искал(а) дополнительную работу | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 55
| Нет, не искал(а) | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 55

55

А45_2
Если бы Вам предложили другую работу с большим количеством времени или дополнительную работу, смогли бы Вы приступить к ней в течение ближайших двух недель?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 73
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 73
ПОИСК РАБОТЫ, ГОТОВНОСТЬ ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ

56

В32
Искали ли Вы работу или, может быть, пытались организовать собственное дело в течение последних четырех недель?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 57
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 58
57 | Какие шаги Вы предпринимали в течение последних четырех недель, чтобы найти работу или организовать собственное дело? | | | | | |
| (УКАЖИТЕ ВСЕ ПОДХОДЯЩИЕ КОДЫ ИЗ ЧИСЛА КОДОВ 1-7 ИЛИ КОД 8) | | | | | |
| BZ_SPSK 1 Обращение в государственную службу занятости | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 60
| BZ_SPSK2 Обращение в коммерческую службу занятости | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 60
| BZ_SPSK3 Обращение в СМИ, Интернет | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 60
| BZ_SPSK4 Обращение к друзьям, родственникам, знакомым | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 60
| BZ_SPSK5 Непосредственное обращение к администрации/работодателю | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 60
| BZ_SPSK6 Поиск земли, зданий, машин и оборудования, сырья, финансовых ресурсов для открытия собственного дела, обращение за разрешениями, лицензиями и так далее | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 60
| BZ_SPSK7 Другие способы | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 60
| BZ_SPSK8 Не предпринимал никаких шагов | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 59

58

В28
Хотели бы вы иметь оплачиваемую работу?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 59
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 66

59

В34
Назовите, пожалуйста, основную причину, по которой Вы не искали работу в последнее время?
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Получил работу и имел договоренность о ее начале в течение двух недель после прошлой недели | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 60
| Нашел, ожидаю ответа | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 60
| Ожидаю начало сезона | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 60
| Отчаялся найти работу после длительных поисков | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 60
| Нет возможности найти работу | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 60
| Не знаю, как и где искать работу | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 60
| По состоянию здоровья | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 60
| Выполнение домашних обязанностей, уход за детьми и другими членами семьи | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 60
| Посещение дневных учебных заведений | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 60
| Выход на пенсию, в отставку | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 60
| Нет необходимости работать | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 60
| Другое | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 60
| Состою на учете в службе занятости в качестве безработного | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 63

60

В29
Если бы существовала возможность трудоустройства на прошлой неделе или организации собственного дела (при наличии ресурсов), смогли бы Вы приступить или были бы Вы готовы начать работу?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 63
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 61

61

В30
Смогли бы Вы приступить к работе в течение двух недель после прошлой недели?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 66
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 62

62

NEPRIST
Назовите, пожалуйста, основную причину, по которой Вы не смогли бы приступить к работе в течение двух недель
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| По состоянию здоровья | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 66
| Обучение по направлению службы занятости | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 66
| Посещение очных отделений образовательных организаций | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 66
| Выполнение домашних обязанностей, уход за детьми и другими членами семьи | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 66
| Выход на пенсию, в отставку | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 66
| Другое | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 66

63

BZ_PSK
Сколько приблизительно месяцев Вы, будучи незанятым, искали работу или пытались организовать собственное дело?
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Менее 1 месяца | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 66
| От 1 до 3 месяцев | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 66
| От 3 до 6 месяцев | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 66
| От 6 до 9 месяцев | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 66
| От 9 до 12 месяцев | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 66
| 12 месяцев и более | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 66
| Работу не искал(а), мне ее предложили | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 66
Прошлая деятельность

66

BZ_DOX
Имели ли Вы когда-либо ранее оплачиваемую работу или доходное занятие?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 67
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 73

67

BZ_RAB
Как давно Вы ее оставили?
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Менее 1 месяца | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 68
| От 1 до 3 месяцев | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 68
| От 3 до 6 месяцев | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 68
| От 6 до 9 месяцев | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 68
| От 9 до 12 месяцев | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 68
| От 1 года до 3 лет | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 68
| 3 года и более | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 68
(СРАВНИТЕ С ОТВЕТОМ НА ВОПРОС 63, ЕСЛИ ДЛЯ ДАННОГО РЕСПОНДЕНТА ОН ЗАПОЛНЯЛСЯ: ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПОИСКА РАБОТЫ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ БОЛЬШЕ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ НЕЗАНЯТОСТИ) | | | | | |

68

BZ_PRCH
По какой причине Вы оставили эту работу?
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДНУ ПРИЧИНУ)

| Увольнение в связи с высвобождением, сокращением штатов, ликвидацией предприятия | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 70
| Ликвидация собственного дела | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 70
| Увольнение по собственному желанию | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 70
| Окончание срока действия срочного трудового договора | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 70
| Окончание действия договора гражданско-правового характера | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 70
| Увольнение из Вооруженных Сил | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 70
| Перемена места жительства | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 70
| По состоянию здоровья | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 70
| По личным, семейным причинам | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 70
| Выход на пенсию, в отставку | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 70
| Поступление на учебу | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 70
| Низкая заработная плата | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 70
| Неудовлетворительные условия труда | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 70
| Отсутствие карьерного роста | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 70
| Другое | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 70

70

V_BZ
Скажите, пожалуйста, Ваше последнее место работы было (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД):

| На предприятии, в организации со статусом юридического лица | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 71
| В сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица или на индивидуальной основе | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 71
| По найму у физических лиц, индивидуальных предпринимателей | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 71

71

Назовите, пожалуйста, преобладающий вид деятельности структурного подразделения организации на Вашем последнем месте работы или собственного дела, если вы занимались предпринимательской деятельностью или работали по найму у физических лиц, индивидуальных предпринимателей. Если в этой организации не было структурных подразделений, то укажите преобладающий вид деятельности организации.
(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)

| Респондент № 1 | Респондент № 2 | Респондент № 3 | Респондент № 4 | Респондент № 5
| Какую основную продукцию или услуги производило подразделение, собственное дело, где у Вас была последняя работа, или организация, если Ваша последняя работа была в организации без структурных подразделений? | 72
| Респондент № 1 | Респондент № 2 | Респондент № 3 | Респондент № 4 | Респондент № 5
^9 | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__|
^9 VID_NEZ - шестизначный код вида деятельности.

72

OKZ_NEZ
По какой профессии, должности Вы работали на последнем месте работы?
(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)

73

| Респондент № 1 | Респондент № 2 | Респондент № 3 | Респондент № 4 | Респондент № 5
^10 | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__|
^10 Четырехзначный код занятия.
СОЦИАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

73

А62
Скажите, пожалуйста, относитесь ли Вы к следующим категориям граждан. Укажите все подходящие варианты ответов.
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, ОТМЕТЬТЕ ВСЕ ПОДХОДЯЩИЕ КОДЫ ИЛИ КОД "9")

| А62_2 Установлена 1 группа инвалидности | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 76
| А62_3 Установлена 2 группа инвалидности | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 76
| А62_4 Установлена 3 группа инвалидности | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 76
| А62_10 Ребенок-инвалид (лица до 18 лет) | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 76
| А62_1 Назначена пенсия по старости, выслуге лет, на льготных условиях | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 76
| А62_11 Назначена пенсия по инвалидности | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 76
| А62_12 Назначена социальная пенсия | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 76
| А62_8 Незанятое лицо, ведущее домашнее хозяйство и ухаживающее за домом и детьми (домохозяйки и тому подобное) | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 76
| A62_9 Не отношусь ни к одной из перечисленных категорий | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 76
ПРОИЗВОДСТВО ТОВАРОВ В ДОМАШНЕМ ХОЗЯЙСТВЕ И ОКАЗАНИЕ ЧАСТНЫХ УСЛУГ
Производство продукции сельского хозяйства; рыболовство; собирательство; охота

76

ZAN_LPH
Приходилось ли Вам на прошлой неделе заниматься в личном подсобном хозяйстве (включая садовые и огородные участки) работой, связанной с производством или переработкой продукции сельского хозяйства? Возможно, Вы занимались рыболовством или сбором грибов, ягод и тому подобное? Ходили на охоту?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 77
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 77-1

77

А67
Это была та работа, о которой Вы мне рассказывали в предыдущих вопросах?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 78
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 78

77-1

ZAN_LPH4
Возможно, Вы этим занимались в течение последнего месяца?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 78
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 84

78

RBVR_LPН
Сколько примерно времени (в среднем часов в неделю) Вы затратили на такую деятельность?
Пожалуйста, включайте только те часы, которые были затрачены непосредственно на их выполнение без учета затрат времени на работу по дому, приготовление пищи и тому подобное.
(УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ОТ 01 ДО 99)

| Часов в расчете на одну неделю | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | 79

79

Какая основная продукция производится или заготавливается Вами или членами Вашего домашнего хозяйства?
(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)

80

| Респондент № 1 | Респондент № 2 | Респондент № 3 | Респондент № 4 | Респондент № 5
^11 | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__|
^12 | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__|
^11 VID_LPH - шестизначный код вида деятельности.
^12 OKZ_LPX - четырехзначный код занятия

80

LPH_ZEL
Скажите, пожалуйста, продукция, полученная в Вашем домашнем хозяйстве или заготовленная членами Вашего домашнего хозяйства (непосредственно или путем переработки), используется:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| преимущественно для продажи или обмена на другие продукты или товары | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 83
| в основном для собственного потребления | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 82

82

LPH_PRCH
Такого рода деятельность для Вас это, прежде всего:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| дополнительный источник экономии бюджета в Вашей семье | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 83
| вид отдыха, досуга | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 83

83

LPH_NAIM
Скажите, пожалуйста, нанимали ли Вы работников для выполнения сельскохозяйственных работ в Вашем домашнем хозяйстве, которым платили деньгами или продуктами?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 84
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 84

84

ZAG_DR
Приходилось ли Вам в течение последнего месяца заниматься заготовкой дров или других видов топлива?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 85
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 87

85

VR_ZAG
Сколько примерно времени (часов в неделю) Вы затратили на такие заготовки?
Пожалуйста, включайте только то время, что было затрачено непосредственно на работу по заготовке (без учета времени на работу по дому, дорогу и тому подобное).
(УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ОТ 01 ДО 99)

| Часов в расчете на одну неделю | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | 87
Производство товаров в домашнем хозяйстве

87

TOV_DOM
Приходилось ли Вам на прошлой неделе заниматься производством продукции для быта и дома (например, вязаных вещей, мебели, ткани, одежды, обуви, посуды, товаров длительного пользования)?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 89
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 88

88

TOV_DOM4
Возможно, Вы что-то подобное делали в течение последнего месяца?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 89
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 92

89

TOV_ZEL
Если Вы ответили "да", то с какой целью Вы занимались таким производством в домашних условиях:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| в основном для собственного потребления | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 90
| в основном для продажи или обмена | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 90

90

TOV_VR
Сколько примерно времени (часов в неделю) Вы затратили на эту работу?
Пожалуйста, включайте только те часы, которые были затрачены непосредственно на выполнение работы (без учета времени на работу по дому, дорогу и тому подобное)
(УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ОТ 01 ДО 99)

| Часов в расчете на одну неделю | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | 91

91

Назовите, пожалуйста, вид продукции, которую Вы производили в домашнем хозяйстве? Если видов продукции было несколько, то укажите ту, на производство которой Вы потратили больше всего времени.
(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)

92

| Респондент № 1 | Респондент № 2 | Респондент № 3 | Респондент № 4 | Респондент № 5
^13 | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__|
^14 | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__|
^13 VID_TOV - шестизначный код вида деятельности.
^14 OKZ_TOV - четырехзначный код занятия.
Строительство и ремонт собственного жилья, построек

92

STR_DOM4
Приходилось ли Вам в течение последнего месяца выполнять своими силами работу по строительству (или заниматься крупным ремонтом) жилья, построек, принадлежащих Вашей семье?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 94
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 95

94

STR_VR
Сколько примерно времени (часов в одну неделю) Вы затратили на эту работу?
(УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ОТ 01 ДО 99)

| Часов в расчете на одну неделю | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | 95
Оказание услуг для других лиц за плату

ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ:
Следующие вопросы будут касаться любой осуществляемой Вами на прошлой неделе деятельности (хотя бы в течение одного часа), связанной с оказанием различного рода услуг с целью получения дохода или обмена.

95

PU_DHN
Выполняли ли Вы на прошлой неделе какую-либо работу (хотя бы в течение одного часа) по оказанию различного рода услуг с целью получения дохода или обмена?
Посмотрите для примера виды деятельности, которые приведены в специальной карточке. Возможно, это поможет Вам определиться с ответом.
(ПОКАЖИТЕ РЕСПОНДЕНТУ КАРТОЧКУ № 3)

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 96
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 99

96

А74
Это была та работа, о которой Вы мне рассказывали в предыдущих вопросах?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 99
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 97

97

RV_DHN
Сколько примерно часов Вы потратили на прошлой неделе на выполнение этой работы?
(УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ОТ 01 ДО 99)

| Часов в расчете на одну неделю | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | 98

98

Назовите, пожалуйста, какой основной вид услуг или товаров производился Вами с целью получения дохода или обмена.
(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)

99

| Респондент № 1 | Респондент № 2 | Респондент № 3 | Респондент № 4 | Респондент № 5
^15 | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__|
^16 | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__|
^15 VID_DH - шестизначный код вида деятельности.
^16 OKZ_DH - четырехзначный код занятия.

ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ
Интервьюеру: На вопросы 99 и 100 отвечает один член домохозяйства, наиболее информированный

99

NAIM_GR
Нанимали ли Вы на работу в Вашем домохозяйстве за оплату в денежной или натуральной форме в период последних 12 месяцев лиц, не являющихся членами Вашего домохозяйства, для выполнения работ, оказания услуг (без учета случаев, когда договор заключался с организацией)?

| Да | 1 | 100
| Нет | 2 | 101
100 | Гражданами каких государств они являлись? Сколько было человек? | | | | | |
| STR1 (Узбекистан) | |__|__|__| | 101
| STR1 C Число нанимаемых лиц | |__|__|__| |
| STR2 (Таджикистан) | |__|__|__| | 101
| STR2 C Число нанимаемых лиц | |__|__|__| |
| STR3 (Киргизия) | |__|__|__| | 101
| STR3 C Число нанимаемых лиц | |__|__|__| |
| STR4 (Беларусь) | |__|__|__| | 101
| STR4 C Число нанимаемых лиц | |__|__|__| |
| STR5 (Азербайджан) | |__|__|__| | 101
| STR5 C Число нанимаемых лиц | |__|__|__| |
| STR6 (Россия) | |__|__|__| | 101
| STR6 C Число нанимаемых лиц | |__|__|__| |
| STR7 (другое государство) | |__|__|__| | 101
| STR7 C Число нанимаемых лиц | |__|__|__| |
ВОЛОНТEРСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ
Мы иногда добровольно осуществляем разную НЕОПЛАЧИВАЕМУЮ работу в интересах других лиц. Это может быть разного рода помощь детям, инвалидам и престарелым, участие в проведении благотворительных или общественно полезных акций, спортивных, культурных, экологических мероприятий, оказание помощи животным и тому подобное.
(Не учитывается работа, связанная с оказанием помощи членам Вашей семьи, а также работа, выполняемая в интересах других лиц в течение рабочего времени, связанного с работой по найму).

101

VOL
Приходилось ли Вам в последний месяц выполнять какую-либо неоплачиваемую работу в интересах других лиц?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 102
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 103

102

VOL_VR
Сколько всего часов Вы затратили на такую работу в течение последнего месяца?

| Часов | |__|__|__| | |__|__|__| | |__|__|__| | |__|__|__| | |__|__|__| | 104

103

VOL12
Может быть, Вы выполняли такую работу за последние 12 месяцев?

| Да | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 104
| Нет | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | Конец опроса

104

VOL_CH
Как часто Вы ее выполняли в течение года?

| Еженедельно | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 105
| Ежемесячно | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 105
| Несколько раз в год/время от времени | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 105
| Один раз в год | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 105

105

VOL_TIP
Назовите, пожалуйста, вид добровольной, неоплачиваемой деятельности, в которой Вы принимали участие. Если таких работ было несколько, то укажите ту, на которую Вы потратили больше всего времени.
(КАТЕГОРИИ ОТВЕТА НЕ СЛЕДУЕТ ЗАЧИТЫВАТЬ ВСЛУХ, НО МОЖНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ В КАЧЕСТВЕ ПРИМЕРОВ, ЕСЛИ РЕСПОНДЕНТ НЕ МОЖЕТ ОТВЕТИТЬ, ОТМЕТЬТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Социальные работы (предоставление любой неоплачиваемой помощи лицам за пределами собственного домохозяйства. Например, пожилым людям, детям, инвалидам или жертвам катастроф, приготовление и подача пищи или перевозка людей и другое) | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 106
| Благоустройство и очистка территории Вашего населенного пункта, парков или дорог (уборка мусора, работа по улучшению водоснабжения, озеленение территории) | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 106
| Экологические проекты (расчистка лесов, полей и рек, посадка деревьев) | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 106
| Строительные, ремонтные работы, реставрационные работы | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 106
| Сельскохозяйственные работы (работа на фермах и в полях) | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 106
| Сбор средств на благотворительность или другой социальный проект | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 106
| Организация спортивных, культурных и других мероприятий | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 106
| Оказание помощи животным | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 106
| Помощь местной школе | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 106
| Поиск пропавших людей | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 106
| Участие в работе общественных органов школ и других образовательных учреждений, общественных, религиозных и других некоммерческих организаций, клубов, союзов | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 106
| Предоставление любой бесплатной медицинской помощи или юридической консультации, проведение неоплачиваемого занятия, тренировки, консультирование | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 106
| Другое | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 106

106

VOL_FORM
Вы выполняли эту работу (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| в рамках деятельности организации (через организацию) | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 107
| самостоятельно (индивидуально) | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | Конец опроса

107

VOL_ORG
К какому типу относится та организация, посредством которой Вы занимались добровольным трудом:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)

| Общественная и религиозная организация, другая негосударственная некоммерческая организация | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 108
| Коммерческая организация | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 108
| Государственная или муниципальная организация | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 108
| Группы самопомощи, взаимопомощи, другие неформальные объединения | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 108
| Затрудняюсь ответить | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 108

108

VID_VOL
Чем занимается эта организация или группа?
(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)

Конец опроса

| Респондент № 1 | Респондент № 2 | Респондент № 3 | Респондент № 4 | Респондент № 5
^17 | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__| | |__|__|__|__|__|__|
^17 Шестизначный код вида экономической деятельности.

ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ В КОНЦЕ ОПРОСА!

ИНТЕРВЬЮ ОКОНЧЕНО.
БЛАГОДАРЮ ВАС ЗА ПОНИМАНИЕ И СОТРУДНИЧЕСТВО.

| ЗАПОЛНЯЕТСЯ ИНТЕРВЬЮЕРОМ | Респондент № 1 | Респондент № 2 | Респондент № 3 | Респондент № 4 | Респондент № 5

109

А77
Информация по вопросам Анкеты получена:

| от самого респондента | 1 | 1 | 1 | 1 | 1
| от совместно проживающих членов семьи | 2 | 2 | 2 | 2 | 2
110 | Дата опроса | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__|
| А78_1 | Число | | | | |
| А78_2 | Месяц | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__|
111 | Месяц и год предыдущего опроса | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__| | |__|__|
| A96_1 | Месяц | | | | |
| A96_2 | Год | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__| | |__|__|__|__|
| A96_3 Респондент ранее не опрашивался | 99 | 99 | 99 | 99 | 99

112

А80
Информация о проведенном опросе (гр. 11 Карточки на помещение) анкета заполнена на лицо, проходящее военную службу по призыву

3

3

3

3

3

113

A95
Информация о проведенном опросе (гр. 11 Карточки на помещение) Анкета заполнена на лицо, уехавшее временно (1 год и более) на заработки в другие населенные пункты на территории Российской Федерации

2

2

2

2

2

Интервьюер ___________________________________________                             ______________________
                          (Ф.И.О.)                                                      (Подпись)

Для заметок

Карточка 1 Перечень навыков

Наименование группы | Определение
Профессиональные навыки | Навыки и компетенции для выполнения профессиональной деятельности: способность применять профессиональные знания, использовать устройства, технологии, методы, материалы, инструменты, необходимые для выполнения рабочих обязанностей, а также знание материалов, с которыми связана работа, производимых товаров и услуг.
Грамотность | Способность понимать и интерпретировать письменный текст, и выражать идеи в письменной форме.
Навыки счета | Умение понимать и использовать математические понятия (вычисления с использованием десятичных дробей, процентов или долей, понимание таблиц, графиков и т.д.).
Компьютерные навыки | Использование ПК, планшета или мобильного устройства для электронной почты, интернет-браузера, использования и создания документов и/или таблиц, разработка программного обеспечения, приложений и программирование.
Навыки работы с технологиями искусственного интеллекта | Применение технологий искусственного интеллекта в целях работы, компетенции в области больших данных; машинного обучения, математического моделирования и оптимизации.
Владение иностранными языками | Способность общаться на иностранном языке.
Навыки решения проблем | Продумывание решений проблем, выявление и устранение причины проблем.
Навыки коммуникации и презентации | Обмен и передача информации, идей, концепций, мыслей клиентам или коллегам; создание презентаций и выступление перед аудиторией, обучение и инструктирование людей.
Навыки работы в команде | Кооперирование и взаимодействие с коллегами, совместное планирование, разделение обязанностей и установление сроков для их выполнения, обмен информацией с коллегами.
Навыки работы с клиентами | Продажа продуктов/сервисов, решение возникающих проблем и вопросов, консультирование, помощь клиентам или покупателям.
Навыки обучения | Обучение и применение новых методов и техник, адаптация к новым технологиям, оборудованию и материалам, вовлеченность в собственное обучение.
Стрессоустойчивость | Эффективность в модуляции тревоги и реакция на стресс.
Навыки планирования и организации | Постановка планов, управление обязанностей в соответствии с планами, планирование деятельности других, делегирование задач, организация собственного и чужого рабочего времени, др.
Физические навыки | Сила (физическая работы на протяжении долгого периода) и ловкость (dexterity) (использование навыков или точности в работе с помощью рук и пальцев).

Карточка 2 Определения уровней навыков по группам

Наименование группы | Уровень | Описание
1 | 2 | 3
Профессиональные навыки ^1 | | Уровни навыков определяются респондентом самостоятельно для своего вида профессиональной деятельности.
Грамотность | базовый | Чтение, понимание, интерпретация и написание коротких высказываний о повседневной жизни (длиной в несколько предложений).
| средний | Чтение, понимание, интерпретация или написание более сложных документов, таких как инструкции, отчеты, руководства.
| продвинутый | Чтение, понимание, интерпретация или написание длинных сложных документов.
Навыки счета | базовый | Выполнять сложение, вычитание, умножение и деление, использовать или вычислять десятичные дроби, проценты или дроби (например, измерять или оценивать размеры, веса, расстояния, рассчитывать цены или затраты и т.д.)
| средний | Подготовка, понимание и интерпретация таблиц, графиков.
| продвинутый | Выполнение сложных вычислений с помощью сложных математических или статистических методов.
Навыки работы с компьютером и другими цифровыми устройствами (планшетом, смартфоном и др.) | базовый | Использование компьютера, планшета, смартфонов или других цифровых устройств для простых рутинных задач, таких как отправка и получение электронной почты, просмотр Интернета.
| средний | Использование универсальных инструментов (например, Word, Excel, PowerPoint) для обработки текста или данных, создания таблиц и диаграмм и т.д.
| продвинутый | Использование языка программирования для разработки программного обеспечения или приложений; написание кода, использование синтаксиса в программах для статистического анализа; управление, эксплуатацию и обслуживание компьютерной сети и т.д.
Навыки работы с технологиями искусственного интеллекта | базовый | Использование технологий искусственного интеллекта для создания визуальных данных (объектов, изображений, видео и пр.), текстовых данных (текстов), музыки и пр. (например, нейросети для создания текста, изображений, кода Сбера, Яндекса и пр.) в целях работы.
| средний | Применение специализированных технологий искусственного интеллекта в целях работы (например, настраивать чат-боты для работы с клиентами, программное обеспечение для обнаружения мошенничества; роботы, которые используют камеры для проверки предметов на наличие дефектов, программное обеспечение, используемое для прогнозирования цен и спроса, технологии, которые предсказывают, когда оборудование следует обслуживать и пр.).
| продвинутый | Внедрение и поддержка эксплуатации (включая обучение и дообучение нейросетей) технологий искусственного интеллекта, разработка (программирование) технологий искусственного интеллекта.
Владение иностранными языками | базовый | Общаться, используя очень простую лексику (в т.ч. с использованием словаря).
| средний | Читать, писать и разговаривать на иностранном языке достаточно хорошо.
| продвинутый | Читать, писать и разговаривать на иностранном языке свободно.
──────────────────────────────
^1 Описание не приводится в связи с тем, что эта группа навыков различается по профессиональным группам.
──────────────────────────────

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения

1. Форму федерального статистического наблюдения № 1-З "Анкета выборочного обследования рабочей силы" (далее - Анкета) предоставляют интервьюеры территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу в срок на 8-й календарный день после обследуемой недели.
Обследование проводится путем опроса населения по отобранным в выборку адресам и записи ответов на вопросы в бланк Анкеты. Опросу подлежат все лица в возрасте от 15 лет и старше. Обследуемым периодом является вторая неделя каждого месяца. Даты обследуемых недель доводятся до территориального органа Росстатом. Опрос населения проводится интервьюерами в течение недели, следующей за обследуемой неделей.
2. При проведении обследования в каждом частном домашнем хозяйстве (далее - домохозяйство) учитываются лица, постоянно (обычно) проживающие ^1 в нем, включая и тех лиц, которые в отчетный период и период обследования временно отсутствовали, а также постоянно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане (лица, имеющие гражданство только иностранного государства).
──────────────────────────────
^1 Здесь и далее значения понятий приведены исключительно для целей предоставления данных по форме.
──────────────────────────────
Местом постоянного (обычного) жительства лица является то место, в котором человек проводит ежесуточно большую часть своего ночного отдыха. Это место может совпадать или не совпадать с адресом, по которому человек зарегистрирован (прописан).
Если лицо имеет более одного адреса проживания, то его следует учитывать по тому адресу, который оно рассматривает как свой основной адрес.
Домохозяйство - это группа лиц, проживающих в жилом доме или квартире, комнате либо части жилого дома или квартиры, совместно обеспечивающих себя необходимыми средствами к существованию и объединяющих полностью или частично свои доходы, либо лицо, проживающее в жилом доме, квартире, комнате либо их частях и самостоятельно обеспечивающее себя необходимыми средствами к существованию.
3. Учитываются по месту постоянного (обычного) жительства в Российской Федерации следующие категории лиц:
3.1. Лица, постоянно проживающие в данном помещении и временно выехавшие за рубеж в командировку, на работу по контрактам с российскими или иностранными фирмами или на учебу на срок до 1 года;
3.2. Лица, постоянно проживающие в данном помещении и временно выехавшие за рубеж на лечение, отдых, в гости к родственникам, знакомым, независимо от срока;
3.3. Российские и иностранные граждане и лица без гражданства, прибывшие в Россию из-за рубежа (включая государства - участники Содружества Независимых Государств) на постоянное жительство или ищущие убежище, включая и тех из них, кто не успел оформить регистрационные документы;
3.4. Иностранные граждане - лица, имеющие гражданство только иностранного государства и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации;
3.5. Российские и иностранные граждане и лица без гражданства, прибывшие в Российскую Федерацию из-за рубежа на учебу или работу на срок 1 год и более (независимо от того, сколько времени они пробыли в стране, и сколько им осталось находиться в России);
3.6. Моряки российских рыболовных и торговых судов, находящиеся на период проведения опроса в плавании;
3.7. Лица, временно выехавшие на заработки в другие населенные пункты на территории Российской Федерации;
3.8. Лица, проходящие военную службу по призыву, или призванные на военно-учебный сбор;
3.9. Лица, проходящие заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу;
3.10. Лица, проходящие военную службу по контракту и проживающие на открытой территории;
3.11. Лица, находящиеся в местах предварительного заключения, арестованные в административном порядке, задержанные по подозрению в совершении преступления, находящиеся под следствием, а также лица, в отношении которых приговор не вступил в силу.
4. Взрослых детей в семье, то есть в возрасте от 16 лет и старше, которые в связи с работой или учебой проживают вне дома и прибывают домой только во время каникул или отпуска, не следует учитывать по адресу родителей.
Дети, проживающие в школах-интернатах, а также дети младше 16 лет, проживающие вне дома в связи с временной учебой, учитываются по адресу родителей. Также по адресу родителей следует учитывать детей, проживающих по другому адресу у бабушек и дедушек (кроме тех случаев, когда бабушка или дедушка являются их опекунами).
5. При проведении обследования рабочей силы не подлежат учету и не вписываются в Карточку на помещение:
5.1. Российские граждане, выехавшие за рубеж на работу по контрактам с российскими или иностранными фирмами или учебу на срок 1 год и более (независимо от того, когда они выехали, и сколько им осталось находиться за рубежом);
5.2. Российские граждане, находящиеся за рубежом в связи с длительной служебной командировкой или выполнением служебных обязанностей по линии органов государственной власти Российской Федерации со сроком 1 год и более (включая находящихся вместе с ними членов их семей);
5.3. Лица, временно (до 1 года) находящиеся на территории Российской Федерации, место постоянного жительства которых находится за рубежом.
Не включаются в число лиц, постоянно (обычно) проживающих по данному адресу, лица, находящиеся в местах предварительного заключения, в отношении которых приговор вступил в силу, а также лица, отбывающие наказание в местах лишения свободы.

ГАРАНТ:
 См. данную форму в редакторе MS-Excel
| | ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ | |
| | КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ | |
| Нарушение порядка предоставления первичных статистических данных или несвоевременное предоставление этих данных, либо предоставление недостоверных первичных статистических данных влечет ответственность, установленную Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях |

СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ФОНДЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
за 20__ год

Предоставляют: | Сроки предоставления | | Форма № 1-Т(ГС)

юридические лица - государственные органы Российской Федерации (федеральные, субъектов Российской Федерации) (полный перечень категорий респондентов приведен в указаниях по заполнению формы федерального статистического наблюдения):
- территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации

с 20-го рабочего дня по 1 марта после отчетного периода

Приказ Росстата:

| | | Об утверждении формы
| | | от 31.07.2026 № 427
| | | О внесении изменений (при наличии)
| | | от __________ № ___
| | | от __________ № ___
| | | Годовая

Наименование отчитывающейся организации _________________________________________________________________
Почтовый адрес _________________________________________________________________________________________
Код формы по ОКУД | Код
| отчитывающейся организации по ОКПО (для обособленного подразделения и головного подразделения юридического лица - идентификационный номер) | |
1 | 2 | 3 | 4
0606066 | | |

Раздел 1. Численность работников и оплата их труда по категориям персонала

Наименование категорий персонала

№
строки

Утверждено штатных единиц на конец отчетного года, ед. ^1

Численность работников списочного состава на конец отчетного года, чел. ^2

Среднесписочная численность за отчетный год, чел. ^1

Фонд начисленной заработной платы работникам за отчетный год, тыс. руб. ^1

Выплаты социального характера работникам, начисленные за отчетный год, тыс. руб. ^1

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7
Всего должностей (сумма строк 102-104) | 101 | | | | |
в том числе: | | | | | |
государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации | 102 | | | | |
должности государственной гражданской службы | 103 | | | | |
другой персонал, состоящий в штате организации (включая лиц, замещавших должности государственной службы иных видов) | 104 | | | | |
──────────────────────────────
^1 С двумя десятичными знаками.
^2 В целых единицах, без десятичного знака.
──────────────────────────────

Раздел 2. Численность работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, получивших дополнительное профессиональное образование, человек

Наименование категорий и групп должностей

№
строки

Численность работников списочного состава на конец отчетного года

Всего работников, получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном году

в том числе по дополнительным профессиональным программам

| | | | профессиональной переподготовки | повышения квалификации | дополнительного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7
Государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации | 201 | | | | |

Должности государственной гражданской службы - всего
(сумма строк 203, 207, 211, 216)

202

в том числе: | | | | | |

руководители - всего
(сумма строк с 204 по 206)

203

по группам должностей: | | | | | |
высшие | 204 | | | | |
главные | 205 | | | | |
ведущие | 206 | | | | |

помощники (советники) - всего
(сумма строк с 208 по 210)

207

по группам должностей: | | | | | |
высшие | 208 | | | | |
главные | 209 | | | | |
ведущие | 210 | | | | |

специалисты - всего
(сумма строк с 212 по 215)

211

по группам должностей: | | | | | |
высшие | 212 | | | | |
главные | 213 | | | | |
ведущие | 214 | | | | |
старшие | 215 | | | | |
обеспечивающие специалисты - всего (сумма строк с 217 по 220) | 216 | | | | |
по группам должностей: | | | | | |
главные | 217 | | | | |
ведущие | 218 | | | | |
старшие | 219 | | | | |
младшие | 220 | | | | |
Итого замещали государственные должности и должности государственной гражданской службы (сумма строк 201 и 202; 222 и 223) | 221 | | | | |
в том числе: | | | | | |
женщины | 222 | | | | |
мужчины | 223 | | | | |
из строки 202 | | | | | |
лица, впервые поступившие на государственную гражданскую службу | 224 | | | | |

Должностное лицо, ответственное за предоставление первичных статистических данных (лицо, уполномоченное предоставлять первичные статистические данные от имени юридического лица) | | | | |
| (должность) | | (Ф.И.О.) | | (подпись)
| | | E-mail ^2: | | | "__" _________ 20__ год
| (номер контактного телефона ^2) | | | | | (дата составления документа)
──────────────────────────────
^2 Используются Федеральной службой государственной статистики и ее территориальными органами для дополнительного информирования о проведении в отношении респондента федерального статистического наблюдения по конкретным формам федерального статистического наблюдения, обязательным для предоставления, а также для направления извещений, уведомлений, квитанций и иных юридически значимых сообщений.
В случае направления формы федерального статистического наблюдения через специального оператора связи вышеуказанное взаимодействие с респондентом осуществляется через специального оператора связи.
──────────────────────────────

Приложение № 3

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Росстата
от 31.07.2026 № 427

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения № 1-Т(ГС) "Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих" ^1

1. Кто предоставляет

Первичные статистические данные (далее - данные) по форме федерального статистического наблюдения № 1-Т(ГС) "Сведения о численности, фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих" (далее - форма) предоставляют юридические лица - государственные органы Российской Федерации (федеральные, субъектов Российской Федерации):
на федеральном уровне:
Администрация Президента Российской Федерации, аппараты Совета Федерации и Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Аппарат Правительства Российской Федерации, федеральные органы исполнительной власти, Конституционный Суд Российской Федерации, Верховный Суд Российской Федерации, Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации, Генеральная прокуратура Российской Федерации (включая военную), Следственный комитет Российской Федерации, Центральная избирательная комиссия Российской Федерации, Счетная палата Российской Федерации, Аппарат Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации;
на региональном уровне:
территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, аппараты полномочных представителей Президента Российской Федерации в федеральных округах, арбитражные и арбитражные апелляционные суды, суды общей юрисдикции, территориальные управления Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, органы прокуратуры (включая военные, транспортные и специализированные), следственные управления (отделы) Следственного комитета Российской Федерации (включая специализированные);
государственные органы субъектов Российской Федерации: законодательные (представительные), в том числе конституционные (уставные советы), исполнительные, судебные (мировые судьи), избирательные комиссии, контрольно-счетные органы, аппараты уполномоченных по правам человека, по правам ребенка, по защите прав предпринимателей в субъектах Российской Федерации.
Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять данные по форме от имени юридического лица.
Данные по форме предоставляются в территориальный орган Росстата по месту фактического осуществления деятельности юридического лица (обособленного подразделения).
XML-шаблон формы размещен на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет) по адресу: https://rosstat.gov.ru/Главная страница/Респондентам/Статистическая отчетность в электронном виде и на официальном сайте территориального органа Росстата в сети Интернет.

2. Периодичность предоставления

Ежегодно, с 20-го рабочего дня по 1 марта после отчетного периода.

3. Оформление адресной части и титульного листа формы

В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - ее краткое наименование. На бланке формы, содержащей данные по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.
По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом, указанный в ЕГРЮЛ; либо адрес, по которому юридическое лицо фактически осуществляет свою деятельность, если он не совпадает с юридическим адресом. Для обособленных подразделений указывается почтовый адрес места фактического осуществления деятельности с почтовым индексом.
В кодовой части титульного листа формы на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО (идентификационного номера), размещенного на сайте системы сбора отчетности Росстата в сети Интернет по адресу: https://websbor.rosstat.gov.ru/online/info, отчитывающаяся организация проставляет:
код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО) - для юридического лица, не имеющего обособленных подразделений;
идентификационный номер - для обособленного подразделения юридического лица и для головного подразделения юридического лица.
В качестве головного подразделения юридического лица выступает обособленное подразделение, где находится руководитель государственного органа или местонахождение которого соответствует зарегистрированному юридическому адресу.

4. При наличии у юридического лица обособленных подразделений

При наличии у юридического лица обособленных подразделений ^2 данные по форме предоставляются как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.
При наличии у юридического лица обособленных подразделений, осуществляющих деятельность за пределами Российской Федерации, данные по ним не предоставляются.

5. При ликвидации юридического лица

При ликвидации юридического лица данные по форме предоставляются за период деятельности юридического лица до завершения его ликвидации - внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц (пункт 9 статья 63 Гражданского кодекса Российской Федерации).

6. При реорганизации юридического лица

При реорганизации юридического лица юридическое лицо, являющееся правопреемником, с момента своего создания должно предоставлять данные по форме (включая данные реорганизованного юридического лица) в срок, указанный на бланке формы за период с начала отчетного года, в котором произошла реорганизация.

7. При отсутствии наблюдаемого явления

По форме за отчетный период в случае отсутствия наблюдаемого явления респондент должен направить подписанный в установленном порядке отчет по форме, незаполненный значениями показателей ("пустой" отчет по форме).
Во всех представляемых отчетах такого вида должен предоставляться исключительно титульный раздел формы, а в остальных разделах не должно указываться никаких значений данных, в том числе нулевых и прочерков.

8. Что является источником формирования данных

Данные по форме предоставляются в соответствии со штатным расписанием, утвержденным руководителем. Источником формирования данных по форме являются данные бухгалтерского и кадрового учета.
При предоставлении данных по форме должна быть обеспечена их полнота и достоверность.

9. Предоставление формы Управлением Судебного департамента в субъектах Российской Федерации

Управление Судебного департамента в соответствующем субъекте Российской Федерации предоставляет отдельно данные по форме по Управлению, по каждому федеральному суду, в отношении которого данное Управление осуществляет организационное обеспечение.
Данные по мировым судьям, осуществляющим свою деятельность на территории муниципального образования субъекта Российской Федерации, предоставляются Управлением Судебного департамента в соответствующем субъекте Российской Федерации.

10. Работники, замещавшие государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации

По категории "государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации" (строки 102, 201) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 14 ноября 2024 г. № 974 "О государственных должностях Российской Федерации" учитываются лица, замещавшие государственные должности, установленные Конституцией Российской Федерации, федеральными законами (федеральные государственные должности), конституциями, уставами субъектов Российской Федерации (государственные должности субъектов Российской Федерации) для непосредственного исполнения полномочий государственных органов. Судьи военных судов (включая военнослужащих) также отражаются по строкам 102, 201.

11. Работники, замещавшие должности государственной гражданской службы

11.1. Отнесение работников к категории "должности государственной гражданской службы" (строки 103, 202-220) производится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ).
11.2. Распределение работников по категориям и группам должностей государственной гражданской службы производится в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ и Реестром должностей федеральной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 "О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы", а также реестрами (перечнями) должностей гражданской службы субъектов Российской Федерации, утвержденными соответствующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

12. Заполнение раздела 1

Раздел 1. Численность работников и оплата их труда по категориям персонала

Наименование категорий персонала

№
строки

Утверждено штатных единиц на конец отчетного года, ед. ^1

Численность работников списочного состава на конец отчетного года, чел.

Среднесписочная численность за отчетный год, чел. ^1

Фонд начисленной заработной платы работникам за отчетный год, тыс. руб. ^1

Выплаты социального характера работникам, начисленные за отчетный год, тыс. руб. ^1

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7
| | Заполняется в соответствии со штатным расписанием, утвержденным руководителем организации | Кого включают в списочную численность стр. 5 п. 13 | Как рассчитать среднесписочную численность стр. 5 п. 15.1 | Как заполнить данные о фонде начисленной заработной платы работников стр. 6 п. 15.2 | Как заполнить данные о выплатах социального характера работникам стр. 6 п. 15.3

Всего должностей
(сумма строк 102-104)

Кого учитывают по строке 101 | | | | | |
стр. 5 п. 14.1 | 101 | | | | |
в том числе: | | | | | |
государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации | | | | | |
Кого учитывают по строке 102 | | | | | |
стр. 5 п. 14.2 | 102 | | | | |
должности государственной гражданской службы | | | | | |
Кого учитывают по строке 103 | | | | | |
стр. 5 п. 14.3 | 103 | | | | |
другой персонал, состоящий в штате организации (включая лиц, замещавших должности государственной службы иных видов) | | | | | |
Кого учитывают по строке 104 | | | | | |
стр. 5 п. 14.4 | 104 | | | | |
──────────────────────────────
^1 С двумя десятичными знаками.
──────────────────────────────

13. Численность работников списочного состава

13.1. При заполнении формы по всем строкам в графе 4 Раздела 1, графе 3 Раздела 2 показывается численность работников списочного состава по состоянию на конец отчетного года.
Работник, принятый на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитывается в численности работников списочного состава как один человек. Работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, включая совмещение профессий (должностей), учитывается 1 раз по месту основной работы. Работник, отсутствующий ввиду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, включается в отчет (в графе 4 Раздела 1) в случае, если его штатная должность не замещена другим работником, принятым на время его отсутствия. В противном случае учитывается работник, фактически работавший взамен отсутствующего.
Численность работников списочного состава заполняется в целых единицах без десятичного знака.
13.2. Данные по работникам, переведенным из одной категории должностей в другую, должны показываться по последней занимаемой должности на дату учета.
13.3. В данные по форме не включаются работники, принятые на работу по совместительству из других организаций, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, а также военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.
Работники, замещавшие должности, не предусмотренные штатным расписанием, в списочную численность не включаются.

14. Заполнение строк раздела 1

14.1. По строке 101 "Всего должностей" отражаются данные по всем работникам организации в соответствии со штатным расписанием: государственные должности; должности государственной гражданской службы; другой персонал, состоящий в штате организации (включая лиц, замещавших должности государственной службы иных видов).
14.2. Распределение работников по строке 102 "государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации" описано в пункте 10 настоящих Указаний.
14.3. Распределение работников по строке 103 "должности государственной гражданской службы" описано в пункте 11 настоящих Указаний.
14.4. По строке 104 "другой персонал, состоящий в штате организации (включая лиц, замещавших должности государственной службы иных видов)" учитываются лица, замещавшие должности государственной службы иных видов (имевшие специальные звания), включая работников органов прокуратуры и следственных органов (должности прокуроров и следователей), а также другой персонал, состоящий в штате организации (без внешних совместителей) и не распределенный по строкам 102 и 103.

15. Заполнение граф раздела 1

15.1. В графе 5 показывается среднесписочная численность работников за отчетный год.
Среднесписочная численность работников исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца (включая выходные и праздничные дни) и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Среднесписочная численность этих работников за отчетный год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.
При определении среднесписочной численности работников лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, учитываются пропорционально отработанному времени.
В среднесписочную численность работников не включаются:
женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находящиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком;
работники, обучавшиеся в образовательных организациях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступавшие в образовательные организации и находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15.2. В графу 6 включаются начисленные за отчетный год суммы фонда заработной платы работникам, учтенным в графе 5. В фонд заработной платы гражданских служащих должны входить все виды выплат, предусмотренные Федеральным законом № 79-ФЗ (глава 10). Не включаются в фонд суммы заработной платы работников, принятых из других организаций на работу по совместительству.
Работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, включая совмещение профессий (должностей), учитывается 1 раз по месту основной работы, в фонде заработной платы показывается сумма фонда заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству (совмещению).
15.3. В графе 7 показываются начисленные за отчетный год выплаты социального характера работникам, учтенным в графе 5.
15.4. Более подробные методологические указания по заполнению данных о среднесписочной численности, фонде начисленной заработной платы и выплатам социального характера работникам (графы с 5 по 7) приведены в Указаниях по заполнению формы федерального статистического наблюдения № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", размещенных на официальном сайте Росстата в сети Интернет по адресу: https://rosstat.gov.ru/Главная страница/Респондентам/Формы федерального статистического наблюдения и формы бухгалтерской (финансовой) отчетности/Альбом форм федерального статистического наблюдения/Поиск по формам/П-4/Указания по заполнению формы.

16. Распределение работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы по полу, возрасту, стажу, уровню образования и областям высшего образования в Разделе 2

Данные Раздела 2 предоставляют юридические лица, работники которых в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ и соответствующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации являются лицами, замещавшими государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, федеральными государственными гражданскими служащими, государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации (далее - работники).

17. Заполнение раздела 2

Раздел 2. Численность работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, получивших дополнительное профессиональное образование, человек

Наименование категорий и групп должностей

№
строки

Численность работников списочного состава на конец отчетного года

Всего работников, получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном году

в том числе по дополнительным профессиональным программам

| | | | профессиональной переподготовки | повышения квалификации | дополнительного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7
| | Кого включают в списочную численность стр. 5 п. 13 | Как учитываются работники, получившие дополнительное профессиональное образование стр. 9 п. 18.4
Государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации | | | | | |
стр. 3 п. 10 | 201 | | | | |

Должности государственной гражданской службы - всего
(сумма строк 203, 207, 211, 216)

стр. 3 п. 11 | 202 | | | | |
в том числе: | | | | | |

руководители - всего
(сумма строк с 204 по 206)

203

по группам должностей: | | | | | |
высшие | 204 | | | | |
главные | 205 | | | | |
ведущие | 206 | | | | |

помощники (советники) - всего
(сумма строк с 208 по 210)

207

по группам должностей: | | | | | |
высшие | 208 | | | | |
главные | 209 | | | | |
ведущие | 210 | | | | |

специалисты - всего
(сумма строк с 212 по 215)

211

по группам должностей: | | | | | |
высшие | 212 | | | | |
главные | 213 | | | | |
ведущие | 214 | | | | |
старшие | 215 | | | | |

обеспечивающие специалисты - всего
(сумма строк с 217 по 220)

216

по группам должностей: | | | | | |
главные | 217 | | | | |
ведущие | 218 | | | | |
старшие | 219 | | | | |
младшие | 220 | | | | |

Итого замещали государственные должности и должности государственной гражданской службы
(сумма строк 201 и 202; 222 и 223)

221

в том числе: | | | | | |
женщины | 222 | | | | |
мужчины | 223 | | | | |

из строки 202
лица, впервые поступившие на государственную гражданскую службу

стр. 8 п. 18.2 | 224 | | | | |

18. Заполнение строк и граф раздела 2

18.1. При заполнении Раздела 2 по строкам с 201 по 220 численность работников списочного состава, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, распределяется по категориям и группам должностей государственной гражданской службы. По строкам 222, 223 численность работников распределяется по полу.
18.2. По строке 224 показываются лица, имевшие на конец отчетного года стаж государственной гражданской службы менее одного года.
18.3. В графе 3 Раздела 2 показывается численность работников списочного состава по состоянию на конец отчетного года, которая распределяется по категориям и группам должностей, по полу.
18.4. В графы с 4 по 7 Раздела 2 включаются данные о численности работников, замещавших государственные должности и должности гражданской службы, обученных в отчетном году в период работы в государственном органе по дополнительным профессиональным программам, с учетом уволившихся в отчетном году, в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ) за счет всех источников финансирования (в том числе за счет средств гражданских служащих) и получивших по результатам итоговой аттестации после освоения дополнительной профессиональной программы документы установленного образца: удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.
В случае если работник проходил обучение в течение отчетного периода неоднократно, в раздел 2 он включается один раз и учитывается по дополнительной профессиональной программе с наибольшей почасовой нагрузкой. При равной почасовой нагрузке этот работник учитывается по программе, наиболее значимой для выполнения его должностных обязанностей.
Лица, обученные по дополнительным профессиональным программам в отчетном году до поступления на работу в государственный орган, в графы с 4 по 7 не включаются.
ГАРАНТ:
 Здесь и далее по тексту нумерация разделов приводится в соответствии с источником
27. Контроль при заполнении первичных статистических показателей:

По графам | По строкам
В разделе 1
по всем графам (c 3 по 7): | по всем строкам (с 101 по 104):
стр. 101 = сумме стр. 102, 103, 104. | гр. 3  гр. 4 (предупредительный контроль);
по графам с 3 по 6 | гр. 3  гр. 5 (предупредительный контроль);
сумма стр. 102, 103, 104  0 (предупредительный контроль). | гр. 5 > 0 при гр. 6 > 0 (предупредительный контроль);
по графе 4: | гр. 5 > 0 при гр. 7 > 0 (предупредительный контроль);
стр. 101  гр. 3 стр. 221 разд. 2; | гр. 6 > 0 при гр. 5 > 0 (предупредительный контроль);
стр. 102 = гр. 3 стр. 201 разд. 2; | гр. 6 > гр. 7 (предупредительный контроль);
стр. 103 = гр. 3 стр. 202 разд. 2. | МРОТ^1  ((гр. 6 / гр. 5) / 12 * 1000)^2  250 000 (предупредительный контроль).

^1 Минимальный размер оплаты труда, действующий на конец отчетного года, установленный статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
^2 Среднемесячная начисленная заработная плата на одного работника.

В разделе 2
по всем графам (с 3 по 7): | по всем строкам (с 201 по 224):
стр. 202 = сумме стр. 203, 207, 211, 216; | гр. 3  гр. 4 (предупредительный контроль);
стр. 203 = сумме стр. 204-206; | гр. 4 = сумме гр. 5-7.
стр. 207 = сумме стр. 208-210; |
стр. 211 = сумме стр. 212-215; |
стр. 216 = сумме стр. 217-220; |
стр. 221 = сумме стр. 201, 202; |
стр. 221 = сумме стр. 222, 223; |
стр. 224  стр. 202. |
──────────────────────────────
^1 Юридическими лицами, зарегистрированными на территориях Луганской Народной Республики, Донецкой Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей, данные по форме предоставляются при наличии наблюдаемого явления. В случае отсутствия наблюдаемого явления предоставление формы, не заполненной значениями показателей ("пустой отчет"), указанными респондентами не требуется.
^2 Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (пункт 2 статьи 11 Налогового кодекса Российской Федерации).
──────────────────────────────

ГАРАНТ:
 См. данную форму в редакторе MS-Excel
| | ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ | |
| | КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ | |
| Нарушение порядка предоставления первичных статистических данных или несвоевременное предоставление этих данных, либо предоставление недостоверных первичных статистических данных влечет ответственность, установленную Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях |

СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ФОНДЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
за 20__год

Предоставляют: | Сроки предоставления | | Форма № 1-Т(МС)

юридические лица - органы местного самоуправления (представительные, местные администрации (исполнительно-распорядительные), контрольно-счетные органы муниципальных образований, иные органы местного самоуправления):
- территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации

с 20-го рабочего дня по 1 марта после отчетного периода

Приказ Росстата:

| | | Об утверждении формы
| | | от 31.07.2026 № 427
| | | О внесении изменений (при наличии)
| | | от __________ № ___
| | | от __________ № ___
| | | Годовая

Наименование отчитывающейся организации _________________________________________________________________
Почтовый адрес _________________________________________________________________________________________
Код формы по ОКУД | Код
| отчитывающейся организации по ОКПО (для обособленного подразделения и головного подразделения юридического лица - идентификационный номер) | |
1 | 2 | 3 | 4
0606065 | | |

Раздел 1. Численность работников и оплата их труда по категориям персонала

Наименование категорий персонала

№
строки

Утверждено штатных единиц на конец отчетного года, ед. ^1

Численность работников списочного состава на конец отчетного года, чел. ^2

Среднесписочная численность за отчетный год, чел. ^1

Фонд начисленной заработной платы работникам за отчетный год, тыс. руб. ^1

Выплаты социального характера работникам, начисленные за отчетный год, тыс. руб. ^1

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7
Всего должностей (сумма строк 102-104) | 101 | | | | |
в том числе: | | | | | |
муниципальные должности | 102 | | | | |
должности муниципальной службы | 103 | | | | |
другой персонал, состоящий в штате организации | 104 | | | | |
──────────────────────────────
^1 С двумя десятичными знаками.
^2 В целых единицах, без десятичного знака.
──────────────────────────────

Раздел 2. Численность работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, получивших дополнительное профессиональное образование, человек

Наименование категорий и групп должностей

№
строки

Численность работников списочного состава на конец отчетного года

Всего работников, получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном году

в том числе по дополнительным профессиональным программам

| | | | профессиональной переподготовки | повышения квалификации | дополнительного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7
Муниципальные должности | 201 | | | | |
Должности муниципальной службы - всего (сумма строк с 203 по 207) | 202 | | | | |
по группам должностей: | | | | | |
высшие | 203 | | | | |
главные | 204 | | | | |
ведущие | 205 | | | | |
старшие | 206 | | | | |
младшие | 207 | | | | |
из строки 202 должности, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность | 208 | | | | |
Итого замещали муниципальные должности и должности муниципальной службы (сумма строк 201 и 202; 210 и 211) | 209 | | | | |
в том числе: | | | | | |
женщины | 210 | | | | |
мужчины | 211 | | | | |

из строки 202
лица, впервые поступившие на муниципальную службу

212

Должностное лицо, ответственное за предоставление первичных статистических данных (лицо, уполномоченное предоставлять первичные статистические данные от имени юридического лица) | | | | |
| (должность) | | (Ф.И.О.) | | (подпись)
| | | E-mail ^2: | | | "__" _________ 20__ год
| (номер контактного телефона ^2) | | | | | (дата составления документа)
──────────────────────────────
^2 Используются Федеральной службой государственной статистики и ее территориальными органами для дополнительного информирования о проведении в отношении респондента федерального статистического наблюдения по конкретным формам федерального статистического наблюдения, обязательным для предоставления, а также для направления извещений, уведомлений, квитанций и иных юридически значимых сообщений.
В случае направления формы федерального статистического наблюдения через специального оператора связи вышеуказанное взаимодействие с респондентом осуществляется через специального оператора связи.
──────────────────────────────

Приложение № 5

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Росстата
от 31.07.2026 № 427

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения № 1-Т(МС) "Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих" ^1

1. Кто предоставляет

1. Первичные статистические данные (далее - данные) по форме федерального статистического наблюдения № 1-Т(МС) "Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих" (далее - форма) предоставляют юридические лица - органы местного самоуправления (представительные, местные администрации (исполнительно-распорядительные), контрольно-счетные органы муниципальных образований, иные органы местного самоуправления).
Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять данные по форме от имени юридического лица.
Данные по форме предоставляются в территориальный орган Росстата по месту фактического осуществления деятельности юридического лица (обособленного подразделения).
XML-шаблон формы размещен на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет) по адресу: https://rosstat.gov.ru/Главная страница/Респондентам/Статистическая отчетность в электронном виде и на официальном сайте территориального органа Росстата в сети Интернет.

2. Периодичность предоставления

Ежегодно, с 20-го рабочего дня по 1 марта после отчетного периода.

3. Оформление адресной части и титульного листа формы

В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - ее краткое наименование. На бланке формы, содержащей данные по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.
По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом, указанный в ЕГРЮЛ; либо адрес, по которому юридическое лицо фактически осуществляет свою деятельность, если он не совпадает с юридическим адресом. Для обособленных подразделений указывается почтовый адрес места фактического осуществления деятельности с почтовым индексом.
В кодовой части титульного листа формы на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО (идентификационного номера), размещенного на сайте системы сбора отчетности Росстата в сети Интернет по адресу: https://websbor.rosstat.gov.ru/online/info, отчитывающаяся организация проставляет:
код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО) - для юридического лица, не имеющего обособленных подразделений;
идентификационный номер - для обособленного подразделения юридического лица и для головного подразделения юридического лица.
В качестве головного подразделения юридического лица выступает обособленное подразделение, где находится руководитель органа местного самоуправления или местонахождение которого соответствует зарегистрированному юридическому адресу.

4. При наличии у юридического лица обособленных подразделений

При наличии у юридического лица обособленных подразделений ^2 данные по форме предоставляются как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.
При наличии у юридического лица обособленных подразделений, осуществляющих деятельность за пределами Российской Федерации, данные по ним не предоставляются.

5. При ликвидации юридического лица

При ликвидации юридического лица данные по форме предоставляются за период деятельности лица до завершения его ликвидации - внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц (пункт 9 статья 63 Гражданского кодекса Российской Федерации).

6. При реорганизации юридического лица

При реорганизации юридического лица юридическое лицо, являющееся правопреемником, с момента своего создания должно предоставлять данные по форме (включая данные реорганизованного юридического лица) в срок, указанный на бланке формы за период с начала отчетного года, в котором произошла реорганизация.

7. При отсутствии наблюдаемого явления

По форме за отчетный период в случае отсутствия наблюдаемого явления респондент должен направить подписанный в установленном порядке отчет по форме, не заполненный значениями показателей ("пустой" отчет по форме).
Во всех предоставляемых отчетах такого вида должен заполняться исключительно титульный раздел формы, а в остальных разделах не должно указываться никаких значений данных, в том числе нулевых и прочерков.

8. Что является источником формирования данных

Данные по форме предоставляются в соответствии со штатным расписанием, утвержденным руководителем. Источником формирования данных по форме являются данные бухгалтерского и кадрового учета.
При предоставлении данных по форме должна быть обеспечена их полнота и достоверность.

9. Работники, замещавшие муниципальные должности

По категории "муниципальные должности" (строки 102, 201) учитываются лица, замещавшие муниципальные должности. К ним относятся депутаты, члены выборного органа местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления, председатели, заместители председателя, аудиторы контрольно-счетного органа муниципального образования.

10. Работники, замещавшие должности муниципальной службы

10.1. По строкам 103, 202-207 учитываются лица, замещавшие должности муниципальной службы.
10.2. К ним относятся должности в органе местного самоуправления, который образуется в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестрами должностей муниципальной службы в субъектах Российской Федерации, утверждаемыми законами субъектов Российской Федерации.
10.3. Распределение работников по категориям и группам должностей муниципальной службы производится в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации.

11. Работники, замещавшие должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность

По строке 208 учитываются работники, замещавшие должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, которые могут быть предусмотрены в реестрах должностей муниципальной службы в отдельных субъектах Российской Федерации. Такие должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий лица, замещающего муниципальную должность.

12. Заполнение раздела 1

Раздел 1. Численность работников и оплата их труда по категориям персонала

Наименование категорий персонала

№
строки

Утверждено штатных единиц на конец отчетного года, ед. ^1

Численность работников списочного состава на конец отчетного года, чел.

Среднесписочная численность за отчетный год, чел. ^1

Фонд начисленной заработной платы работникам за отчетный год, тыс. руб. ^1

Выплаты социального характера работникам, начисленные за отчетный год, тыс. руб. ^1

| | Заполняется в соответствии со штатным расписанием, утвержденным руководителем организации | Кого включают в списочную численность стр. 5 п. 13 | Как рассчитать среднесписочную численность стр. 5 п. 15.1 | Как заполнить данные о фонде начисленной заработной платы работников стр. 6 п. 15.2 | Как заполнить данные о выплатах социального характера работникам стр. 6 п. 15.3
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7
Всего должностей (сумма строк 102-104) | | | | | |
Кого учитывают по строке 101 | | | | | |
стр. 5 п. 14.1 | 101 | | | | |
в том числе: | | | | | |
муниципальные должности | | | | | |
Кого учитывают по строке 102 | | | | | |
стр. 5 п. 14.2 | 102 | | | | |
должности муниципальной службы | | | | | |
Кого учитывают по строке 103 | | | | | |
стр. 5 п. 14.3 | 103 | | | | |
другой персонал, состоящий в штате организации | | | | | |
Кого учитывают по строке 104 | | | | | |
стр. 5 п. 14.4 | 104 | | | | |
──────────────────────────────
^1 С двумя десятичными знаками.
──────────────────────────────

13. Численность работников списочного состава

13.1. При заполнении формы по всем строкам в графе 4 Раздела 1, графе 3 Раздела 2 показывается численность работников списочного состава по состоянию на конец отчетного года.
Работник, принятый на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитывается в численности работников списочного состава как один человек. Работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, включая совмещение профессий (должностей), учитывается 1 раз по месту основной работы. Работник, отсутствующий ввиду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, включается в отчет (в графе 4 Раздела 1) в случае, если его штатная должность не замещена другим работником, принятым на время его отсутствия. В противном случае учитывается работник, фактически работавший взамен отсутствующего.
Численность работников списочного состава заполняется в целых единицах без десятичного знака.
13.2. Данные по работникам, переведенным из одной категории должностей в другую, должны показываться по последней занимаемой должности на дату учета.
13.3 В данные по форме не включаются работники, принятые на работу по совместительству из других организаций, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, а также военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.
Работники, замещавшие должности, не предусмотренные штатным расписанием, в списочную численность не включаются.

14. Заполнение строк раздела 1

14.1. По строке 101 "Всего должностей" отражаются данные по всем работникам организации в соответствии со штатным расписанием: муниципальные должности; должности муниципальной службы; другой персонал, состоящий в штате организации.
14.2. Распределение работников по строке 102 "муниципальные должности" описано в пункте 9 настоящих Указаний.
14.3. Распределение работников по строке 103 "должности муниципальной службы" описано в пункте 10 настоящих Указаний.
14.4. По строке 104 "другой персонал, состоящий в штате организации" учитывается другой персонал, состоящий в штате организации (без внешних совместителей) и не распределенный по строкам 102 и 103.

15. Заполнение граф раздела 1

15.1. В графе 5 показывается среднесписочная численность работников за отчетный год.
Среднесписочная численность работников исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца (включая выходные и праздничные дни) и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Среднесписочная численность этих работников за отчетный год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.
При определении среднесписочной численности работников лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, учитываются пропорционально отработанному времени.
В среднесписочную численность работников не включаются:
женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находящиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком;
работники, обучавшиеся в образовательных организациях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступавшие в образовательные организации и находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15.2. В графу 6 включаются начисленные за отчетный год суммы фонда заработной платы работникам, учтенным в графе 5. В фонд заработной платы муниципальных служащих должны входить все виды выплат, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 25-ФЗ). Не включаются в фонд суммы заработной платы работников, принятых из других организаций на работу по совместительству.
Работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, включая совмещение профессий (должностей), учитывается 1 раз по месту основной работы, в фонде заработной платы показывается сумма фонда заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству (совмещению).
15.3. В графе 7 показываются начисленные за отчетный год выплаты социального характера работникам, учтенным в графе 5.
15.4. Более подробные методологические указания по заполнению данных о среднесписочной численности, фонде начисленной заработной платы и выплатам социального характера работникам (графы с 5 по 7) приведены в Указаниях по заполнению формы федерального статистического наблюдения № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", размещенных на официальном сайте Росстата в сети Интернет по адресу: https://rosstat.gov.ru/Главная страница/Респондентам/Формы федерального статистического наблюдения и формы бухгалтерской (финансовой) отчетности/Альбом форм федерального статистического наблюдения/Поиск по формам/П-4/Указания по заполнению формы.

16. Распределение работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы по полу, возрасту, стажу, уровню образования и областям высшего образования в Разделе 2

Данные Раздела 2 предоставляют юридические лица, работники которых в соответствии с Федеральным законом № 25-ФЗ, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 20 марта 2025 г. № 33-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти", нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации являются лицами, замещавшими муниципальные должности, и муниципальными служащими (далее - работники).

17. Заполнение раздела 2

Раздел 2. Численность работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, получивших дополнительное профессиональное образование, человек

Наименование категорий и групп должностей

№
строки

Численность работников списочного состава на конец отчетного года

Всего работников, получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном году

в том числе по дополнительным профессиональным программам

| | | | профессиональной переподготовки | повышения квалификации | дополнительного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7
| | Кого включают в списочную численность стр. 5 п. 13 | Как учитываются работники, получившие дополнительное профессиональное образование стр. 8 п. 18.4
Муниципальные должности | | | | | |
стр. 3 п. 9 | 201 | | | | |
Должности муниципальной службы - всего (сумма строк с 203 по 207) | | | | | |
стр. 3 п. 10 | 202 | | | | |
по группам должностей: | | | | | |
высшие | 203 | | | | |
главные | 204 | | | | |
ведущие | 205 | | | | |
старшие | 206 | | | | |
младшие | 207 | | | | |
из строки 202 должности, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность | | | | | |
стр. 3 п. 11 | 208 | | | | |
Итого замещали муниципальные должности и должности муниципальной службы (сумма строк 201 и 202; 210 и 211) | 209 | | | | |
в том числе: | | | | | |
женщины | 210 | | | | |
мужчины | 211 | | | | |
из строки 202 | | | | | |
лица, впервые поступившие на муниципальную службу | | | | | |
стр. 8 п. 18.2 | 212 | | | | |

18. Заполнение строк и граф Раздела 2

18.1. При заполнении Раздела 2 по строкам с 201 по 207 численность работников списочного состава, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, распределяется по категориям и группам должностей муниципальной службы. По строкам 210, 211 численность работников распределяется по полу.
18.2. По строке 212 показываются лица, имевшие на конец отчетного года стаж муниципальной службы менее одного года.
18.3. В графе 3 Раздела 2 показывается численность работников списочного состава по состоянию на конец отчетного года, которая распределяется по категориям и группам должностей, по полу.
18.4. В графы с 4 по 7 Раздела 2 включаются данные о численности работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, обученных в отчетном году в период работы в муниципальном органе по дополнительным профессиональным программам в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее Федеральный закон № 273-ФЗ) и действующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации за счет всех источников финансирования (в том числе за счет средств муниципальных служащих) и получивших по результатам итоговой аттестации после освоения дополнительной профессиональной программы документы установленного образца: удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.
Лица, обученные в отчетном году до поступления на работу в муниципальный орган по дополнительным профессиональным программам, в графы с 4 по 7 не включаются.
В случае если работник проходил обучение в течение отчетного периода неоднократно, в Раздел 2 он включается один раз и учитывается по дополнительной профессиональной программе с наибольшей почасовой нагрузкой. При равной почасовой нагрузке этот работник учитывается по программе, наиболее значимой для выполнения его должностных обязанностей.

27. Контроль при заполнении первичных статистических показателей:

По графам | По строкам
В разделе 1
по всем графам (с 3 по 7): | по всем строкам (с 101 по 104):
стр. 101 = сумме стр. 102, 103, 104. | гр. 3  гр. 4 (предупредительный контроль);
по графам с 3 по 6: | гр. 3  гр. 5 (предупредительный контроль);
сумма стр. 102, 103, 104  0 (предупредительный контроль). | гр. 5 > 0 при гр. 6 > 0 (предупредительный контроль);
по графе 4: | гр. 5 > 0 при гр. 7 > 0 (предупредительный контроль);
стр. 101  гр. 3 стр. 209 разд. 2; | гр. 6 > 0 при гр. 5 > 0 (предупредительный контроль);
стр. 102 = гр. 3 стр. 201 разд. 2; | гр. 6 > гр. 7 (предупредительный контроль);

стр. 103 = гр. 3 стр. 202 разд. 2.

МРОТ^1  ((гр. 6 / гр. 5) / 12 * 1000)^2  250 000
(предупредительный контроль).

^1 Минимальный размер оплаты труда, действующий на конец отчетного года, установленный статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
^2 Среднемесячная начисленная заработная плата на одного работника.

По графам | По строкам
В разделе 2
по всем графам (с 3 по 7): | по всем строкам (с 201 по 212):
стр. 202 = сумме стр. 203-207; | гр. 3  гр. 4 (предупредительный контроль);
стр. 208 = 0, если стр. 201 = 0 (предупредительный контроль); | гр. 4 = сумме гр. 5-7.
стр. 208  2 при стр. 201 > 0 (предупредительный контроль); |
стр. 208  стр. 202; |
стр. 209 = сумме стр. 201, 202; |
стр. 209 = сумме стр. 210, 211; |
стр. 212  стр. 202. |
──────────────────────────────
^1 Юридическими лицами, зарегистрированными на территориях Луганской Народной Республики, Донецкой Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей, данные по форме предоставляются при наличии наблюдаемого явления. В случае отсутствия наблюдаемого явления предоставление формы, не заполненной значениями показателей ("пустой отчет"), указанными респондентами не требуется.
^2 Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (пункт 2 статьи 11 Налогового кодекса Российской Федерации).

15.09.2026 | Система ГАРАНТ | /