Author: НПП "Гарант-Сервис"
Document comments: Документ экспортирован из системы ГАРАНТ

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 мая 2026 г. № 204н "О внесении…

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 мая 2026 г. № 204н "О внесении изменения в приложение к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. № 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости"

В соответствии с частью 9 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 1 Федерального закона от 28 ноября 2025 г. № 445-ФЗ "О внесении изменений в статью 38 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" и подпунктом 5.2.198 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610, приказываю:
1. Внести изменение в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. № 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 мая 2024 г., регистрационный № 78243) согласно приложению к настоящему приказу.
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2026 г.

Министр | А.О. Котяков

Зарегистрировано в Минюсте России 27 мая 2026 г.
Регистрационный № 86670

Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 12 мая 2026 г. № 204н

Изменение,
которое вносится в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. № 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости"

Форму № 7 изложить в следующей редакции:

                                                               "Форма № 7

       Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
   (заполняется в случае, если численность работников непосредственно в
  организации (филиале, представительстве, ином обособленном структурном
   подразделении), у индивидуального предпринимателя более 35 человек)

                ┌────────────────────────────────────────┐
                │                                        │
                └────────────────────────────────────────┘
                             отчетный период

       Работодатель (выбрать значение):
┌───┐
│   │ Головная организация
└───┘

┌───┐
│   │ Филиал организации
└───┘

┌───┐
│   │ Представительство организации
└───┘

┌───┐
│   │ Иное обособленное структурное подразделение организации
└───┘

┌───┐
│   │ Индивидуальный предприниматель
└───┘

     1. Полное  наименование   организации  (филиала,  представительства,
 иного обособленного структурного подразделения), фамилия, имя,  отчество
 (при  наличии)  индивидуального предпринимателя _______________________.
     2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) (при  наличии) ____.
     3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________.
     4. Основной вид экономической деятельности ________________________.
     5.  Адрес  в  пределах  места   нахождения   организации   (филиала,
 представительства,  иного  обособленного  структурного   подразделения),
 адрес места жительства индивидуального предпринимателя:
     5.1 субъект Российской Федерации __________________________________;
     5.2 район, населенный пункт _______________________________________;
     5.3  улица ________________________________________________________;
     5.4 дом, корпус, строение _________________________________________;
     5.5 номер офиса, квартиры _________________________________________.
     6. Наименование  государственного  учреждения  службы   занятости, в
 которое предоставляется  информация  (по  месту  осуществления  трудовой
 деятельности работниками), ____________________________________________.
     7. Численность работников, _________ человек.
     8. Среднесписочная численность работников за предыдущий квартал (без
 учета работников, условия труда  которых  отнесены  к  вредным  и  (или)
 опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда),
 _________ человек.
     9. Размер  квоты  для  приема  на  работу  инвалидов,  установленной
 законодательством субъекта Российской  Федерации  (по  месту  нахождения
 организации    (филиала,    представительства,    иного    обособленного
 структурного подразделения), индивидуального предпринимателя):
     9.1 _________ %;
     9.2 _________ человек.
     10. Численность инвалидов, трудоустроенных по трудовому договору  на
 рабочее место непосредственно в организацию (филиал,  представительство,
 иное  обособленное   структурное   подразделение),   к   индивидуальному
 предпринимателю, _________ человек.
     11.  Численность  работников,  являющихся   инвалидами   I   группы,
 _________ человек(1).
     12. Численность ветеранов  боевых  действий,  имеющих  инвалидность,
 указанных в подпунктах 1, 1.1, 2.2 - 2.6 пункта 1 статьи 3  Федерального
 закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ "О ветеранах" и принимавших участие в
 специальной военной операции, человек _________ (при наличии).
     13. Численность работников  с  инвалидностью,  заключивших  трудовой
 договор  с  иной   организацией   в   соответствии   с     соглашением о
 трудоустройстве инвалидов в иной  организации,  человек  _________  (при
 наличии).
     14. Выполнение квоты _________ единиц  (сумма  значений  по  пунктам
 10+(11*2) +(12*2)+13).
     15. Общее количество специальных рабочих  мест  для  трудоустройства
 инвалидов, _________ единиц(2):
     15.1 из них количество специальных рабочих мест, фактически  занятых
 инвалидами, _________ единиц (на отчетную дату)(3).
     16. Пояснения к предоставленной информации(4) _____________________.

──────────────────────────────
^1 Заполняется в случае, если работник является инвалидом I группы и ветераном боевых действий, указанным в подпунктах 1, 1 ^1, 2 ^2 - 2 ^6 пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ "О ветеранах" и принимавшем участие в специальной военной операции, он учитывается только в пункте 12.
^2 Необязательно для заполнения.
^3 Необязательно для заполнения.
^4 Необязательно для заполнения.".

10.09.2026 | Система ГАРАНТ | /