Author: НПП "Гарант-Сервис"
Document comments: Документ экспортирован из системы ГАРАНТ

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 июня 2026 г. № 246н "О внесении…

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 июня 2026 г. № 246н "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 июня 2021 г. № 406н "О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" (документ не вступил в силу)

В соответствии с частями 2 и 3 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", подпунктом 5.2.15 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610, приказываю:
1. Внести изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 июня 2021 г. № 406н "О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 июля 2021 г., регистрационный № 64444) согласно приложению к настоящему приказу.
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2027 г.

ВРИО Министра | О.Ю. Баталина

Зарегистрировано в Минюсте России 2 сентября 2026 г.
Регистрационный № 88123

Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 10 июня 2026 г. № 246н

Изменения,
которые вносятся в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 июня 2021 г. № 406н "О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда"

1. Пункт 3 признать утратившим силу.
2. В приложении № 2 к приказу:
а) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Декларация подается работодателем в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения путем заполнения специальной электронной формы через личный кабинет в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" ^1 (далее - Единый портал).";
б) пункт 2 дополнить сноской 1 следующего содержания:
" ^1 Положение о федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 г. № 861 "О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)".";
в) пункт 3 признать утратившим силу;
г) пункты 6 и 7 изложить в следующей редакции:
"6. Раздел декларации "Сведения о регистрации декларации" заполняется автоматически с учетом места нахождения рабочих мест, в отношении которых подается декларация.
Основанием для отказа в принятии декларации является:
недостоверность данных, указанных в заполненной электронной форме;
наличие в декларации рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости ^2;
наличие в декларации рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ^3;
отсутствие в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда соответствующего отчета о проведении специальной оценки условий труда ^4.
Отказ в принятии декларации по иным основаниям не допускается.
7. При наличии основания для отказа в принятии декларации территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости в течение не более десяти рабочих дней со дня поступления декларации уведомляет об этом работодателя посредством сообщения на Едином портале.";
д) пункт 6 дополнить сносками 2, 3 и 4 следующего содержания:
" ^2 Пункт 1 части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".";
^3 Пункт 2 части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".";
^4 Часть 2 статьи 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".".
3. В приложении № 3 к приказу:
а) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Сведения о декларации вносятся в реестр в течение пятнадцати рабочих дней со дня подачи декларации в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.";
б) пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Сведения о статусе декларации в реестре размещаются на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", являются открытыми и общедоступными, за исключением сведений, относящихся к государственной и иной охраняемой законом тайне.".

08.09.2026 | Система ГАРАНТ | /